政策研究工作文件10653揭示哥伦比亚劳动力市场中妇女赋权背后的因素Ana Mar í a Iregui - Boh ó rquez Ligia Alba Melo - Becerra Mar í a Teresa Ram í rez - Giraldo Ana Mar í a Trib í n - Uribe H é ctor M. Z á rate - Solano发展经济学全球指标组 2023 年 12 月授权公开披露授权公开披露 政策研究工作文件系列传播了正在进行的工作结果，以鼓励就发展问题交换意见。该系列的目标是快速得出发现，即使演示文稿还不够完善。论文带有作者的姓名，应相应地引用。本文表达的发现、解释和结论完全是作者的观点。它们不一定代表国际复兴开发银行 / 世界银行及其附属组织的观点，也不代表世界银行执行董事或它们所代表的政府的观点。Abstract本文研究了 1960 年至 2018 年哥伦比亚妇女参与劳动力市场的演变，揭示了影响其劳动机会的复杂因素。该研究强调了历史背景在理解这些因素方面的重要性。这项研究使用涉及主成分分析和时变效应建模的两步方法发现了细微的见解。结果表明，直到 1970 年代后期，从高生育率到低生育率的过渡都显着影响了女性的劳动参与率。教育进步，经济增长和不断变化的婚姻动态也在塑造发展中发挥了作用。模式。从 1980 年到 1995 年，诸如生育率下降，婴儿死亡率下降和经济状况变化等因素影响了妇女的劳动参与。从 1995 年到 2010 年，高等教育成为一个关键的驱动力，伴随着社会规范的变化，从 2010 年到 2018 年，这一时期见证了生育率、最低工资和男性劳动参与率的积极贡献。这项研究强调了教育，人口统计，社会规范和经济学之间的复杂关系，在塑造妇女的劳动力参与，为性别包容性政策和促进妇女的经济赋权提供有价值的见解。本文是发展经济学全球指标小组的产品。这是世界银行为开放其研究并为世界各地的发展政策讨论做出贡献的更大努力的一部分。政策研究工作文件也在 http: / / www 上发布。世界银行。org / prwp.作者可以在 atribiribe @ worldba 联系。org, airegbo @ barep.政府。公司，lmelobec @ barep 。政府。公司，mramirgi @ barep 。政府。co 和 hzaratso @ barep 。政府。co.由研究支持团队制作政策研究工作文件 10653 揭示哥伦比亚劳动力市场中妇女赋权背后的因素Ana Mar í a Iregui - Boh ó rquezLigia Alba Melo - Becerra玛丽亚 · 特蕾莎 · 拉米雷斯 - 吉拉尔多AnaMaríaTribín-UribeH é ctor M. Z á rate - SolanoJEL 分类 ： C29 ， J16 ， N36 。关键词 ： 女性劳动参与 ， 时变效应建模 ， 人口转变 ， 哥伦比亚我们特别感谢 Jliaa Jaramillo - Echeverri 和 Adrea Otero - Cort é s 的意见和建议。我们还感谢提供出色研究援助的 Maela Moterroza - Rbiao 。位于洛斯安第斯大学的项目 Diga 在论文的整个开发过程中都得到了支持。本文件中包含的意见是作者的唯一责任，不承担联邦储备银行或其董事会的责任。电子邮件地址 ： airegubo @ banrep. gov. co （ AM Iregui - Boh ó rquez ） （ ORCID ： 0000 - 0001 - 7527 - 8953 ） ， lmelobec @ banrep. gov. co （ LA Melo - Becerra ； 通讯作者 ） （ ORCID ： 0000 - 0003 - 0895 - 9753 ） ， mirgi（ MT Ram í rez - Giraldo ） （ ORCID ： 0000 - 0002 - 6097 - 1605 ） ， atribinuribe @ worldbank. org （ AM Trib í n - Uribe ） （ ORCID ： 0000 - 0002 - 9422 - 8596 ） 和 hzaratso @ banrep. gov. co （ Z á rate - Solano ） 哥伦比亚波哥大银行调查研究所。 哥伦比亚波哥大银行调查研究所。 哥伦比亚波哥大银行调查研究所。 世界银行高级经济学家 ， 美国华盛顿特区。 哥伦比亚波哥大联邦经济计量联合会。 2I.Introduction在二十世纪，哥伦比亚妇女最重要的成就之一是其劳动力参与的显着增加，特别是在本世纪下半叶。妇女的参与率从 1951 年的 18 ％ 增加到 1978 年的 26 ％，1992 年的 47 ％，2000 年的 55 ％ 和 2018 年的 60 ％ 。 1 女性劳动参与率的上升趋势可以归因于在此期间妇女在教育，生育，卫生，公民权利和政治参与方面的显着进步。已婚妇女对劳动参与率增长的贡献是这一重大改进背后的关键动力。他们似乎对经济周期和二十世纪上半叶引入的允许已婚妇女进入劳动力市场的立法更加敏感。本文有助于确定自 20 世纪下半叶以来妇女参与劳动力市场的主要驱动因素，追踪妇女角色和机会的转变。女性劳动力参与的性质及其决定因素的变化凸显了考虑这些变量的历史时刻和背景的重要性。我们提供的证据表明，这些变量的影响随着时间的推移而变化。为此，我们遵循一个分两步走的方法，首先，我们实施一个主成分维度缩减，用几个成分来概括一整套变量 （ 生育率、教育、死亡率、婚姻、劳动力参与、暴力、女性政治参与以及一些宏观经济变量 ） 。其次，我们采用时变效应建模 （ TVEM ） 方法来找到在女性劳动力参与决定因素的不同规范下系数随时间的动态模式演变。我们使用 1960 年至 2018 年的年度汇总数据。从跨国比较和个别国家分析中得出的关于女性劳动参与的文献产生了有价值的见解。 2 在经合组织国家中，一些研究揭示了女性劳动参与的决定因素 ，Cavalcati 和 Tavares （ 2008 ） 强调了家用电器的可用性增加和价格降低的影响，Mishra 和 Smyth （ 2010 ） 指出与生育率呈负相关，Gozales，Chadra，。1 这一趋势在 2020 年被 Covid - 19 大流行打断。自 2022 年初以来, 妇女的参与开始恢复。有关更多详细信息, 请参阅例如 Garc í a - Rojas, Herrera - Id á rraga, Morales, Ram í rez - Bustamante 和 Trib í n - Uribe (2020) 。2 另一部分文献使用来自人口调查和人口普查的个体数据集。例如 ， 参见布劳和卡恩 (2007) 、费尔南德斯 (2013) 、甘尔和齐夫勒 (2009) 、加斯帕里尼和马尔基奥尼 (2015 、 2017) 、戈尔丁 (1988 、 2006) 、戈尔丁和米切尔 (2017) 、奥利维蒂 (2014) 。 3Kochhar 和 Newia (2015) 强调教育和家庭规模的作用。在 G7 国家的背景下，Mishra，Nielse 和 Smyth （ 2010 ） 发现较低的生育率与较高的女性劳动参与率有关。此外，Shami，Islam 和 Rayha （ 2019 ） 的研究探讨了国民总收入，中等教育入学率和生育率对印度和邻国女性参与的影响。Mamme 和 Paxso （ 2000 ） 对早期发展阶段收入与女性劳动参与之间的 U 形关系做出了见解。此外，Doepe，Hasch，Kiderma 和 Tertilt （ 2022 ） 最近研究了高收入国家不断变化的动态，强调了促进工作与家庭平衡的因素日益重要，Goldi （ 2006 ） 也强调了这一概念。在个别国家的研究中，Jaid 等人。（ 2019 年 ） 确定了巴基斯坦的因素，例如高等教育促进女性劳动参与，而产出增加，儿童数量，女性失业和贫困水平阻碍了这一进程。在印度，Mehrotra 和 Parida （ 2017 ） 发现，从 1983 年到 2015 年，高等教育和工资鼓励城市地区的参与。在越南，Naraya，Ngye 和 Nghiem （ 2021 ） 强调了经济一体化的积极影响，特别是通过与高收入国家的贸易。对于美国，Ecstei 和 Lifshitz （ 2011 ） 讨论了已婚妇女参与的增加，强调教育，工资，降低育儿成本，技术进步，社会规范变化，生育率下降以及 1962 - 2004 年期间离婚率增加。对哥伦比亚女性劳动力参与决定因素的广泛研究主要依靠微观数据，为复杂的因素提供了宝贵的见解。Aglo 和 L ó pez de Rodr í gez （ 1975 ），L ó pez de Rodr í gez 和 Le ó de Leal （ 1977 ） 以及 V é lez 和 Witer （ 1992 ） 进行的值得注意的研究强调了各种变量的重要性，包括婚姻状况，家庭规模，教育和职业，在解释女性劳动参与方面。这些研究中反复出现的一个发现是，生幼儿对妇女劳动力参与的抑制作用。Ribero 和 Meza （ 1997 ），Tejo 和 Ribero （ 1998 ） 以及 S á chez 和 N ú ñ ez （ 2003 ） 等研究人员进行的进一步调查研究了影响哥伦比亚城市妇女劳动参与的因素之间复杂的相互作用。这些研究始终将教育和较低的生育率确定为关键决定因素，同时也阐明了家庭失业，年龄和家庭动态的作用。此外，研究侧重于具体的人口。 4团体，包括已婚妇女和母亲，例如 Casta ñ eda （ 1981 ），Magac （ 1992 ），Arago 和 Posada （ 2007 ），Amador，Beral 和 Pe ñ a （ 2013 ），Goz á lez 和 Daza （ 2015 ） 以及 Satamar í a 和 Rojas （ 2001 ），贡献了独特的观点。他们强调了教育对劳动参与的积极影响以及育儿责任和幼儿带来的挑战。本文有助于进一步了解哥伦比亚近 70 年来女性劳动参与行为背后的驱动因素。据我们所知，这是第一篇使用新兴经济体的历史汇总数据的论文，考虑到女性劳动参与率与其决定因素之间的关系随着时间的推移而发生变化。此外，哥伦比亚可以作为通过逐步改革和进步促进妇女迅速增强经济权能的榜样。该国可以为目前女性劳动力参与率低的国家提供参考。这项研究强调了允许变量演变并认识到历史背景在塑造妇女赋权方面的重要性的重要性。重要的是要承认，历史不能浓缩为一个平均值，因为通过历史分析，我们才能洞悉妇女赋权的动态和转变。分析揭示了人口转变，教育机会，经济条件，社会规范以及关键事件的重要性，例如随着时间的推移，女性劳动参与的和平进程。调查结果强调，需要采取政策和干预措施来解决障碍，促进性别平等，并创造包容性的劳动力市场。通过理解和解决这些驱动因素，社会可以促进更大的性别平等，并释放妇女作为经济增长和发展贡献者的全部潜力。本文的其余部分组织如下。第二节描述了我们分析中使用的数据和实证策略。第三节介绍了主成分分析结果和个体变量对哥伦比亚女性劳动力参与率的影响。第四节总结。II. 经验战略和数据A. 经验战略 5本文使用的实证策略遵循两步法。首先，我们实现了主成分降维，以在不丢失基本信息的情况下将数据汇总在少于原始数量的维度中。其次，我们使用时变效应建模 （ TVEM ） 方法来找到哥伦比亚女性劳动力参与的不同规范下估计系数随时间的模式演变，包括主成分和个体变量。1. 主成分降维数据集的探索性分析依赖于一种称为主成分分析 （ PCA ） 的非监督降维技术，该技术旨在识别最能解释数据变异性的变量