SHL对近2万名申请不同行业工作岗位候选人的近期测评成绩进行了分析,以了解毕业生在达成岗位成功关键优势领域的得分情况。研究发现,毕业生在承担责任、应对挫折和批评以及适应变化方面具有较高得分。然而,在高效利用时间、努力实现目标和分析信息方面存在待发展领域。不同行业的毕业生在胜任力画像概况上存在差异,SHL的研究强调了与更广泛的群体数据之间相比所呈现出的独特优势或待发展领域。企业可以基于这些数据调整对毕业生人才的招聘、入职和发展策略,以最大限度地提高管理毕业生人才群体的效率及生产力。