2017全球人工智能人才白皮书
1白皮书2017全球人工智能人才腾讯研究院 & BOSS 直聘 联合出品 1核心内容第 篇：美国主导下的全球 AI 人才发展现状第 篇：全球 AI 顶级人才全景图第 篇：中国 AI 人才市场为何一将难求第 篇：中国 AI 企业如何拼抢 AI 人才第 篇：中国 AI 人才队伍建设路径探讨 2目录CONTENTS核心内容 1 研究说明 5前言 7第一篇 美国主导下的全球AI人才发展现状 8第1章 全球AI人才发展概况 91.1 四国AI战略布局对比 91.1.1 美国布局完备，领先各国一大步 91.1.2 中国提出AI发展规划，谋求成为世界中心 101.1.3 英国要成为最适合发展和部署AI的国家 101.1.4 日本推行机器人战略，提出超智能社会5.0 111.1.5 四国战略对比 111.2 全球AI高等教育对比 121.2.1 全球AI高校分布：美国高校数量超中国7倍 121.2.2 高校AI专业设置：中国起步晚，发展较弱 131.2.3 高校AI专业招生：应关注理科素质，综合评判 141.2.4 高校AI课程设置：计算机科学是基础 151.3 全球AI产业人才分布 161.3.1 全球产业人才国家分布 161.3.2 AI人才聚集的产业层面 181.4 科技巨头加强高端人才招募 181.4.1 巨头之间的人才角力 181.4.2 巨头AI人才布局的三个特征 19第二篇：全球AI顶级人才全景图 22第2章 四大领域顶级人物画像 232.1 学术领域：顶级学者和科学家画像 232.1.1 年龄：活跃学者以中青年为主 232.1.2 性别：女性比例极低 252.1.3 地区：主要分布于北美 252.1.4 教育经历：学者们多毕业于CS四大名校 262.1.5 专业背景：98%的学者拥有CS或EE博士学位 262.1.6 学界与业界：学界业界联系紧密 262.2 领先企业：顶级企业家画像 27 32.2.1 全球超过一半领先企业诞生在美国 272.2.2 创业场上80后独领风骚 282.2.3 国籍：中美企业家数量最多，美国优势明显 292.2.4 高知云集，超过2/3的硕博占比 302.2.5 专业背景与从业经历相差不大 312.3 科技巨头：顶级实验室负责人画像 322.3.1 AI巨头研发团队 322.3.2 AI研发团队负责人画像 332.4 投资人 352.4.1 富有远见的投资机构 352.4.2 投资人画像：经验丰富，眼光独到 362.5 本节数据来源及补充说明 38第三篇：中国AI人才市场为何一将难求 40第3章 AI人才需求现状 413.1 供不应求，人才需求爆炸式增长 413.2 京沪浙粤，北京需求呼声最高 413.3 马太效应，中小企业数量多需求小 423.4 企业重学历，硕士以上超半数 42第4章 AI人才供应现状 434.1 供应飙升，缺人现象却更加严重 434.2 学历分布，硕博占据50%以上 444.3 谁有优势？双一流大学占九成 444.4 哪个专业，最受AI公司欢迎？ 464.5 黑马出现，杭州AI人才数量首超广州 464.6 留学生80后，渐成AI领域核心军 47第四篇：中国AI企业如何拼抢AI人才？ 48第5章 对企业招聘的影响：高价求才 495.1 平均月薪2.58万，招聘薪资水涨船高 495.2 高层亲自出动，争抢人才白热化 505.3 主动降低门槛：老鸟渐少新兵吃香 50第6章 对人才应聘的影响：待价而沽 516.1 平均期望薪酬何以低于平均招聘薪资 516.2 语音识别、机器人领域大受追捧 526.3 大厂有魅力，价低也要去 536.4 AI人才如何胜出？掌握复合技能 536.5 谁家的才子？一个月收到数十家企业邀请 54 4第7章 AI对工作岗位的冲击与机遇 547.1 冲击：低技能职位难以为继 547.1.1 录入员、速记员、文字秘书负增长 547.1.2 翻译人才即将负增长 557.1.3 仓储管理出现36%的降幅 557.1.4 客服2017年首次呈现负增长 567.1.5 倒逼转职 选择受限 567.1.6 那些受冲击明显的岗位 577.2 革新：高技能的新职位爆发式增长 577.3 热潮：大批技术人才转战AI 58第8章 AI人才未来发展预测 598.1 AI行业向稳定发展期迈入 598.2 人才需求延续倍数级增长 598.3 人才困境仍难缓解 政策支援亟不可待 608.4 本节数据说明 60第五篇：中国之路怎么走？ 61第9章 中国AI人才队伍建设路径探讨 629.1 政府层面 629.1.1 增设人工智能一级学科，提高新生人才数量 629.1.2 吸引归国高端人才，AI千人计划刻不容缓 639.1.3 给予人工智能产业适当政策倾斜 639.1.4 完善人工智能领域法律法规和行业标准 639.2 企业层面 649.2.1 把握产业大趋势，找准发展方向 649.2.2 联合高校培养AI人才，建立长期人才储备
