总奖励

总奖励 超过80%的员工对他们的福利感到困惑，导致许多人未能充分认识到他们在总薪酬包中可获得的全部价值。 员工往往仅将薪资视为其补偿，从而忽视了全面福利计划和您提供的总回报体系所蕴含的整体价值。当您致力于吸引并留住人才时，至关重要的是要触及员工的现实需求，帮助他们认识到您的总回报计划的价值所在。 Businessolver通过其动态、单一平台体验整合了您的全部福利和薪酬方案，使得员工全年都能轻松访问、查看、理解并最大化利用他们的福利。 我们的全面整合、可配置的解决方案意味着更少的人力资源烦恼和员工对其福利更好的参与。 当员工需要他们的福利时，他们最后不应该做的事情是在四个网站、一堆邮件和收件箱中寻找。将所有福利事项整合到一个中心，并为员工提供工具以最大化福利价值，对于实现全面奖励成功至关重要。 以下是最大化全年参与的样子 ： 可配置的个性化 个性化是帮助福利团队在正确的时间为合适的人群突出显示合适福利的强大工具。Total Rewards 完全可配置，您可以利用单点登录、福利亮点和截止日期提醒等工具来塑造体验，这一切都无需承担高昂的变更费用或漫长的开发时间。 单平台集成 集成在线全面奖励解决方案的参与度平均比非集成体验高出7倍。通过为员工创造更便捷的体验，人力资源团队可以更好地追踪使用情况、推广福利，并简化其福利策略——所有这些都能减少行政困扰。 更好的好处可见性 通过向员工展示他们在整个全面薪酬计划范围内的可用资源，帮助他们最大化其补偿。会员可以直接从主页查看、访问和管理他们的福利，以获得更简单、更直观的体验。 利用我们平台内的可配置报告工具，查看员工参与的是哪些福利（或者哪些需要更多的关注），以帮助定制您的指导和参与策略。摒弃供应商和电子表格的繁琐操作，采用一个精简、数据驱动的全面薪酬管理策略，帮助员工与他们的福利建立联系。 在没有行政头痛的情况下获得协商方法的好处。 我们在这里帮助您全面最大化总奖励体验。