毅力中的力量

© 2024国际复兴开发银行/世界银行1818 H Street NW，华盛顿特区20433电话：202-473-1000；互联网：www.worldbank.org 保留了一些权利 这项工作是世界银行工作人员在外部贡献下的产物。这项工作中表达的调查结果，解释和结论不一定反映世界银行，其执行董事会或其代表的政府的观点。世界银行不保证这项工作中包含的数据的准确性。本作品中任何地图上显示的边界、颜色、面额和其他信息并不意味着世界银行对任何领土的法律地位或认可或接受这些边界的任何判断。 本协议中的任何内容均不构成或被视为限制或放弃世界银行的特权和豁免，所有这些特权和豁免都是特别保留的。 权利和许可 本作品可在知识共享署名3.0 IGO许可(CC BY 3.0 IGO) http: / / creativecommons. org / licenses / by / 3.0 / igo下获得。根据知识共享署名许可，您可以在以下条件下自由复制、分发、传输和改编本作品，包括用于商业目的： 归因-请引用以下工作：世界银行（2024）。毅力的力量：了解也门女企业家的旅程。华盛顿特区。©世界银行。 适应-如果您对该作品进行了改编，请在归属处添加以下免责声明：这是对世界银行原创作品的改编。改编中表达的观点和意见是改编作者的全部责任，不受世界银行认可。 第三方内容-世界银行不一定拥有工作中包含的内容的每个组成部分。因此，世界银行不保证使用作品中包含的任何第三方拥有的单个组件或部分不会侵犯这些第三方的权利。此类侵权导致的索赔风险完全由您承担。如果您希望重新使用作品的组成部分，您有责任确定是否需要重新使用许可，并获得版权所有者的许可。组件的示例可以包括但不限于表、图或图像。 有关权利和许可证的所有查询均应发送至世界银行出版物，世界银行集团，华盛顿特区西北1818号H街，美国，DC 20433；电子邮件：pubrights @ worldbank. org。 Hanna Chang的封面和室内设计。 HebaAhmed、TaiseerAlQalisi、AishaMohammad和AishaSaeed的原始照片。 TABLEOFCONTENTS 4.调查结果244.1 LISTOFFigures 缩写 GDP国内生产总值GII性别不平等指数ILO国际劳工组织INGO国际非政府组织IRG国际公认的政府MENA中东和北非PAYGPay-As-You-GoPLC总统领导委员会PUE能源的生产性使用SFD社会发展基金SMEPS小型和媒体企业推广服务UNDP联合国开发计划署UNICEF联合国国际儿童紧急基金难民署联合国难民署项目厅联合国项目事务厅WB世界银行WBL妇女商业和法律WDI世界发展指标WEF世界经济论坛We-Fi女企业家的金融倡议WFP世界粮食计划署YER也门里亚尔YIUSEP也门城市综合服务紧急项目 阿拉伯语词汇 真主上帝Ansar真主胡塞运动的正式名称沙特阿拉伯圣城麦加朝圣，每个成年穆斯林必须在他或她的一生中至少做一次Khat或Qat在也门广泛食用的可咀嚼的轻度麻醉叶Mahram一种与文化和宗教规范挂钩的男性监护形式朝圣 ACKNOWLEDGMENTS 本报告由AparaJoh（混合方法专家），SamathaCostat（高级性别专家），AliaAghajaia（高级经济学家）和HogePar（城市专家）撰写。我们要感谢MEAL中心，我们的研究合作伙伴，在数据收集和管理以及整体合作伙伴关系方面的卓越领导。我们感谢JoaLdvall（高级社会科学家），SafaAlmoayad（顾问），EricKasper（人类研究咨询公司的高级顾问），SalmaZaidi（贫困与公平实践经理），DiaN.Ab-Ghaida（也门国家经理），ZzaaBoehmova（顾问），NiyatiShah（高级社会发展专家）和DaaQarot（顾问）的宝贵意见和贡献，以及ElizabethMills（苏塞克斯大学高级讲师），MiriamMller（高级社会科学家），JeremyTomliso（社会发展专家），KhloodAbdoAlhajAlHagar（顾问），EbrahimAl-Harazi（对外事务官员），OmarAl-Aqel（私营部门专家）和TatiaaWeber（高级运营官）的建设性评论。我们要感谢AldoMorri（顾问）提供复制编辑服务，HaaChag（顾问）设计和布置报告，制图团队创建地图，以及K。LoiseDemers（顾问）和RbaShweihat（顾问）通过也门基金继续合作支持我们的工作。最后但并非最不重要的一点是，我们衷心感谢我们的研究参与者分享他们在生活和工作中的优势和脆弱性的故事。 这项研究是在也门复原，恢复和重建信托基金（也门基金）的慷慨支持下实现的，该基金由世界银行于2022年设立，作为一个集合筹资机制和一个伙伴关系平台，以支持也门在10年内的过渡。也门基金得到联合王国外交、联邦和发展办公室和荷兰王国的支持。该小组谨对这一重要和及时的贡献表示感谢。 执行摘要 在也门，妇女和女童面临着阻碍性别平等进展并限制其经济参与的多重障碍。持续不断的冲突摧毁了普通也门人的生活，健康和经济前景，并加深了脆弱性，特别是对妇女和女童而言。然而，全球经验表明，妇女往往在危机时期承担户主的角色，积极参与创收活动。据报道，也门也出现了类似的趋势，自冲突开始以来，妇女开始创业，并在家庭决策中拥有更多发言权。尽管如此，也门妇女仍然面临着社会期望和限制性规范，限制了她们在公共生活中的流动性和互动。 这项研究分析了在旷日持久的冲突期间，也门妇女参与经济活动的因素。该研究使用深度访谈和照片纪录片来描绘来自也门四个省的24名女企业家的旅程，她们坚持不懈地开展业务。该团队随后对所有访谈进行编码和分析，以寻找共同的主题和新兴模式。该研究侧重于一个利基群体 在一个女性劳动力参与率低的国家创办企业的妇女。该研究揭示了理解他们的需求和愿望以营造有利环境的关键见解。这项研究虽然规模很小，但可用于提供与以下方面相关的调查结果：（i）这组妇女，（ii）生活在也门其他地区的其他妇女，（iii）生活在类似的长期冲突背景下的其他妇女，以及（iv）在这些背景下的几代妇女。 研究发现，受访的女企业家面临着一个相互交织的因素网络，这些因素在个人和家庭、企业和市场、正式机构和非正式机构层面上起到促进和障碍的作用。（请参阅表ES1）。在这些级别中编织了两个共同的线索-（i）冲突和（ii）性别规范-塑造了妇女的应对策略，这些策略并不直接面对现状障碍，而是为了自己和家庭的生存而谨慎地驾驭根深蒂固的社会规范在政治和经济不稳定的背景下。 也门的冲突对女企业家产生了深远的影响。冲突危及了他们的人身安全，扰乱了教育、健康和重大生活事件。创业企业对于创造收入以应对与冲突相关的不稳定和经济挑战变得至关重要。 一位从事雕刻师和制香师工作的女企业家讲述了她是如何开始创业的，因为她丈夫失业了，她需要养活自己的孩子。 “……为了我的孩子，他们是动机，我不希望他们需要任何人。正如我告诉你的，我的丈夫不工作；他是一名士兵，属于军队，但他们不给他们工资。”- Nadia 性别影响创业和维持企业的能力。尽管受访的女企业家认为性别不会对企业和市场构成挑战，但访谈显示，由于流动性更好，网络扩展和限制更少，存在有利于男性的差异。女企业家在教育和职业选择方面继续面临障碍，在家庭中不断谈判性别规范，同时平衡工作和照顾责任。 来自萨那的进出口企业主简洁地总结了女性如何影响女性创业。 “习惯和传统规范在也门发挥着重要作用。妇女参与新的工作领域往往不被广泛接受。此外，许多商业交易都是在at会议中谈判和密封的，这往往将女性排除在外。妇女参加这些会议的机会有限，这增加了障碍。此外，一些家庭使妇女难以独自旅行，安全问题进一步限制了妇女的流动性。这些因素共同对也门的女企业家构成了重大挑战。"-Rima. 正规机构遭受了服务中断和信任侵蚀。这限制了获得财政资源的机会，特别是对女企业家而言。诸如Mahram之类的社会规范以及对与男子混合的限制，进一步限制了妇女的流动性和对经济活动的参与，使性别不平等长期存在。 一位在Mukalla经营商业服务咨询公司的企业家说明了在获取财务方面的挣扎。 “如果我想扩张，没有银行与我们（女性）打交道，也没有实体提供我们可能需要的任何东西。如果我打算扩大规模，他们告诉我向青年支持基金提供建议，将选择合适的人，并且您必须引入政府雇员。这意味着他们使事情变得困难。我的生意快准备好了，我需要钱，我等不及接受了。这些事情被认为是冗长的程序。"-Yasmi. 来自萨那的企业家描述了她如何满足Mahram的规范。 “目前，我的丈夫帮助完成某些任务，尤其是那些需要在不同地区之间旅行的任务，因为女性难以独自旅行而没有Mahram。他有时陪同我执行这些项目。他参与了Ibb的一个项目，并参加了我。此外，我的儿子陪同我在AlHudaydah[省]安装太阳能系统的项目。”-Lina 女企业家继续面临限制性的性别规范和期望。他们没有积极地与这些规范发生冲突，而是使用机智和持续的谈判来导航，特别是在接受教育和选择职业时。尽管冲突引起的经济参与和女性企业家报告参与家庭收入决策，但报告结果显示，家庭中围绕护理责任的规范没有改变。此外，尽管冲突推动经济参与，但即使在女性企业家自己的心中，对传统性别规范的接受仍然很普遍。最终，正如报告所显示的那样，在脆弱，冲突和暴力（FCV）环境中，冲突与性别之间的相互作用强调了在具有挑战性的根深蒂固的结构性障碍方面的潜力和局限性。 获得有关女企业家的深入数据的主要目的确实不仅是对她们的挑战进行分类，而且是展示尽管存在这些障碍，她们如何取得成功。虽然以前记录了许多挑战，但这项研究的重点是揭示这些女性如何驾驭和克服它们。这种更深入的理解突出了某些妇女可以利用的系统特征，为有针对性的发展干预提供了机会。这种细致入微的方法超越了标准的定量研究，提供了对游戏动态的全面了解，并为有效支持女企业家提供了可行的见解。那么，世界银行集团（WBG）和发展伙伴如何在脆弱，冲突和暴力（FCV）的背景下增强妇女拥有的企业（WOB）？ 提供定制的能力建设 许多企业家强调，需要针对他们的创业生涯进行升级和更具体的培训。这意味着培训应超越一般商业知识，并满足涵盖利基领域的主题的特定需求，例如如何进行可行性研究，申请贷款，进行项目监控和评估或制定业务计划。这些课程可以在网上更容易获得。也有机会支持更有经验的企业主，为他们提供继续教育在他们的相关市场领域或研究领域。 便利获得融资 对于许多希望开始或扩大业务的女性来说，获得融资一直是一项挑战。为了促进公平获取，针对专门为妇女指定的资金至关重要。重新审查贷款资格标准并提供灵活的还款选择，包括无息贷款和税收减免，也可以减轻障碍。此外，加强金融知识支持对于增强妇女在这些金融途径中的权能至关重要。 加强注册和征税流程 发展伙伴必须确定有针对性的政策增强措施，以简化注册和许可程序，特别是解决WOB遇到的明显障碍。例如，为申请税务卡和商业登记等专业服务建立集中的“一站式商店”可以简化访问和知识传播，消除多次访问不同地点的必要性。 展开对密钥服务的访问权限 随着支持也门可再生能源市场增长的努力，发展界有机会与WOB接触。例如，试点和部署新的市场技术，如现收现付制(PAYG)和生产使用能源(PUE)，应考虑到男女不同的消费者和企业需求，并确保这一点得到按性别分列的报告和监测的补充。 支持正式/非正式WOB网络 加强现有的正式网络，如女企业家俱乐部，可以包括增加全国也门妇女成员的区域一级结构。通过WhatsApp等平台将这些正式网络与当地非正式团体进行补充，可以作为建议，道德支持和鼓励的资源。这些类型的正式和非正式网络可用于提供其他服务，例如企业孵化，技术能力建设，指导，认可和营销。国际和当地从业者社区也应在培训期间提供正式认证，作为成功