发布股份激励计划，绩效目标三年净利润双位数增长

康耐特光学（2276.HK）发布股权激励计划，拟授予1193万股限制性股份，占发行股份总数的2.8%，激励对象包括四位执行董事、三位监事及148名雇员。计划分三阶段授予，首段、第二段、第三段授予比例分别为33%、33%、34%，绩效目标为2025/2026/2027年公司应占净利润增长率不低于21%/17%/15%。

核心观点：

1. 股权激励计划目标彰显公司利润增长信心：2025/2026年净利润增长目标（21%/17%）高于先前预测（18%/12%），体现管理层对公司业绩长期增长及产品市场竞争力的信心。
2. 激励范围宽泛，体现公司注重人才培育和价值联系：148名雇员获激励，占比82.9%，彰显公司对人才培养的重视，及构建人才与公司紧密价值联系的决心。

关键数据：

• 授予股份数量：1193万股
• 占比：2.8%
• 激励对象：4位执行董事、3位监事及148名雇员
• 股份归属期：分三阶段授予，比例分别为33%/33%/34%
• 绩效目标：2025/2026/2027年净利润增长率不低于21%/17%/15%

研究结论： 公司股权激励政策体现了管理层对公司长期业绩增长的信心，同时通过广泛的激励范围激发员工热情，推动公司研发及市场竞争力提升。