波尼法斯

2023年10月26日通过 关于涉及球员伊祖埃古·阿波尼马·博尼法的劳动争议 作者： Clifford J. Hendel（美国和法国）, 副主席豪尔赫·古铁雷斯（哥斯达黎加）成员斯泰拉·玛丽斯·琼科斯（阿根廷）成员 原告： 艾卓埃古巴诺尼法西斯，尼日利亚。代表者为奇若克·奥坎库先生。 受访者： 摩洛哥马格里布体育协会 一、案件事实 2023年8月2日，摩洛哥俱乐部摩加reb Association Sportive de Fes（以下简称：俱乐部或者受调查者发送了一份工作合同的录用邀请（以下简称：报价)致尼日利亚选手Izuegbu Abonima Boniface（以下简称：被请求人或者玩家). 根据协议，拟签订的合同期限规定为自签字之日起至2025年6月30日。 3. 此外，上述要约的财务条件如下： -2023-2024赛季年薪为80,000美元；-2024-2025赛季年薪为10万美元。 4. 提供书中同样规定，索赔人必须通过一次医疗和体能测试，以证明他能够踢足球，这样才能使最终合同有效。 5. 在一个未指定的日期，原告收到了来自埃及俱乐部伊斯梅利体育俱乐部的邀请函，邀请其加入该俱乐部。 6. 2023年8月11日，原告和被告签署了一份雇佣合同（以下简称：合同)(有效自2023年8月11日起至2025年6月30日。） 根据合同，索赔人有权获得每月35,000迪拉姆的月薪，以及400,000迪拉姆的签字费，分两次支付： -2023年8月11日，MAD 300,000；-2024年6月30日，MAD 100,000。 8. 此外，索赔人有权获得一笔相当于比赛场数比例的绩效奖金，金额为560,000迪拉姆，用于第二赛季（即2024/2025赛季）。 9. 根据原告的说法，被告拒绝向他提供双方签署的合同副本。 10. 在合同签订的同一天，原告前往摩洛哥完成医疗和体能测试，使用了由被告提供的机票。 11. 在权利人签署合同后，根据其自身所述，权利人一直与被权利人进行持续的培训。据权利人所述，在此期间，被权利人未提供食物、饮料或适当的居住条件。权利人同样指出，由于这些情况，他生病了，对此情况未作进一步说明。 受访者据称下令团队医生提供未经处方的药物。 2023年8月22日，被告通知原告的代理人，由于主教练认为他的表现不足以满足所需水平，他不再需要被告。 II. 国际足联前的程序 13. 至2023年8月23日，原告向国际足球联合会提交了相关索赔。双方立场的简要概述将随后详细说明。 a. 原告的立场 14. 在其主张中，该球员辩称，被诉方未经事先通知且因体育表现终止了合同，这符合DRC的常例法，并非正当理由。 15. 该球员进一步声称，他拒绝了来自埃及俱乐部的一个有吸引力的提议，以代表被告方参赛，这导致他进一步失去了机会。 16. 原告要求未支付的薪酬为40,000美元，相当于2023年8月11日应支付的签字奖金，以及140,000美元的补偿，相当于合同的残值，以及50,000美元的因签署埃及俱乐部而失去的机会价值。 b. 响应者的地位 17. 尽管被邀请这样做，但被诉方未能在此规定的时间内对索赔提出立场。 第三部分：争端解决委员会的考虑因素 a.能力与适用的法律框架 18. 首先，争议解决委员会（以下简称“委员会”）会议室或者刚果民主共和国)分析了其是否具备处理当前案件的能力。在这方面，它注意到，本案已于2023年8月23日提交给国际足联，并于2023年10月26日提交审议。考虑到《2023年3月版足球裁判程序规则》第34条的文字表述（以下简称：程序规则）上述程序规则的版本适用于当前事项。 19. 随后，商会成员引用了《程序规则》第2条第1款，并指出，根据《球员地位及转会条例》2023年版的第23条第1款与第22款第b项的结合，争议解决委员会有权处理涉及一名尼日利亚球员与摩洛哥俱乐部之间具有国际维度的工作相关争议的争议事项。 20. 随后，商会分析了哪些规定应适用于该事项的实质。在这方面，它确认，根据《球员身份和转让规定》（2023年5月版）第26条第1款和第2款的规定，并考虑到目前的索赔于2023年2月15日提出，上述规定的2023年5月版（以下简称：《规定》括号内的内容适用于手头的问题，就实质而言。 b. 举证责任 21. 仲裁庭回顾了《程序规则》第13条第5款规定的举证责任基本原则，根据该原则，基于一项所谓事实主张权利的一方应承担相应的举证责任。同样，仲裁庭强调了《程序规则》第13条第4款中的措辞，根据该措辞，仲裁庭可以审阅当事人未提交的证据，包括但不限于由或在其转让匹配系统（TMS）中生成的证据。 c. 争议的优点 22.其能力和适用法规已经确立后，商会进入争议的核心。在此方面，商会首先承认了上述所有事实，以及已提交的论据和文件。然而，商会强调，在下述考量中，它仅会参照事实、论据和文件证据，这些它认为与评估当前问题的相关联。 i.主要法律讨论和考虑因素 23. 在上述内容得到确认之后，商会转向了问题的实质，并注意到当前争议的基础是被告方没有正当理由而声称终止合同的事实。 24. 在此背景下，商会承认其任务是确定合同何时以及如何被终止，以及这种终止是否因正当理由或无正当理由而进行，以及此类终止可能产生的后果。 25. 仲裁庭首先回顾了各方的提交文件，从申请人开始，该申请人曾辩称，被申请人突然通知他不再需要他，并且由于运动表现不足，他将被从队伍中淘汰。根据申请人的说法，这并不构成终止合同的正当理由，导致被申请人承担法律责任。仲裁庭还注意到，申请人还声称未收到签字奖金的第一笔款项，以及2023年8月的第一笔月工资，以及错过了与埃及俱乐部伊兹密尔SC签订合同的机会。 26. 另一方面，商会指出，被告未在规定时限内对索赔作出答复，因此导致索赔人的提交未经争议。 第27条。此时，商会希望引用程序规则第13条第5款中的措辞，根据该措辞，主张某项事实的一方也承担证明其真实性的责任。 28. 在本案件中，法庭指出，尽管双方没有正式的终止信件存档，但索赔人提交了一条来自被告给其代理人的无争议短信，其中被告被告知俱乐部管理层认为他的表现不足，且其服务不再被需要。 第29条。商会认为俱乐部通过上述信件已充分清楚地传达了自那时起合同关系已无继续进行的余地。因此，首先确定，被诉方通过上述信息于2023年8月22日终止了合同。 30. 说到这里，商会转向了正当理由的问题。 31. 商会回顾了其长期以来的司法判决，根据这一判决，一方提前单方面解除合同只能是由于对方的非常严重的或经常性的违约行为导致的。在没有更多宽宥的情况下， 可用以补救合同关系的措施，各方应在立即违约之前优先考虑这些措施。事实上，一方提前终止合同可能仅构成一个最终手段措施. 第32条。商会回忆起，在上文所述涉及合同终止的往来函件中，被诉方提出的理由是原告的体育表现不足。商会无法从现有文件中的证据观察到其他可能的正当理由，尤其是由于被诉方未在规定的截止日期内向索赔提供其自身立场。 33. 根据法庭长期以来的司法惯例，体育表现已确立为不是终止劳动合同的理由，在合同期限届满前单方面终止劳动合同，不符合标准。最终手段如上所述。 因此，商会得出结论，被诉方在没有正当理由的情况下终止了合同，对索赔方造成了损害。 ii.后果 35. 如上所述，商会成员将注意力转向了由被诉方所犯的此类无正当理由违约行为的后果问题。 第36条。商会观察到，在终止时的未支付薪酬，加上对球员的具体救济请求，相当于合同下的一个月薪MAD 35,000以及签字奖金的第一笔款项MAD 300,000，总计MAD 335,000。 37. 因此，根据一般法律原则，约定必须遵守。, 本会决定，被诉方应向原告支付合同终止时未结清的金额，即335,000迪拉姆。 38. 如上所述，商会转而计算在争议案件中俱乐部应向球员支付的赔偿金额。在此过程中，商会首先回顾了根据《规则》第17条第1款的规定，赔偿金额应按照争议的基础计算，特别是在合同中有其他规定的情况下，应适当考虑相关国家的法律、体育的特殊性以及进一步客观标准，特别是球员根据现有合同和/或新合同应得的报酬和其他福利、现有合同剩余时间（最多五年），以及合同违约是否发生在受保护期内。 39. 在适用相关条款时，仲裁庭认为首先必须澄清相关的雇佣合同是否包含一项条款，通过该条款双方事先约定在合同违约的情况下应由合同当事人支付一定数额的赔偿金。在这方面，仲裁庭确立，在此争议案件的基本雇佣合同中并未包含此类赔偿条款。 40. 因此，商会成员决定，俱乐部应向球员支付的赔偿金额必须根据《条例》第17条第1款规定的其他参数进行评估。商会指出，该规定提供了在计算应支付的赔偿金额时应考虑的标准清单，但并非详尽无遗。 考虑到上述内容以及玩家的主张，仲裁庭继续按照合同条款，从其单方面终止之日起至合同结束日期，计算应付给玩家的款项。因此，仲裁庭得出结论，870,000迪拉姆（即合同的残值，包括2023年9月至2025年6月之间的22份工资以及10万迪拉姆的签字费第二笔分期付款）作为确定违约赔偿金额的基础。 42. 本地商会希望明确指出，合同中所述的奖金（““prime de rendement”该金额被视为有条件金额，取决于该赛季的比赛场次，因此根据其合同性质，排除其在作为补偿组成部分考虑的范畴之内。 43. 同样地，考虑到原告因未与埃及俱乐部签约而可能失去的机会，仲裁庭观察到原告未提交具体雇佣合同或报价的副本，据此无法确定这种潜在失去机会的价值。因此，仲裁庭在计算本案中应向原告支付的赔偿金时，也忽略了这一论点，符合程序规则第13条第5款的规定。 44. 继续调查中，商会核实了在该相关时间段内，球员是否已与另一俱乐部签订了雇佣合同，该合同将使他能减少其收入损失。根据DRC的常规做法以及《规则》第17条第1款第ii)项，新的雇佣合同下的此类报酬应计算在因球员一般减轻损害义务而违反合同所应支付的赔偿金额之中。 45. 在本案中，原告在合同终止后并未找到新的就业。因此，他被认为没有减轻自己的损失。 参考编号：FPSD-11458 46. 最终，鉴于上述所有考虑以及本案的具体情况，仲裁庭决定俱乐部必须向球员支付870,000迪拉姆的款项，该款项应被视为对本案违约的合理且正当的赔偿金额。 最后一点，考虑到索赔人要求不支付利息，以免违反原则，所以……不翻译，直接返回：ne eat iudex ultra petita, 该商会未对上述金额支付任何利息。 iii.符合货币决策 48. 最后，考虑到适用的法规，商会引用了法规第24条第1款和第2款，规定在其决定中，相关的国际足联决策机构还应就因有关当事人未按时支付相关未付工资和/或赔偿金而产生的后果作出裁决。 49. 在这方面，民主刚果共和国强调，对于俱乐部而言，未能按时支付相关款项的后果应包括禁止注册任何新的球员，无论是在国内还是国际范围内，直到应付款项全部支付为止。注册禁令的总最长持续时间应达到三个完整且连续的注册期。 因此，考虑到上述情况，DRC决定，被告必须在决定通知后的45天内向原告支付全部到期款项（包括所有适用的利息），否则，应原告的要求，根据《规定》第24条第2、4和7款，被告将被立即禁止在全国或国际范围内注册任何新的玩家，期限最长为三个完整的连续注册期。 51. 响应方应向原告在《银行账户登记表》中提供的银行账户支付全部款项（包括所有适用的利息），该登记表附于本决定之中。 52. 刚果民主共和国指出，根据《规章》第24条第8款，上述禁令将在支付到期款项之前立即解除，并在其完全履行之前解除。 d. 成本 53. 贸易商会引用了程序规则第25条第1款，根据该款规定，程序在至少一方为球员、教练、足球经纪人时免费。 或者匹配代理。因此，商会决定不对双方施加程序性费用。 54. 同样地，为了完整性起见，商