2023全球32佳DEI管理平台或软件评测报告

01全球 32 佳 DEI 管理平台或软件概览03 目录 02全球 32 佳 DEI 管理平台或软件详细介绍 Diverst ERG softwareCulture Amp DEI softwareDiligent BoardsCooleafPeople TeamsTen Thousand CoffeesRippleMatch0710131518202307 43454749525456aldaCloversDANDIDiversioDiversity DashboardEDGE EmpowerEskalera HrDiversifyedIncluded.aiKantola LMSMetaimpactPowerToFlyPulselySHL Talent ManagementWeSpireWhistle Culture586062646668727477 EnteloRolebaseDiligent ESGLevel Access PlatformPraxieFortay5appComplianceHRCultureAlly252729313335373941 03全球 32 佳 DEI 管理平台或软件网址一览79 04结语81 05发布机构82 在当今竞争日益激烈、多元化不断增长的商业环境中，推动和维护多元、公平和包容（DEI）已成为企业和组织需要重点关注和投入的关键任务。DEI 的实施不仅能够提升组织的文化氛围、打造更具包容性和多元化的工作场所，还被证明能增强创新能力、提升品牌形象、提高员工满意度、促进人才吸引与保留、强化公司核心竞争力和可持续发展。然而，实现这些目标并非易事，它需要系统化的策略和专业的工具。 本文将介绍 32 个全球最佳的 DEI管理平台和软件，这些工具旨在帮助组织有效地实施和管理 DEI 计划，帮助跟踪和衡量组织内 DEI 相关指标，进而实现 DEI 战略目标。 Diverst ERG software Diverst Employee Resource Group software（ERG software）是一种专门设计用于促进组织内员工资源组（ERG）管理的平台。是由美国知名的面向企业和政府机构的开创性多元化和包容性 SaaS 平台与 D&I 软件技术先驱 Diverst 开发，旨在通过为企业 ERG 管理、多元化和包容性技术以及 D&I 指标提供平台，为组织提供与 D&I 一致的参与、导师制结构、创新管理、事业管理、志愿服务管理、专家内容、测量和预测数据分析等，帮助企业增加员工归属感和文化包容性以及释放员工资源组的力量的同时将 D&I 转化为投资回报率。ERG software 提供轻松启动、管理和衡量员工资源组的框架，并能与 HRIS 集成，有多元化移动应用程序、用户体验 / 用户界面现代化，简单、直观且功能强大，帮助企业、组织及政府机构兑现 DEI 承诺。Diverst 是一体化的员工资源组（ERG）平台，旨在增加会员人数、提高参与度、衡量影响，并节省时间，同时推动多元化、公平和包容。Diverst 的员工资源组软件是一个高度互动、多功能的平台，旨在帮助大型企业和政府机构将多元化和包容性转化为回报，平台提供了启动、管理和衡量员工资源组的框架。使用 Diverst 的 ERG软件的公司发现，它使用户、领导者和管理员体验的各个方面更加流畅、更加愉快，也更有影响力。Diverst 的平台为 ERG 领导者和管理员提供了在用户和项目级别查看敬业度和参与度的一套指标，可视化分析仪表板为利益相关方提供可行的见解。 主要功能如下 ·会员：通过直观的仪表板管理员工资源组，并在内部提升多样化的人才。·参与：吸引多元化员工以实现您的目标，实现对业务的“影响”。将多元化和回报（ROI）联系在一起。·衡量 : 感到归属感的员工保留率更高，更具创新性，这是提升组织绩效的关键要素。 为 ERG 成员主要提供以下功能 ·加入社群·参与活动和内容·为使命和目标做出贡献 为 ERG 领导者主要提供以下功能 ·吸引成员·促进参与·建立社群 为 DEI 团队主要提供以下功能 ·集中数据·监控绩效·衡量影响 手动管理 vs ERG 软件 激发 DEI 目标：导师和 ERGs 使用 Diverst，ERG 管理变得轻松。对于 ERG 管理人员，从手动转换到软件可通过简化 ERG 工作流程实现显著的时间节省。ERG 成员受益于更出色的用户体验，优化了他们的互动，从而提高了参与度。DEI 团队将利用先进的分析和见解，提供度量标准以评估和衡量 ERG 的影响。对于整个公司而言，ERG 管理软件意味着培养一种包容性文化，加深对归属感的理解。 员工更愿意为重视 DE 的公司工作，寻求基于亲和力的职业发展、技能提升和在工作中的有意义的参与。ERGs 和导师的联合力量弥合了员工参与、发展、生产力和 DEI 目标之间的差距，正如以下事实所证明的那样：·Inc 杂志多元化 50 强公司中有 100% 拥有ERG 计划·财富 500 强公司中有 90% 拥有 ERG·财富 500 强公司中有 92% 拥有导师计划 联系信息 "ERG"通 常 指 的 是 "Employee ResourceGroup- 员工资源组 "。员工资源组是由公司内部员工自愿组成的小团体，旨在提供支持、促进交流、提升员工参与度，并推动公司的多元和包容文化。 https://www.diverst.com/445 North High Street, Columbus, OH 43215+1 (800) 695-9532info@diverst.com 这些组织通常由共同的兴趣、身份、文化背景、性别、性取向等方面的员工组成。它们为员工提供一个平台，可以在组织内部建立联系、分享经验、提升职业发展等。此外，员工资源组还可以向公司提供建议，以促进多元化和包容性，改善工作环境。 例如，一家公司可能设立一个女性员工资源组，以支持女性在职场中的发展。又或者设立一个多元文化员工资源组，以促进不同文化背景的员工之间的理解和合作。这些组织对于建立积极的工作环境和提升员工满意度往往都起到积极作用。 Culture Amp DEI software Culture Amp DEI software 是一款科学支持的 DEI 软件。它是由美国专注于员工敬业度与绩效管理和发展的、领先的员工体验平台 Culture Amp 开发，旨在帮助组织理解和提升其在 DEI 方面表现、构建更加多元、公平和包容的工作环境。Culture Amp DEI software 提供一系列用于评估和提升工作场所多样性、公平性和包容性的工具，利用数据驱动的方法，提供数据和洞察，帮助识别多样性和包容性改进的领域、以理解和提升其工作场所文化，从而建立更加包容和多元化的工作环境。 造一个多元、公平和包容的工作场所，理解和改进多元、公平和包容是 Culture Amp 使命和解决方案的核心。 Culture Amp 的多元、公平和包容性调查模板、分析、灵感和偏见缓解技术都包含在 Culture Amp 的平台中，无需额外费用。 成为多元和包容的倡导者 具有包容性文化的组织 使用经过研究支持的调查模板测量您的组织的包容程度。然后，通过从 CultureAmp 社区的专业知识和经验中学习，应对您的多元化和包容性挑战：这是 6,500 多家公司，正在努力构建多元和包容的组织。 ·3 倍 , 更有可能表现出色·8 倍 , 更有可能在整体业务成果上表现更好·2 倍 , 更有可能达到或超过财务目标 Culture Amp 帮 助 数 千 家 公 司 了 解 和 改进 他 们 的 多 元 化、 公 平 和 包 容 性 工 作。Culture Amp 的 内 部 人 类 学 家 和 支 持 团队将提供经过研究支持的指导将公司与行业同行进行基准比较，解锁关于多元、公平和包容的灵感和建议，并借助 CultureAmp 的全球社区从成功案例中学习。 Culture Amp 的科学支持的工作流程赋予您的经理和员工进行公平、高效的增长对话和制定个性化发展计划的能力。此外，利用 Culture Amp 强大的进展和效果报告，了解按人口统计群体划分的增长需求，并确保每个人都获得公平的发展体验。 帮助减轻员工体验中的偏见 Culture Amp 的端到端解决方案旨在帮助了解组织的多元、公平和包容的当前状态，找出关注的重点，并进行交叉分析，引导有意义的行动。 通过已经集成到 Culture Amp 平台中的多元、公平和包容工具，Culture Amp 将在组织现阶段所在的位置帮助减轻偏见。通过强大的目标跟踪功能增加透明度和在提供反馈时提醒常见偏见等功能，Culture Amp 的工具旨在帮助组织在 DEI 方面取得成功。 联系信息 https://www.cultureamp.com/platform/solutions/diversity-inclusion澳大利亚：+613 7035 1005美国：+1415636 8011英国：+442037442922 Diligent Boards Diligent Boards 是一个董事会管理软件解决方案，旨在简化董事会成员、高管和管理人员的沟通与协作方式，该解决方案将组织的治理、风险、合规、审计、DEI 和 ESG 等方面联系起来，以推动更大的影响并进行更有目的地领导。该软件具有强大的董事会 DEI 管理功能，诸如： 打造最佳董事会 扩展您的提名流程 董事会是组织最强大的战略工具 - 坐在董事会桌旁的人比以往任何时候都更重要。成功的组织与其他组织之间的区别在于多元的背景、现代的技能组合和丰富的专业知识。 ·董事候选人覆盖范围·扩展提名流程·运行一个更多元、公平和包容的提名流程。通过利用全球最大、最多元化的董事和具备董事资格的人才社区之一，扩大候选人范围。 利用最大、最多元化的候选人库 比较多元化政策与进展 ·现代领导力·利用最大、最多元化的候选人库·提名新兴的董事，强调更多元化的招募流程，发布董事机会，并与董事和高管组织合作。 ·基准测试和治理情报·比较多元化政策与进展·将企业政策和进展与同行和竞争对手进行比较，随时了解股东和利益相关者对董事会的看法，在董事会组成受到公众关注时第一时间获知。 评估董事会和董事效果 ·董事会评估和同行评估·评估董事会和董事效果·将董事会更新和继任计划置于优先位置。将行动项目纳入董事会会议议程，以确保反馈被整合到战略计划中。 联系信息 https://www.diligent.com/products/board-and-leadership-collaboration美国：+1-212-741-8181英国：+44 (0) 20 7605 7400 Cooleaf 是领先的员工体验平台，帮助公司与员工进行有效的互动，激发动力，建立联系。借助 Cooleaf，组织可以轻松准确了解团队的需求、愿望和感受，并迅速采取行动为员工创造更丰富的体验。该平台不仅提供匿名实时反馈，还会展示强大的仪表板和分析数据，进而增强对员工体验的举措。Cooleaf 提供全面的员工参与方式，包括认可、调查等，功能包括： 团队认可 庆祝核心价值观、团队成就、工作周年、生活事件等 脉冲调查 收集实时员工反馈，生成报告，并迅速采取行动 奖励计划 数字礼品卡、商品等，由 Cooleaf 提供的丰富奖励，团队会更加喜欢 员工计划 通过有趣的参与计划，针对学习与发展、多元化、公平和包容(DEI) 等方面，将人们聚集在一起 社区 通过集成的社交动态和社区建设挑战，推动更强大的公司文化 绩效激励 奖励员工达成对您底线产生影响的目标 Cooleaf 与客户的合作模式 启动会议：收集信息并审查目标01 战略与设计：概述员工参与战略 平台导览：管理员的平台培训 上线：用户注