本白皮书探讨了以技术驱动的人力资源管理在组织转型中的关键作用。HR需要成为组织的变革推动者,通过采用最新的数字工具和技术,特别是基于云的人力资本管理(HCM)工具,打破传统的管理模式,为员工和组织创造新的机会。此外,HR还需要利用社交媒体等工具,促进员工之间的沟通和协作,推动参与度,利用全球多元化员工的集体知识和专业知识。最后,通过集成学习解决方案,可以轻松访问课程建议和时间表,从而使人才能够集体成长。