2023年制造行业薪酬报告

目录 离职率11 应届生起薪12 城市薪酬差异系数17 招聘趋势20 热门职能42 企业预算44 员工福利45 热门岗位薪酬46 概念与定义48 关于薪智49 产业链分布样本分布 公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布 公司性质分布样本分布 涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按行业人力指标 解读： 2021年，「制造行业」涨薪率最高2022年，「制造行业」涨薪率最高2023年至今，「制造行业」涨薪率最高 涨薪率 - 按时间制造行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按时间制造行业人力指标 解读： 近12个月，「制造行业」涨薪率为5.5% 涨薪率 - 按城市制造行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 涨薪率 - 按城市制造行业人力指标 涨薪率 - 按城市制造行业人力指标 解读： 2021年，「上海」涨薪率最高2022年，「深圳」涨薪率最高2023年至今，「杭州」涨薪率最高 行业离职率人力指标 解读： 2019年，「消费品行业」离职率最高2020年，「消费品行业」离职率最高2021年，「消费品行业」离职率最高2022年，「消费品行业」离职率最高 应届生起薪 - 按时间制造行业人力指标 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.1%「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.6%「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3% 应届生起薪 - 按职能2023届人力指标 2023届 解读： 「大专」学历，「IT类」职能起薪最高「本科」学历，「IT类」职能起薪最高「硕士」学历，「研发类」职能起薪最高「博士」学历，「研发类」职能起薪最高 应届生起薪 - 按城市2023届人力指标 应届生起薪 - 按城市2023届人力指标 解读： 「大专」学历，「北京」起薪最高「本科」学历，「北京」起薪最高「硕士」学历，「北京」起薪最高「博士」学历，「上海」起薪最高 城市薪酬差异系数2022年人力指标 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 北京 基准城市 城市薪酬差异系数2022年人力指标 北京 基准城市 城市薪酬差异系数2022年人力指标 北京 基准城市 招聘趋势人力需求 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 解读： · 2023-Q2「 招聘量 」下降,「 招聘薪酬 」上涨 城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 近1个月 当期：2023年06月；上期：2023年05月 城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 近1个月 解读： ·近1个月「上海」招聘量最高·近1个月「成都」招聘量环比变化率最高 城市招聘趋势 - 招聘薪酬人力需求 近1个月 当期：2023年06月；上期：2023年05月 11,288.7上期全国招聘薪酬11,050.2当期全国招聘薪酬-2.1%全国招聘薪酬环比变化率 城市招聘趋势 - 招聘薪酬人力需求 近1个月 当期：2023年06月；上期：2023年05月 解读： ·近1个月「上海」招聘薪酬最高·近1个月「成都」招聘薪酬环比变化率最高 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 解读： 近8季，扩招公司占比上涨「2.6%」近8季，平招公司占比上涨「0.7%」近8季，缩招公司占比下降「3.3%」 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期：13.4% 招聘动态 - 典型公司人力需求 苏州赛腾精密电子股份有限公司 较上期：8.5% 较上期：8.2% 较上期：6.8% 苏州瀚川智能科技股份有限公司 较上期：6.3% 杭州巨星科技股份有限公司 较上期：6.3% 招聘动态 - 典型公司人力需求 较上期：5.7% 较上期：5.6% 双杰电气合肥有限公司 较上期：4.6% 深圳万讯自控股份有限公司 较上期：4.3% 较上期：3.8% 较上期：3.4% 较上期：3.2% 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 深圳市雄韬电源科技股份有限公司 较上期：0% 大族激光科技产业集团股份有限公司 广州智光电气股份有限公司 福建星云电子股份有限公司 广东坚朗五金制品股份有限公司 较上期：-2.6% 招聘动态 - 典型公司人力需求 浙江晶盛机电股份有限公司 较上期：-2.6% 协鑫集成科技股份有限公司 较上期：-3% 苏州伟创电气科技股份有限公司 较上期：-4.8% 较上期：-5.1% 浙江中控技术股份有限公司 较上期：-5.2% 较上期：-5.3% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 爱玛科技集团股份有限公司 较上期：-6% 明阳智慧能源集团股份公司 较上期：-6% 三一集团有限公司 较上期：-6.4% 蓝思智能机器人（长沙）有限公司 较上期：-6.4% 法兰泰克重工股份有限公司 较上期：-6.9% 广东奥普特科技股份有限公司 较上期：-7.3% 北京思灵机器人科技有限责任公司 较上期：-8.6% 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 安徽巨一科技股份有限公司 较上期：-39.8% 较上期：-45% 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 企业预算 - 人均福利预算福利洞察 企业预算 - 人均福利预算分布福利洞察 企业预算 - 重点节日人均福利福利洞察 热门岗位及薪酬数据 — 一线城市制造行业 近12个月