2024英国青年就业指数研究报告-普华永道

帮助年轻人充分利用绿色转型 3791521232.2:272.3:3134第 1 部分 ： 2024 年青年就业指数结果1.1 国际趋势和业绩执行摘要第 2 部分 ： 年轻人的绿色就业机会附录 361.2 ： 英国焦点2.1 ： 为什么绿色工作对英国年轻人很重要获得绿色职业机会对企业、政策和教育的影响Section 3:我们能做什么 ？ 执行摘要 荷兰上升三位，夺回榜首位置，与瑞士和冰岛一同跻身2024年普华永道青年就业指数前三名。 更好地整合 NEET 可能会在英国带来可观的经济收益 英国需要领先于绿色转型 ， 才能获得回报 荷兰 ， 瑞士和冰岛位居最新青年就业指数之首 英国在青年（15-24岁）人群中的教育、就业或培训（NEET）比例方面继续落后于同行，这一问题尤为突出。目前，英国大约有不到10%的年轻人口处于NEET状态。这一比例高于经合组织（OECD）的38个成员国中的18个国家。这给年轻人带来了长期成本，导致其终身就业率和生产率水平降低。 全球经济将在未来几十年由绿色转型塑造。这可能会带来大规模的经济效益，包括全球国内生产总值（GDP）潜在增长7%，但也可能导致就业市场的重大颠覆。国际劳工组织估计，到2030年可能创造净新增就业机会1800万。 在经合组织青年失业率至少达到 20 年低点的背景下 ， 我们设计了指数的最新版本。 荷兰 这部分得益于针对劳动力市场中较年轻年龄子段实施的目标导向的政策干预，这些干预措施侧重于技能提升，包括强大的职业培训和高效的就业安置，并得到了政府和企业的协调行动的支持。 绿色转型不可能实现，除非有具备技能和经验的年轻人进入绿色就业领域。由于多达90%的绿色岗位可能是不需要学位的技术工种，这也为将青年NEETs（未在学习、工作或培训中）纳入劳动力市场创造了越来越大的机会。 这也具有区域维度，在这12个英国地区中，有8个地区的NEET率高于全国平均水平。这意味着，针对影响青年就业结果的问题制定区域性策略可能会带来显著的经济收益。 英国在经合组织（OECD）纳入指数的38个经济体中排名第22位。英国青年就业率相对较高，这一优势仍然是一个关键 strengths。 年轻人热衷于绿色职业——大约70%的年轻人希望追求绿色职业——但我们的研究显示他们仍面临诸多障碍，包括职业路径的不确定性、绿色技能教育的缺失以及信息误导。这意味着政府和企业还需要付出更多努力，以使年轻人能够胜任这些角色。 我们的估计表明，如果英国能够将其所有地区的NEET率降低至西南地区（表现最佳的地区）的水平，英国GDP每年可能因此增长1%左右，即约230亿英镑。 尽管整体数字相对较小，但年轻人因心理健康恶化导致活动水平下降的问题似乎正在加剧。为了确保英国年轻工人保持健康和高效，并避免未来青年就业结果进一步恶化，这一问题需要及时解决。 青年就业指数2024是由普华永道（PwC）与Connectr合作编制的一项指标，用于衡量、基准化和监控青年就业情况以及年轻人口接受教育和培训的机会。Connectr在进行公司访谈并汇总案例研究方面发挥着关键作用。 达到净零排放离不开绿色技能的支持。向绿色工作岗位的转型是一代人仅有一次的工作力量转变。尽管重新培训现有员工是必要的，雇主还将依赖未来的工作力量；即当前正在接受教育的人群。为了了解问题的规模，可以将技术技能短缺的问题类比一下，但将其扩展到绿色技能领域，并贯穿于我们经济的每一个行业。 英国的一个不太为人所知的宝贵财富是其灵活且受教育程度高的劳动力市场，历史上这有助于维持相对较高的就业率。然而，我们越来越注意到其劳动力市场的两端出现了裂缝。例如，老年人的不活跃率仍然远远高于疫情前的水平（详见我们的）黄金时代指数). 在本报告中，我们重点关注年轻工人，并发现英国在38个经合组织经济体中排名第22位。实际上，英国在我们的青年就业指数上的排名在过去近二十年里大致保持不变。这表明英国的政策制定者和企业一直在努力跟上经合组织的整体步伐，但尚未能够超越同行。 Barret Kupelian 首席经济学家 ， 普华永道英国 William Akerman Connectr创始人兼首席执行官 当超过72%的学生希望为与可持续性相契合的雇主工作时，此刻正是雇主参与并支持学生的时候，提升他们的环保意识并为其准备绿色职业道路。绿色职位机会也将为被边缘化和弱势的年轻人打开大门。那些选择坐视不动的雇主，将成为第二选择的雇主。为了我们的下一代 ” 。 然而，其他类似英国的经济体也在逐渐赶上。那么，什么可以帮助英国在指数中改善其位置呢？我们的研究与Connectr的合作表明，绿色工作岗位可能是其中的一部分解决方案。这是一个吸引年轻劳动力的领域，并且是将对未来劳动力需求产生重大影响的宏趋势之一。因此，对于政策制定者和企业来说，确保当前的技能议程反映未来的优先事项是非常关键的一课。” 青年就业指数 2024PwC 绿色工作的兴起为年轻人提供了机会 绿色转型将释放巨大的经济价值 ， 并创造数百万个新就业机会。国际货币基金组织估计，有序过渡至2050年实现净零排放可能會使全球GDP比现有政策情景高出7%。1从劳动市场角度看，如果采取促进绿色经济的适当政策，预计到2030年将创造2.4亿个新工作岗位。2 英国的一些年轻人在过渡到绿色工作方面也面临着比其他人更大的障碍。绿色就业机会在英国各地区和国家间分布不均，伦敦和东南地区占据了大量岗位。同样，行业和职业的隔离意味着某些个人将比其他人更有利于抓住绿色就业机会。 企业和政府以及教育机构将在引导年轻工人转向绿色工作岗位中发挥关键作用。例如，企业可以开发定制的培训项目以提升和重新培训年轻工人的技能，而政府和教育机构可以更多地利用职业枢纽，并利用现有的数字平台来吸引年轻人。 英国的年轻人强烈希望从事绿色工作 ， 但却觉得这样做的条件不足。在英国 ， 十分之七的年轻人表示 ， 他们受到了发展绿色技能和追求绿色职业的启发。3但在全球范围内 ，只有十分之三的年轻人认为他们拥有追求绿色职业所需的技能。4 在英国 ， 有相当大的机会向 NEET 开放绿色工作。鉴于目前英国约有100万NEET（不学习、不工作、不寻求工作的人），而高达90%的绿色岗位是需要技能但不要求学位的体力劳动岗位，这凸显了强大的就业匹配机会。同时，这也有助于英国实现其净零目标。 支持年轻人追求绿色就业有几个好处。这些包括推动经济增长、支持绿色转型、减少青年失业、培训和提升年轻人的技能，以及使年轻人的职业路径与其价值观相一致。 2024 年青年就业指数结果 本部分的主要目的是提供今年青年就业指数结果的总体概述，既包括国际层面也包括英国层面的观点。此外，还涵盖了英国的NEET挑战以及年轻人中与健康相关的职业不活跃率上升的情况。 YEI 跟踪经合组织经济体青年就业的进展 什么是普华永道 YEI ？ launched in 2015，德勤青年就业指数（YEI）有助于政府、企业和其它利益相关方了解和追踪经合组织（OECD）经济体中的青年就业趋势。该指数结合了四大主题下的七个劳动力市场指标，如图1所示。 主题 2 ： 工作质量 主题 1 ： 劳动力市场参与 青年兼职工作份额(15 - 24) ：主要工作每周通常工作少于30小时的青年劳动力所占比例。 青年就业率(15 - 24) ：就业青年(15 - 24 岁) 的人数占同一年龄组工作年龄人口的比例。 青年失业率(15 - 24) ：失业青年 (15 - 24 岁) 人数占同一年龄组劳动力的比例。 主题 3 ： 不活动 我们的分析使用经一致化和标准化的经合组织经济体数据。指数得分按0到100的尺度计算，基准年2006年的经合组织指数平均得分为50。 青年 NEET 率(20 - 24) ：青年人口（20-24岁）中未就业、未接受教育或培训的比例占总青年人口的比例。 青年长期失业率(15 - 24) ：15-24岁失业青年占总青年劳动力的比例在失业12个月或更长时间的青年比例。 数据来自经合组织，因其具有国际可比性和每年更新的特点。本报告呈现了使用2023年（或最新）数据更新的最新指数。由于年度数据的延迟，我们的指数通常会滞后一到两年。OECD 的数据。 主题 4 ： 未来生产力 青年 / 成人失业率比率 (15-24/25-54):15-24岁青年失业率与25-54岁成人失业率之比，即青年工人与成人工人比例。 青年入学率(15 - 19) ：接受教育的年轻人(15- 19 岁) 的人数占年轻人总数的比例。 1.1 国际趋势和业绩 荷兰在今年的指数中名列前茅 ， 一直位居前五名。 澳大利亚在 2018 年至 2023 年期间改善最多 ， 而爱沙尼亚下降幅度最大 荷兰 ， 瑞士和冰岛引领 2024 指数 ， 这得益于针对年轻人的成功举措 荷兰跃居榜首 ， 紧随其后的是瑞士和冰岛。 荷兰在今年的青年就业指数中名列前茅自 2014 年以来 ， 它已经显示出稳步改善 ， 今年超过冰岛 ， 在我们的指数中名列前茅。 在经合组织中 ， 荷兰和冰岛的青年就业率最高 ， 青年 NEET 率最低。高青年人就业率表明这些经济体中的年轻人群体已经很好地融入了当今劳动力市场。同时，低NEET（Not inEducation, Employment, or Training）率预示着未来就业前景乐观，因为这些经济体中的大多数年轻人要么正在获得就业经验，要么正在提升自己的技能。 如图 3 所示 ，在过去的十年中 ， 排名前五位的表演者相当一致, 下列较低排名的经济体未能进入顶级行列。日本在2018年排名第4，但在今年的指数中因长期青年失业和兼职青年就业得分下降而跌出了前五名。然而，日本在老年人就业方面表现强劲，在我们的2023金色年龄指数中排名第3。 YEI 领导人的成功政策包括... 强大的职业培训 政府举措 高效的就业安置服务 年轻人在领导者国家受益于政府支持的专门举措以减少青年失业率。例如，在荷兰，政府实施了一套区域报告和协调中心网络（RMCs），旨在支持18至23岁的毕业生，帮助他们获得最适合的教育资格和/or在劳动力市场中找到合适的位置。7 both 瑞士和德国都有 robust 职业培训和学徒体系。在瑞士，三分之二的中等教育毕业生会接受超过250个职业中的职业教育和培训（VET）。5在德国，家庭部和国家就业局发起的“未来启动”计划提供了补贴，以帮助处境不利的成年人进入技术工作。6 强大的职业指导服务也在表现最好的经济体中普遍存在，旨在对抗偏见并确保年轻人了解能够提供光明未来的职业。例如，瑞士发展与合作署（SDC）在年轻人完成教育或培训后，为其提供就业安置服务支持，包括提供合适职位的信息。8 虽然落后的经济体继续受到经济、结构和其他挑战的阻碍 意大利和希腊继续在指数中排名垫底，今年哥伦比亚也加入其中，因为它们的进步被其他包括西班牙在内的国家的进步所超越。 意大利和希腊在今年的指数中再次排名垫底类似前五大经济体，过去十年来后五大的经济体基本保持一致。尽管与前一年相比有所改善，截至2023年，意大利和希腊仍然报告了经合组织（OECD）最低的青年就业率，分别为20%和18%。最低排名的经济体似乎陷入了停滞，难以改善其青年就业结果。西班牙是一个例外，自2018年以来突破了后五名，并上升了五个位次。西班牙的青年就业率从2018年的22%上升到2023年的24%。 西班牙的改善是由旨在增加青年就业的政策推动的西班牙政府的青年就业行动计划（2019-21年）旨在为年轻工人提供雇主寻求的技能，并激励他们申请工作。9另一个例子是2022年的劳动改革废除了临时工合同，这防止了容易招聘和解雇工人，包括年轻工人。10这改善了年轻工人的福利和工作保障 ， 这有助于降低青年失业率。 YEI 中落后者面临的挑战包括... 经济和结构挑战 大型非正规劳动力市场 政治不稳定 若干落