腾讯云劳务管理平台服务解决方案

建筑与不动产行业解决方案中心 ⽬录 腾讯劳务管理解决⽅案 建设目标建设方案服务优势 国家关于农民⼯实名制和⼯资管理的相关要求 2017 《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》 2016《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 明确工资支付各方主体责任，总包负总责，分包负直接责任严格规范劳动用工管理，建立职工名册并办理劳动用工备案推行银行代发工资制度建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度 加快培养建筑人才，提高从业人员素质，加强建筑工人的教育培训，促进建筑业农民工向技术工人转型改革建筑用工制度，推动建筑业劳务企业转型，开展建筑工人实名制管理保护工人合法权益，全面落实劳动合同制度，建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式 2019国务院发市《保障农民工工资支付条例》2020年5月1日施行 2021“十四五”建筑业发展规划 农民工本人，应编制书面工资支付台账农民工工资应当以货币形式通过银行转账或者现金支付约并至少保存3年工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单信代发制度，分包单位拖欠农民工工资的由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿 培育建筑产业工人队伍，改革劳务用工制度，加强劳务实名制管理，保障建筑工人合法权益 ⾏业现状 2023年2月28日，国家统计局网站发布2022年农民工监测报告数据显示，2022年全国农民工总量29562万人 建筑业劳务市场痛点 职业体系滞后，专业企业缺乏 合同签约率低，实名制形式化 《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》第八条 《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》 明确到2025年，建筑工人实现公司化、专业化管理；建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上 全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工 发薪“两张皮”，劳务纠纷不断 信用体系落后，层层盘剥严重 《关于促进建筑业持续健康发展的意见》第五条 《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第三条 全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人 完善全国建筑市场监管公共服务平台，加快实现全国信用信息及国家企业信用数据共享交换 劳务管理整体逻辑 2.打通⼯地现场⼈脸识别终端，健康监测+考勤⼀体 3.线上劳务合同签署 4.考勤记录核验和查询 考勤管理系统 可依据客户需求，提供静态码门禁、手机核验小程序、考勤硬件终端、定位考勤人脸识别考勤等多种门禁核验方式。 无需硬件部署，企业粘贴门禁二维码标识后由员工主动扫描，显示通行权限，仅支持在线 5.考勤记录核验和查询 根据项目部提供的定位信息，设置地点和半径，在范围内的人员才能扫码考勤 5.考勤记录核验和查询 针对项目、分子公司、工友可自行核验考核记录 项目、分子公司也可导出劳务工考勤情况 6.建筑集团建⽴⾃⼰的劳务⼯实名档案库 为建设项目用工提供劳务工数据档案，为住建部等相关部门审查提供详实数据 7.消息发布管理平台 支持多种消息推送类型 精细化消息统计能力 涵盖所有的消息通知类型，满足各种内容、各种使用情景的推送需求 短信补充 8.随时随地在线劳务⼯培训平台 9.在线安全培训、技能考试、知识问答 结合互联网模式，利用短视频、直播、问答、社区等方式，通过活动运营、用户运营和数据运营等实现劳务工人的线上学习和培训 10.多种类劳务服务 对接和打通各类商业服务，构建O2O综合商业服务平台，打造极简智慧劳务工人服务体系，体现企业对农民工的高度重视和深切关怀 11.退场后|退场⼯友留存返聘通知 农民工退场后，系统留存原有农民工所有信息，自动转为“工友电子卡”，再次进场后，可恢复原有信息 12.集团统筹监管劳务数据 腾讯产品优势 腾讯微卡腾讯电子签腾讯乐享 腾讯微卡：⼩程序电⼦卡，使⽤低门槛，开发更节省 基于微信/企业微信，提供农民工电子卡、统一应用门户、一码通等能力，连接项目线上线下场景，有效提升提升机关单位/事业单位的管理效率与农民工的使用体验 腾讯微卡：产业⼯⼈服务的统⼀应⽤门户 提供统一的应用门户，发挥产品连接线上和线下的能力，有效提升企业的管理效率与员工的使用体验，提供一码通连接线上线下场景，消息通知管理和访客管理等诸多应用功能 农民工微信登录领取电子卡 腾讯微卡：各类服务消息推送 按照组织机构进行消息推送，支持富文本编辑消息管理，提供用户已读统计，未读人群二次推送等功能，提高消息触达率 多样化的消息模板，提供用户可回复通知、表单通知、回执通知等多样化的模板通知模板 微卡考勤·登记·门禁核验对接 可依据客户需求，对接静态码门禁、门禁核验小程序、门禁/通道硬件终端等多种门禁核验方式 微卡：数据归⼝，辅助管理 核验登记管理后台提供“设备管理、出入时间规则管理、出入授权管理”等，统一管理合作厂商的门禁、通道闸机等硬件，实现刷码通行，记录实名核验后的考勤数据 1、考勤数据可以导出，方便管理人员做统计 更多⼆维码，避免纸质登记，提⾼管理效率 项⽬管理中存在⼤量需要签署的⽂件 腾讯电子签 腾讯电子签是一款为企业及个人提供安全、便捷的电子合同签约及证据保存服务的产品。 您可以在实名认证的前提下，与约定方完成线上签约，并将签约过程进行存证保全以确保签约公信力。 整体方案，致力于降低企业运营成本，提升多端签署效率。 项⽬管理中存在⼤量需要签署的⽂件 腾讯电⼦签：电⼦合同在保障⼯⼈权益⽅⾯有重⼤作⽤ 通过电子形式签署劳动合同，对签署双方的真实性进行验证，充分保障了工人和劳务企业双方利益。 同时将合同中的工资标准和考勤数据进行结合：实现工资单智能生成，明确工资金额、确认时间以及领取人，规范工资支付，避免劳务纠纷。 腾讯电⼦签：劳务电⼦合同，⽅案设计严格合规，法律效⼒有保障 云筑劳务电子合同的产品设计严格遵循《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》的各项规定，在使用腾讯电子签严格合规产品能力的前提下，且合同内容不违反法律和行政法规的强制性规定，所签署合同具备充分的法律效力 上千份全国各地使用腾讯电子签平台签署的合同已获生效判决，100%获得了法院支持。 腾讯乐享 90%员工每天主动访问腾讯乐享 腾讯乐享于2008年在腾讯诞生，开创性地设计了“以人为本”的知识管理模式，提倡腾讯员工在社区内分享知识、扁平沟通，在“玩中学”，目前腾讯乐享已成为内部最大流量社区。 内部社区沉淀各类文章文档已有150W 内部文档总浏览数超3000w+ 腾讯乐享产品理念 1、能力提升 企业培训：培训项⽬管理 项目制的培训在企业培训里是最常见的情景，如新员工入职培训、开门红销售计划培训，都需要完整、独立的管理流程 三⽅应⽤和⾃研应⽤拓展 基于微信平台，提供线上、线下服务的移动端SaaS应用解决方案 成功落地案例 中建三局中交集团北京城建 央企及建企案例 ⼤型建筑央企实践案例：中国建筑 50万使用人数丨劳务工人连接协同文档千人千面 用户痛点 集团没有统一门户，提供统一的应用和待办入口，为员工处理业务提供便利，提升用户办公体验 解决成果 基于企业微信打造集团门户，为建设集团门户提供技术保障。建立中国建筑统一的办公入口，建设企业自用的即时通讯和视频会议平台，实现人、业务和系统的连接，为员工提供了便捷的移动办公环境同时保障信息数据在企业内部高效安全流转 ⼤型建筑央企实践案例：中国交建 ⼤型建筑央企实践案例：中国中铁 ⼤型建筑央企成功案例：中交集团骄⼦微卡 ⼤型建筑央企成功案例：中建三局⼯地安全卫⼠ 以劳务人员健康为核心，涵盖健康上报、健康行程卡、健康状况分析、异常预警等业务 感谢聆听