该研报探讨了“无边界”人才生态系统对人力资源管理的影响。在这个生态系统中,组织需要跨越职能,吸引和领导各种类型的员工,包括临时工、承包商等。人力资源需要与其他职能和学科进行协作,以获取有价值的技能和让所有员工参与组织文化和战略。未来的人力资源需要更具包容性,寻求专业知识和框架来正确完成工作。技术系统可能被称为“载波浪潮”,例如将人才系统与组织中的财务分析系统或财务报告系统进行比较。