在数字时代提高您的价值专业认证的影响

关于IMA®(管理会计师协会) IMA被评为2017年和2018年年度专业机构会计师/国际会计公告，是最大的最受尊敬的协会专门致力于推进管理会计职业。在全球范围内，IMA支持该行业通过研究，CMA®(Certified Management Accountant) and CSCA®（战略和竞争分析中的Certified）计划，继续教育、网络和倡导最高道德的企业实践。IMA在全球拥有超过125, 000名成员150个国家和300个专业和学生分会。总部在美国新泽西州蒙特维尔，IMA通过其四个全球区域：美洲、亚洲/太平洋、欧洲和中东/印度。有关IMA的更多信息，请访问www. imanet. org。 © 2019年9月管理会计师协会10 Paragon Drive,套房1Montvale, NJ, 07645www. imanet. org / thought _ leadership 关于作者 Raef Lawson博士，CMA，CSCA，CPA，CFA，CAE，是驻校教授兼副总裁IMA的研究和政策。您可以通过（201）474 - 1532或rlawson @ imanet. org与他联系。 托比哈奇是企业绩效管理的高级产品营销总监甲骨文公司。您可以通过toby. hatch @ oracle. com与她联系。 Denis Desroches,自1993年以来，企业绩效管理专家一直支持具有记分卡的选择、实施和知识获取的组织，performance management, and activity - based management solutions. He can be contacted atdesroches. associates @ sympatico. ca。 Introduction 技术正在迅速改变数字时代的业务开展方式，要求为了生存和繁荣，组织需要适应。财务和会计(fiNance)反过来，专业人士必须确保他们拥有成功和“未来-准备好了。“。但是，fiNance专业人员如何确保他们拥有必不可少的能力在当今的就业市场上竞争？这些能力应该如何获得？ 为了回答这些问题，IMA®(管理会计师协会)进行了其成员的全球调查。该调查的结果，基于我们的1, 032个可用回复收到，表明： ·金融正受到不断变化的技术的重大影响，其角色也在不断演变 从记录管理员和“合规警察”到战略业务 partner; •这个新角色将需要改变和重新平衡所拥有的技能 管理会计师。目前的一些技能将变得不那么重要，其他的将 变得更加重要，需要新的技能； • Professional certification is viewed as most effective in preparing for the changing商业环境；以及 ·追求专业认证fi阳离子可以有很高的投资回报率(ROI)， Benefits，包括获得事业成功所需的技能，拥有更大的 晋升机会，在就业市场上获得优势，等等。 不断变化的商业环境 管理会计的fi领域正在迅速变化。推动这一变化的一个关键因素是无情的进化技术。新技术，如大数据,预测分析、人工智能(AI)、区块链，认知计算，机器学习，机器人过程自动化(RPA)正在改变如何管理会计师执行他们的工作。影响关于fiNance函数的技术变革是在我们的调查中很明显，大多数受访者表明自动化在一定程度上对其组织中的fiNance功能产生重大影响（参见图1）。 今天存在的许多传统会计工作可能几年后就不存在了。另一个IMA调查发现，42%的高级fiNance专业人士担心技术会消除他们的工作，最关心的是那些履行一般会计职能的人。1对此的受访者调查将涉及标准化流程和重复性任务的其他工作确定为 可能在不久的将来实现自动化。其他会计师目前执行的职能是也容易受到技术的侵犯。一种Forrester Research，Inc.的研究预测，72%的管理、商业和fiNance方面的工作将到2020年被技术淘汰。2 许多传统会计今天存在的工作可能不会在几年内存在。 然而，尽管技术进步正在减少，在某些情况下甚至消除了管理会计，他们也在创造新的机会。管理会计师正在从执行例行任务中解放出来，使他们能够增加更大的价值，因为他们承担其组织内业务合作伙伴的角色，支持决策，并协助战略制定和实施。我们的大部分调查受访者表示，他们组织中的fiNance部门越来越多地被被视为业务合作伙伴或领导者(见图2)。 常规任务 知道如何应用和使用当前技术工具的fiNance专业人员是 能够从低价值的交易活动发展到更高价值的战略活动。 技术进步为fiNance角色提供了几个积极的机会： ·他们将fiNance功能从执行死记硬背、重复性任务的需要中解放出来，使其能够努力更好地支持决策，并协助战略制定和实施。·它们使fiNance专业人员能够提高他们的决策能力。从业者越来越依赖软件内置的专家知识来有效和高效地工作。• They provide thefinance function with the ability to use organizational data to provide更深入地了解业务，释放企业价值并实现fiNance成为真正的商业伙伴。 但要在这些新角色中取得成功，管理会计师需要证明掌握更广泛的能力。做到这一点的一种有效方法是追求Professional certification with a specific focus on these competencies. Whether your employer报销你的费用，或者你自己追求它，证书fi阳离子表明你知道如何利用数据和分析来改进组织决策。这不再是“很高兴有”，但如果你想保持相关性，这是一个必需的技能。 获得成为“未来准备”的技能 有多种选择来获取这些新的技能。你如何决定哪个最适合你？我们的调查结果表明，追求专业certifi阳离子被认为是最有帮助的知识获取方法的准备未来的会计和fiNance专业人士，其次是参加个别课程的发展specific技能(见图3)。这与最专业的证书fi阳离子的要求被认证的fi个人从事持续的认证后的专业教育(CPE)为了保持他们在fi领域的能力。 我们的调查结果表明追求专业certifi阳离子被认为是最有用的准备方式会计和fiNance未来的专业人士，其次是采取个人培养特定fic技能的课程。 这一结果支持了其他人的发现。东北大学最近的一项调查盖洛普发现，工人们都同意，随着技术越来越多地影响他们的公司，他们需要对当今的需求技能进行再培训。同时，他们说要回到学校不是一个可行的选择。学费和学术费用是一个很大的威慑力量无法跟上不断发展的工作场所环境的计划。3 专业认证fi阳离子的商业案例 在美国攻读研究生学位的平均成本现在徘徊在 30, 000美元和40, 000美元，具体取决于所追求的机构的程度和类型。4专业的certifi阳离子提供了一种更具成本效益的方式来获得所需的技能已经在他们选择的fi领域工作的从业者。 专业证书fi阳离子通常提供更直接的投资回报(ROI)，尤其是当证书fi阳离子在全球范围内得到认可并由您所扮演角色的人持有时渴望在职业生涯的后期承担。CMA®(Certified ManagementAccountant) certification meets both criteria. It is likely why our survey respondents indicate thatcertifi阳离子对他们来说有一个积极的投资回报率，有许多好处超过了它的成本。 专业认证培训提供雇主所需的基本技能 雇主目前正在努力解决技能差距。他们的工人缺乏必要的技能利用技术并承担更多的战略角色。我们的调查结果证实了这一点。我们询问调查受访者fiNance和会计专业人员对新的他们必须承担的角色。答案是“不够有效”。只有13%的受访者认为 Their organizations’finance staff was well prepared for technological change. This means a庞大的人群(87%)认为fiNance员工无法应对挑战技术为他们摆姿势。参见图4。 Professional certification programs like the CMA can help address this skills gap. TheCMA为会计和fiNance专业人员提供了一个统一的知识框架。它是在广泛研究了会计和fiNance专业人员在工作中使用的技能后开发的。This means every competency tested by the CMA tracks back to real - world scenarios. The skills框架中概述的是职业成功所必需的。 雇主重视员工的专业认证fi 在我们的调查中，几乎所有的雇主都至少在某种程度上重视外部认证fi，large percentage (> 40%) valuing it to a great or large extent. Employers know that their certified员工掌握了有效执行工作所需的核心能力（参见图5）。 专业认证可以帮助推广 职业晋升 追求专业certifi阳离子是一种肯定的方式来显示 追求专业认证fi阳离子是一种肯定的方式向雇主展示你的潜力。Our调查结果如下：对于40%的组织，专业认证fi阳离子是一种 促销决策中的重要因素。专业认证fi阳离子不仅有助于促进进步、缺乏认证可能会伤害它-正如我们的调查所表明的那样，大多数雇主都期望他们的员工获得专业证书fi阳离子。见图6。 专业证书fi阳离子在就业市场上提供优势 当雇主希望雇用新员工时，他们通常会列出所需的Professional certificitions like the CMA. Hiring new staff members who hold professionalcertifi阳离子使雇主增加了fi的确信，即他们正在招聘具有必要的技能。有证书的求职者比没有证书的求职者有优势。这是我们的调查所证实的，超过一半的受访者表示professional certification provided an edge in the job market. Virtically all the rest somewhat同意它在帮助他们找到工作方面的价值(见图7)。 组织经常提供追求专业认证的激励措施 组织可以通过各种方式奖励员工Ways for pursuing certification, and most do. Eighty我们调查受访者的百分比表示他们的组织为员工提供了一些激励措施become certified. While many employees pursue个人发展和自我发展的认证fi阳离子满意度，如前所述，40%的组织给予更多考虑晋升到以下员工是专业认证的。为了激励他们的员工追求认证fi阳离子，组织经常还提供其他激励措施，包括报销培训成本(见图8)。 Summary 工作场所的快速变化需要重新关注技能提升和终身学习。对于单个工人来说，没有更好的方式来展示他或她的适应能力和承诺专业成长而不是追求专业认证fi阳离子。 虽然学术课程有价值，但它们不能从成本和时间视角。会计和fiNance专业人员需要的“面向未来”的技能已经由IMA广泛研究，作为这些人的领先专业协会。CMA认证fi阳离子所基于的管理会计能力框架Refl对在当今的数字会计和fiNance世界。 追求像CMA这样的专业证书fi阳离子为fiNance专业人员提供了技能被雇主期望和重视，这样他们就可以在就业市场上获得优势，并增加他们的职业发展的前景。 附录：参与者人口统计 调查受访者