在华企业可持续发展行动2022/2023 企业低碳转型之路致谢本报告所属的系列报告由联合国开发计划署驻华代表处，普华永道中国和中国国际商会共同发起。我们由衷地感谢顾问委员会给予的指导和支持，顾问委员会成员包括（按姓氏首字母排序）: 倪清（普华永道中国 ESG 可持续发展市场主管合伙人）、孙晓（中国国际商会秘书长）、张薇（联合国开发计划署助理驻华代表）。报告也获得了专家团队给予的支持，专家团队包括：Callum Douglas（PwC China）、任飞（CCOIC）。本报告是编写小组共同努力的成果，编写小组的成员有Gurtish Ahluwalia（UNDP）、Violante di Canossa（UNDP）、丁可（PwC China）、付佩玥（UNDP）、龚静（PwC China）、李安然（UNDP）、李宛淇（UNDP）、毛彬丞（UNDP）、石蓉（UNDP）、闫相之（PwC China）、杨力波（UNDP）、郑非（UNDP）。报告的撰写得益于线上调研问卷在多平台的成功发放，对此我们特别感谢李心荷（CCOIC）、张琪（CCOIC）、赵越（UNDP）的支持。同时，特别感谢版面设计师黄鹤对报告设计的支持。最后，对联合国开发计划署驻华代表白雅婷（Beate Trankmann）在报告编写过程中给予的建议与指导，在此表示由衷的谢意。联系方式联合国开发计划署驻华代表处：communication.cn@undp.org普华永道中国：kerry.j.gong@cn.pwc.com中国国际商会：lixinhe@ccoic.cn 免责声明：本报告所引用的材料不在任何程度和方面表达或暗示联合国对任何国家、地域、城市或地区的法律地位或合法性，以及其版图及边界划分的立场和观点。本报告所述观点仅代表编写团队的研究成果，不代表联合国（包括联合国开发计划署）以及联合国成员国（包括中国）的相关工作的执行依据。编写团队已尽可能地确保报告所引用数据的准确性，但不为数据应用所导致的任何后果承担责任。报告中提及的企业和未提及的但具有相似性质的情况，不等于得到了联合国开发计划署对其的认可或推荐。2023 年 7 月©️ 联合国开发计划署保留一切权利 在华企业可持续发展行动2022/2023 企业低碳转型之路序言缩写列表执行摘要核心发现建议1. 介绍1.1 中国可持续发展目标落实进展1.2 有关此份报告2. 可持续发展目标实践概览2.1 17 个可持续发展目标优先级的变化2.2 企业增强伙伴关系以落实可持续发展目标2.3 SDG 7: 经济适用的清洁能源优先级提升2.4 品牌影响力和战略增长仍是企业推进 SDG 行动的主要驱动因素2.5 企业缺乏落实 SDG 的组织架构3. 低碳转型实践3.1 公司的低碳转型治理和战略3.1.1 企业需建立更好的管理架构3.1.2 企业普遍缺乏明确的碳减排目标3.2 多元化的碳减排措施和市场机制3.2.1 提高资源和能源利用效率是最常见的减排措施3.2.2 绿色电力使用的市场机制 3.3 低碳转型风险和机遇3.3.1 在华企业气候风险意识逐步提升3.3.2 低碳转型为在华企业带来更多机遇3.4 常见挑战3.4.1 缺乏行业标准问题紧迫3.4.2 大型企业价值链低碳转型难以落实3.4.3 碳核算（尤其是范围三）问题持续成为痛点3.4.4 中小企业低碳转型面临更大挑战目 录0107090911121213151617171819212222242727293131313333333538 在华企业可持续发展行动2022/20234. 特别关注：女性与低碳转型4.1 SDG 5 和 SDG 13 具有内在关联4.2 意识：对低碳转型的性别维度缺乏了解4.3 行动：企业正采取措施支持女性参与低碳转型4.4 呼吁政府和企业在绿色转型中为所有人创造一个公平的未来5. 建议5.1 对企业低碳转型的建议5.1.1 建立公司层面的治理架构 5.1.2 利用数字技术赋能低碳转型5.1.3 积极识别风险和机遇5.1.4 全价值链推进低碳转型5.1.5 促进女性公平参与低碳转型的意识和行动5.2 政策建议5.2.1 促进低碳市场机制的统筹协调5.2.2 增强产业低碳转型的金融支持5.2.3 加强中小企业低碳转型的扶持机制5.2.4 提升 ESG 和碳披露规则的可靠性、透明性和可测量性5.2.5 通过综合性措施确保工作场所的性别平等附录参考文献4242444647484848485152545757585960606264 企业低碳转型之路01序言在过去的一年里，世界面临着一系列重大危机。2019 新冠病毒及其多个变异株的流行、粮食和能源短缺以及气候变化导致的极端天气事件，都造成了破坏性后果。经济增长、社会稳定和世界各地人民的生计都受到显著影响，导致多年来的发展进程出现倒退。 随着生物多样性迅速丧失与碳排放水平达到历史最高，自然界也被推到危机边缘：我们正向超过《巴黎协定》1.5 摄氏度温控目标一倍以上迫近，将导致地球上许多地区不再适宜人居。 重重危机叠加在一起，严重威胁了我们实现可持续发展目标（SDGs）的能力，而这些全球性目标旨在 2030 年前确保人类和地球的未来。 为了扭转这些灾难性趋势，确保人类和地球拥有可持续的未来，私营企业的行动至关重要。这不仅是一份道德责任，也具有经济意义：实现可持续发展目标将在全球创造 12 万亿美元的商业机会；通过优先考虑大自然，全球企业有机会增值 10万亿美元，并在 2030 年前创造 3.95 亿个就业机会。 2020 年以来，我们的《在华企业可持续发展行动》系列报告根据各行业的调查数据，探讨了在华企业对实现可持续发展目标的贡献。今年，第三期报告特别关注企业关于低碳转型的认识与行动。令人鼓舞的是，多数（55.5%）接受调研的企业正在采取减排措施，表明可持续发展行动所蕴含的机遇得到了更广泛的认知。 今年的报告还尤其关注女性在企业低碳转型中的参与和受益问题。特别地，我们的调研研究了性别与气候行动之间的联系，并考察了在华企业对性别平等对其碳足迹的潜在影响的认知水平。实际上，为确保包容且尽可能有效的低碳转型，妇女 在华企业可持续发展行动2022/202302的参与十分关键。研究表明，女性企业管理者与企业的碳排放减少有直接关联。在联合国开发计划署（UNDP），我们始终致力于与私营部门合作推动可持续商业发展。我们希望本次报告的结论和建议能够继续阐明在华企业在可持续发展目标方面的进展、趋势和挑战，并就企业如何进一步加快和利用其减少碳足迹的努力提供见解。 感谢我们的合作伙伴普华永道中国（PwC China）和中国国际商会（CCOIC）为这份联合报告提供的宝贵支持。我们开展持续合作，了解在华推进可持续发展目标导向的商业实践的机会。我们也对联合国全球契约表示感谢，它为邀请企业参与本次调研提供了重要平台。 距离兑现可持续发展目标承诺仅剩 7 年时间，时间非常紧迫。在应对当前全球危机并组织重建的进程中，世界正处于关键节点。我们还有机会制定一个新的、更可持续的发展路线，但这很可能是我们最后的机会。要使实现可持续发展目标的进程重回正轨，需要全社会采取变革性行动，而公司和企业将是帮助引领这一方向的关键。 白雅婷 联合国开发计划署驻华代表 企业低碳转型之路首先，我对《中国企业可持续发展目标实践调研报告2022/2023》的发布表示祝贺。推动绿色低碳转型是全球经济复苏的必由之路，也是企业高质量发展的关键要素，更是实现可持续发展的重要条件。中国工商界践行绿水青山就是金山银山的理念，在自身发展的同时，为实现双碳目标贡献工商界智慧和力量，为全球可持续发展作出中国的实质性贡献。《中国企业可持续发展目标实践调研报告 2022/2023》基于对 200 多家在华企业的调研分析和案例收集，介绍了企业在实施可持续发展目标、气候治理和低碳转型战略规划方面的举措，探讨了企业在低碳转型方面的机遇与挑战，还特别关注了企业在促进女性参与低碳转型方面的行动和困境。此外，报告为企业进行可持续发展战略规划提供了重要的参考建议，能够帮助企业更好地将可持续发展目标纳入自身的发展战略与决策过程中，进而推动经济社会发展绿色转型。工商界是可持续发展的建设者和受益者，是促进绿色发展的建设性力量。中国国际商会以服务企业为根本宗旨，发挥开放窗口和桥梁纽带作用，突出连通政企、融通内外、畅通供需的功能，织密服务企业网，扩大国际朋友圈。近年来，中国国际商会积极组织工商界参与可持续发展领域的国际交流与合作，建立合作机制，拓宽合作渠道，提升合作水平。我们建立了中国国际商会可持续发展委员会，成立了“可持续市场倡议”中国理事会，搭建了中国工商界更大范围、更宽领域、更高层次参与全球可持续发展事业的重要合作平台，为中国工商界参与低碳转型和可持续发展等领域合作提供了更好的条件。序言03 在华企业可持续发展行动2022/2023未来，我们愿继续同联合国开发计划署及普华永道一道，积极推动企业实现气候治理和低碳转型目标协同发展，搭建更多务实交流平台，为推进可持续发展、携手共建人类命运共同体作出新的更大贡献。 孙晓中国国际商会秘书长04 企业低碳转型之路近年来，气候变化、环境污染、资源紧缺等问题日益凸显，为企业发展造成巨大的负面影响和前所未有的压力。遵守和履行联合国气候变化框架公约、推动和落实《2030 年可持续发展议程》成为所有企业机构实践可持续发展理念的应有之义。实务中，我们看到许多世界一流企业已经将绿色可持续发展融入商业战略，作为应对各类外部危机、创新未来发展道路的突破口。越来越多的中国企业意识到环境气候问题的重要性，并积极参与各项环境行动计划，主动承担环境社会责任。在 2020 年中国提出的“双碳”目标的鼓舞下，企业积极绘制绿色发展蓝图，加快低碳转型步伐。未来，中国企业在推进绿色发展的过程中，将全面探索低碳转型的商业投资机会，形成新的驱动力。此外，他们也愈发意识到，包括环境、社会和治理（ESG）信息在内的非财务信息披露将成为可持续发展时代的大势所趋。秉持创造一个可持续未来的愿景，普华永道始终把履行社会责任、实践“知行合一、至于至善”的 ESG 可持续发展理念放在重要位置，积极助力可持续发展目标（SDGs）的实现。2021 年 7 月，普华永道中国作为碳中和行动联盟常务理事之一，与国内其他领军企业共同做出承诺，推动中国向低碳经济转型。普华永道承诺依照《巴黎协定》中 1.5 摄氏度的升温限制目标来执行减排计划，以 2019 年为基准，到2030 年前将与范围一及范围二相关的温室气体排放量绝对值减少 50%，并将商务差旅的温室气体排放量绝对值减少 50%。此外，普华永道还致力于为客户制订与特定行业市场相关的脱碳行动方案，协助客户制定公开的科学碳目标承诺，助力客户转向更低碳、对自然更友好的商业模式。序言05 在华企业可持续发展行动2022/202306今年，普华永道中国非常荣幸继续与联合国开发计划署驻华代表处（UNDP China）和中国国际商会（CCOIC）开展合作，编写《在华企业可持续发展行动》系列的第三份报告。我们分析了超过 200 家在华企业在践行可持续发展目标（SDGs）方面的表现，以及他们在低碳转型道路上的气候治理和战略规划。同时，我们还特别关注了 SDG5——性别平等，针对女性在可持续发展和气候变化问题中受到的影响和应该扮演的角色展开调研与分析。在报告的最后，我们为在华企业的低碳转型行动提供了建议。未来，普华永道将继续与合作伙伴携手，支持中国企业落实“双碳”目标，助力