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针对航天电器的最新研报分析,总结如下:
调整目标价与评级
- 目标价调整:由先前的预测下调至82.56元。
- 评级维持:尽管面临2022年的交付延期情况,但考虑到股权激励后的降本增效潜力,以及对利润率的积极预期,评级被维持在“增持”。
财务表现与增长趋势
- 业绩稳定增长:2022年度,公司实现营收60.20亿元,同比增长17%;归母净利润5.55亿元,同比增长14%。
- 季度表现:2022年各季度的EPS分别为0.35元、0.32元、0.31元、0.25元,全年合计为1.23元;预计2023年的EPS分别为0.38元、0.48元、0.41元、0.45元,全年合计为1.72元。
- 关联交易预示需求增长:公司预计2023年对关联方的销售额将同比增长47.55%,表明下游市场需求保持强劲。
战略举措与市场展望
- 股权激励计划:公司推出首次股权激励计划,覆盖董事、中高级管理人员及核心技术(业务)人员,旨在推动盈利能力提升。
- 利润率提升预期:借鉴中航光电的案例,预计航天电器的净利率将实现向上拐点,得益于股权激励、成本控制和规模效应的增强。
- 业务扩展潜力:作为航天连接器领域的龙头,公司正加速成长,特别是在微特电机业务上寻求拓展,以利用航空航天领域的高景气度及装备占比提升。
风险考量
- 风险提示:关注潜在的扩产不及预期风险,这可能影响公司的产能扩张计划和整体业务发展。
市场表现与催化剂
- 市场表现回顾:过去一年,航天电器的股价经历了波动,总体呈现上升趋势。
- 未来催化剂:重点关注改革措施的落地,这可能成为推动公司股价进一步上涨的关键因素。
综上所述,航天电器通过股权激励计划等战略举措,有望克服交付延期的挑战,并借助其在航天连接器和微特电机领域的优势,实现盈利能力的提升。然而,市场仍需关注潜在的扩产风险及其对公司长期增长的影响。
下调至82.56元目标价,维持增持评级。因2022年公司有交付延后情况,下调23~25年EPS为1.72/2.36/3.16元(23~24年原为2.20/2.96元),预计股权激励后的降本增效将带来利润率提升,参考可比公司估值,给予23年48倍,下调至82.56元目标价,维持增持评级。
资产负债表摘要
股东权益(百万元)每股净资产市净率
5,903 13.04 5.0-26.19%
净负债率
业绩稳定增长,关联交易预示下游需求景气。公司2022年业绩稳定增长,营收60.20亿元(同比+17%),归母净利5.55亿元(同比+14%);
EPS(元)
2022A
2023E
Q 1 Q 2 Q 3 Q 4全年
0.35 0.32 0.31 0.25 1.23
0.38 0.48 0.41 0.45 1.72
根据公司公告,23年预计向关联人销售商品的金额较22年实际金额增长47.55%,预兆下游需求持续景气。
首次股权激励计划拟落地,公司有望迎来净利率向上拐点。1)航天电器披露股权激励计划草案,首次授予的激励对象涵盖董事、中高级管理人员及核心技术(业务)共257名人员,激励价格每股46.37元。2)对标中航光电17年、19年两次实施股权激励后净利率显著提升,从17年13.62%提升至22年18.32%,航天电器利润率或有望迎来向上拐点;3)降本增效及规模效应显著提升有望进一步推高净利率。
52周内股价走势图
航天电器
深证成指
26%
18%
航天连接器龙头加速成长,微特电机下游拓展打开成长空间。1)公司在航天特种领域盈利占比高,军用连接器业绩有望加速增长。2)公司是微特电机重点配套企业,受益航空航天等领域高景气及装备占比提升,微特电机应用领域或拓展至船舶、兵器等,相关业务加速成长。
9%
1%
-7%
-16%
2022-052022-08 2022-11 2023-02
催化剂:改革举措落地。
风险提示:扩产不及预期。