每个场合的好处

当你需要表达正确的东西时 ， 你很可能会转向美国问候®这家拥有112年历史的公司是全球贺卡生产的领导者。其创始人从一辆马拉车上开始销售贺卡，建立了这种深厚的人际联系文化——也正是这种个人化程度，当与Businessolver合作成为其福利管理技术提供商时，公司的福利团队同样发现了这一点。 美国问候 ， 在世界范围内被认为是有意义的联系的领导者 ， 委托 Businessolver®为其同事及其家人建立类似的个人福利体验。 挑战 在一个超过一个世纪历史且拥有多元员工队伍的组织中，其运作方式往往有着既定的模式和标准。美国贺卡公司（American Greetings）的福利规划主管凯莉·科尔特（Kelley Korte）以这种方式捕捉了公司的无形文化和福利方法的精髓。在她之前的一次福利科技体验中，科尔特表示那充满了“各种问题——技术能力不足、客户服务差，最糟糕的是，对员工的回应不准确且不及时”。因此，美国贺卡公司需要一个合作伙伴，与科尔特及其团队一起照顾好他们的员工。“他们中的许多人从事制造行业，只有20分钟的休息时间”，她说，“他们不能长时间等待，也不方便寻找信息，更不用说应对复杂的科技系统。” 社交表达领导者 致力于通过成为全球最大的贺卡生产商以及领先的电子贺卡和派对用品制造商，让世界变得更加有思考和关怀的地方，支持有意义的连接。 20, 000 + 员工世界各地 ， 包括北美、欧洲和澳大利亚 分布在125, 000 个零售店在 70多个国家 解决方案 我们感到非常高兴，因为我们需要为员工完成一些特别的事情，而Businessolver做到了这一点；对我们来说，这是至关重要的。 在注重用户体验和员工服务的基础上，美国贺卡公司（American Greetings）选择了Businessolver®作为其福利管理技术合作伙伴。“我们的公司致力于让世界变得更加体贴和关怀，”Korte解释道，“我们觉得通过Businessolver的方式，在他们专注于让人感到惊喜的焦点上，我们可以实现这一目标。” 她补充说，Benefitsolver® 特别强调了其灵活的功能可以配置以满足公司的独特福利需求，并注意到了平台创新以适应未来的需求。 Kelley Korte ， 福利规划总监 作为引入新的行政解决方案的一部分，American Greetings 请求 Businessolver 协助进行沟通工作——包括创建新的福利品牌、定制在线图形以及为年度注册准备印刷版通讯。 Results • 自与Businessolver合作以来，美国贺卡集团的大多数员工表示他们对在线注册福利感到舒适。 41 ％ 的员工表示年度注册经验比以前更好。 • 美国贺卡在其健康计划中实现了创纪录高的参与度，员工通过Benefitsolver追踪进展并申领健康信用。 关于 Businessolver 由人力资源专业人士创立，Businessolver 的以服务为中心、稳定的企业软件即服务（SaaS）平台文化为其使命提供了可量化的成功基础——即全面满足客户。自1998年以来，Businessolver 就已提供颠覆市场的员工福利管理技术，始终关注并响应客户需求。我们为客户设计的计划旨在最大化福利项目投资、减少风险暴露，并通过易于使用的解决方案和沟通工具帮助员工做出明智且经济实惠的福利选择，从而提升员工参与度。 管理技术 + 创新、高接触服务 businessolver. com Businessolver®， 收益解算器®， 并且 Businessolver 徽标是 Businessolver. com Inc. 的注册商标。 23 - 01