这篇研报探讨了英国如何重新组织其发展工作以应对地缘政治格局和巨大变化的挑战。四种主要组织模式被评估,包括发展合作理事会或部门在外交部内、跨政府协调、内部和跨政府协调以及伙伴国家经验。报告强调了目标选择如何影响机构形式的选择,并讨论了政策连贯性、专业知识、伙伴国家的经验和问责制如何随不同模式而变化。制度结构的选择取决于英国决策者最喜欢的特定权衡。报告最后概述了新安排的五个关键设计特征,包括目标的明确性、资金的可预测性和稳定性、在整个政府中实现的战略一致性、保留和发展各种能力以及行政和法律基础。报告没有明确指出英国未来的发展结构会是什么样子,但强调了政策制定者需要在接下来的十个月里认真考虑最终政策立场。