本报告从组织盘点到人才管理优化，探索了如何将组织需求转化为人才需求，以及如何启动盘点，更关注来自业务的“一手信息”，同时善用数字化手段。在当前环境下，企业需要最大限度地利用好、发挥好已有的资源和资产，追求基业长青。而人力资源部门需要转变思维，重新审视自己手头的工作是否存在调整与改变的空间。
