总奖励

超过80%的员工对福利感到困惑，导致许多人未能充分认识到总薪酬包的全部价值。员工往往仅关注薪资，忽视全面福利计划。为吸引和留住人才，需帮助员工理解总回报计划的价值。

Businessolver通过动态、单一平台整合福利和薪酬方案，使员工全年轻松访问、理解并最大化利用福利，减少人力资源烦恼和员工参与度低的问题。员工不应在多个网站和邮件中寻找福利信息，整合中心平台并提供工具是关键。

最大化全年参与的关键方式包括：

• 可配置的个性化：通过单点登录、福利亮点和截止日期提醒等工具，在正确时间向合适人群突出显示合适福利，无需高昂变更费用或漫长开发时间。
• 单平台集成：集成在线全面奖励解决方案的参与度比非集成体验高出7倍。便捷体验使人力资源团队能更好地追踪使用情况、推广福利并简化策略，减少行政困扰。
• 更好的好处可见性：向员工展示全面薪酬计划内的可用资源，帮助他们最大化补偿。员工可直接从主页查看、访问和管理福利，获得更简单直观的体验。利用平台内可配置报告工具，分析员工参与情况，定制参与策略，摒弃繁琐操作，采用精简、数据驱动的全面薪酬管理策略。

通过这些方法，可在无行政压力的情况下获得协商福利的好处，全面最大化总奖励体验。