2023年中国大陆招聘市场将呈现先抑后扬的趋势,传统行业领域的人才招聘相对谨慎保守,但在新兴的技术领域,人才需求及薪资增长依旧强劲。数字化技术人才持续成为争夺焦点,大平台业务的广泛性与财务稳定性、职业发展机会等,一定程度上保障了就业稳定,受到职场求稳者青睐。灵活用工规模持续扩大,混合工作模式成为大势所趋,薪酬变革正在悄然兴起。企业应了解员工需求,营造良好的工作氛围,包容尊重的文化环境,开放平等的职场环境,多元的工作机制,必要的技能提升培训,以提高核心竞争力。