2023年医疗健康与生命科学行业职场展望

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随着新冠疫情的逐渐消退，医疗健康和生命科学行业的领导者需要关注行业的变化和发展趋势。根据Manpower®|Experis®|TalentSolutions全球洞察报告，2023年医疗健康与生命科学行业职场展望如下：

一、数字化走向普及化

1. 数字化转型创新和应用正在医疗健康和生命科学行业中加速发展，因为价值链中的关键参与者正在寻求改善他们价值主张的有效性和效率。
2. 增加对数字化转型的投资：70%的医疗保健行业组织增加了对数字化投资的支出，60%的组织正在增加新的数字化项目，42%的组织正在加快部分或全部数字化转型计划。
3. 关于人工智能潜力的共识日益增强：81%的生命科学商业领袖表示，他们希望他们的组织在人工智能技术方面进行更积极的投资。

二、智慧医疗呈爆发式增长

1. COVID-19大大加快了数字医疗护理的发展。这仍然是一个新的、不断革新的全球化机会，可以促进业务增长，为患者提供更方便的护理。
2. 远程医疗呈指数级增长：在COVID-19高峰期，远程医疗的使用增加了78倍。
3. 不断增长的虚拟病患护理投资：2021年数字健康公司的风险投资创下了291亿美元的纪录。相比之下，2020年投资额为149亿美元，2019年则为82亿美元。

三、诊断人才短缺日趋紧迫

1. 探索如何更高效地升级技能/重新培训新人才，以弥补日益扩大的技能差距。
2. 女性占全球医疗保健工作人员的70％，因此确保能够提供差异化的雇主价值主张（EVP）非常重要，以吸引并留住她们。
3. 强调了战略性劳动力规划的重要性，以优化招聘和留住资深的IT 人才，推动自动化/流程效率，减少职业疲劳症状，并提高病患治疗效果。

四、结论

1. 数字化转型在医疗健康和生命科学行业中已经成为不可避免的趋势，无论是为了提高效率、降低成本，还是为了更好地服务患者，数字化技术都已经成为了行业中不可或缺的一部分。
2. 未来，医疗健康和生命科学行业需要持续关注数字化转型的发展趋势，以便能够更好地应对市场变化和挑战。