ac ′ ti · va ′ tion 路径 您做到了!您进行了研究,编制了RFP,并赢得了预算争夺战。您组建了最适合您的组织所能负担、以覆盖员工健康和福祉的最佳福利计划。坐下来,放松一下。 noun / akti 'v ā SH () n paTH /1. 一种方法,通过该方法个人可以在正确的时间获得合适的资源,以帮助他们最大化员工福利。2. 对于有同理心的雇主来说,这是一个支持员工福祉并同时提高其底线的良机。 要是有那么简单就好了。现在你需要说服你的员工激活这些程序,以便组织能够实现最大的投资回报。 随着福利越来越复杂化,这一点从未如此重要。您需要一个全面的解决方案,以确保您的员工理解所提供的福利计划,并且同样重要的是,了解这些计划如何影响他们的健康和福祉。 收益解算器®是用必要的工具构建的 , 用于全渠道参与策略 , 确保选择激活。我们的激活路径为您的员工提供了多个接触点,引导他们了解您的福利计划,并提升您在福利支出方面的价值。 此外,当员工直接从Sofia接收针对性的宣传信息时,他们最常参与这些自愿福利和点对点解决方案。 通过技术信任 Businessolver 的激活路径配置旨在满足您的组织需求。我们提供单一福利生态系统内的全方位、整合方法,以增强此类计划: • 401(k) • 照护导航 •成本透明度 • 声明支持 • 糖尿病 • 药物搜索• 情绪健康 • 员工援助计划(EAP)• 员工折扣 • 第二意见 • 高血压 • 骨骼肌肉系统 • 护理热线 • 手术规划 • 提供者指导 • 远程医疗 • 戒烟服务 • 学费援助 • 体重管理 • 健康促进 • ...更多! Benefitsolver 增强了企业赞助计划并提高了参与度,同时确保合规性。我们利用数据创造个性化的体验,推动对福利计划的认识,并确保员工了解其福利以及您的计划如何改善他们的整体健康和福祉。 Benefitsolver 工具和技术都协同工作 , 以扩大福利计划并吸引员工。 • 在线门户- 入学 , 参与 , 教育• Action Manager- 文本和电子邮件通信• SofiaSM- 个人福利助理 , 全天候提供• 会员服务- 高接触支持的现场代表• MyChoice®移动应用程序- 旅途中的订婚• 决策支持- 注册和选拔指导