2023年医药行业行业薪酬报告

目录 离职率11 应届生起薪12 城市薪酬差异系数17 招聘趋势20 热门职能40 企业预算42 员工福利43 热门岗位薪酬44 概念与定义46 关于薪智47 产业链分布样本分布 产业链分布样本分布 公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布 公司性质分布样本分布 涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按行业人力指标 解读： 2021年，「医药行业」、「消费品行业」涨薪率最高2022年，「医药行业」涨薪率最高2023年至今，「消费品行业」涨薪率最高 涨薪率 - 按时间医药行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按时间医药行业人力指标 解读： 近12个月，「医药行业」涨薪率为3.1% 涨薪率 - 按城市医药行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 涨薪率 - 按行业医药行业人力指标 解读： 2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年至今，「嘉兴」涨薪率最高 行业离职率人力指标 解读： 2019年，「消费品行业」离职率最高2020年，「消费品行业」离职率最高2021年，「消费品行业」离职率最高2022年，「消费品行业」离职率最高 应届生起薪 - 按时间人力指标 医药行业 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.1%「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.4% 应届生起薪 - 按职能2023届人力指标 应届生起薪 - 按职能2023届人力指标 解读： 「大专」学历，「IT类」职能起薪最高「本科」学历，「IT类」职能起薪最高「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高「博士」学历，「研发类」职能起薪最高 应届生起薪 - 按城市2023届人力指标 应届生起薪 - 按城市2023届人力指标 解读： 「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高 城市薪酬差异系数2022年人力指标 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 北京 基准城市 城市薪酬差异系数2022年人力指标 北京 基准城市 城市薪酬差异系数2022年人力指标 北京 基准城市 招聘趋势人力需求 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 解读： · 2023-Q3「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨 城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 近1个月 当期：2023年11月；上期：2023年10月 解读： ·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「青岛」招聘量环比变化率最高 城市招聘趋势 - 招聘薪酬近1个月人力需求 当期：2023年11月；上期：2023年10月 12,426.3上期全国招聘薪酬12,442.2当期全国招聘薪酬0.1%全国招聘薪酬环比变化率 解读： ·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「青岛」招聘薪酬环比变化率最高 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 解读： 近8季，扩招公司占比下降「11.3%」近8季，平招公司占比上涨「1.2%」近8季，缩招公司占比上涨「10.1%」 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 北京碧莲盛不剃发植发医疗美容门诊部有限责任公司当期招聘量 较上期：55.4% 山东步长制药股份有限公司 较上期：52.4% 广州医科大学附属第一医院（广州呼吸中心） 较上期：48.8% 南京优科生物医药股份有限公司 深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 爱康国宾健康体检管理集团有限公司 较上期：4.5% 较上期：3.8% 较上期：3.1% 葵花药业集团股份有限公司 较上期：3.1% 荣昌生物制药（烟台）股份有限公司 较上期：2.8% 招聘动态 - 典型公司人力需求 泰康仙林鼓楼医院有限公司 较上期：2.7% 北京市昌平区天通苑中医医院 较上期：2.7% 正大天晴药业集团股份有限公司 较上期：2.7% 四川科伦博泰生物医药股份有限公司 较上期：2.6% 辉瑞制药有限公司 较上期：2.2% 成都康弘药业集团股份有限公司 较上期：1.9% 北京美中宜和妇儿医院有限公司 较上期：1% 招聘动态 - 典型公司人力需求 吉林国健妇产医院有限公司 上海嘉会国际医院有限公司 上海医大医院 较上期：-2.4% 招聘动态 - 典型公司人力需求 深圳市理邦精密仪器股份有限公司 较上期：-2.5% 康龙化成（北京）新药技术股份有限公司 浙江我武生物科技股份有限公司 较上期：-5.3% 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 贵阳新天药业股份有限公司 较上期：-31% 较上期：-42% 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 企业预算 - 人均福利预算福利洞察 企业预算 - 人均福利预算分布福利洞察 企业预算 - 重点节日人均福利福利洞察 热门岗位及薪酬数据 — 一线城市医药行业 近12个月