基金会薪酬数据报告显示,秘书长薪酬与基金会资金体量呈正相关,体现“能劳者多得”。区域差异显著,北上广浙四地秘书长薪酬最高,浙江最低;部属基金会秘书长薪酬水平整体较高,但各地区薪酬最高值差异显著,最低值相差不大。大部分地区秘书长平均薪酬高于全国城镇私营社平工资,低于全国城镇非私营社平工资。企业基金会秘书长薪酬略高于其他发起背景。秘书长性别比例趋于平均,女性薪酬略高。专职员工平均薪酬与基金会资金体量无相关性,大型基金会不一定提供高薪酬。各地区专职员工薪酬均明显低于城镇非私营社平工资,部分区域高于城镇私营社平工资。2019-2021年数据显示,各类基金会无明显团队规模增长,团队规模小于10人。专职员工薪酬调整幅度与基金会及行业年度收入变化趋势一致,即行业发展上涨,员工薪酬增;行业发展下滑,员工薪酬降。