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这篇工作论文探讨了资本账户自由化对工资不平等的影响。研究发现，资本账户自由化加剧了企业之间的工资不平等，因为最初高薪企业的工资增长更快，而工资分配较低部分的企业的工资增长放缓。此外，资本账户自由化的方向和类别也很重要，因为流入自由化和股本资本流动的结果是显而易见的。研究还表明，资本账户自由化会导致利润与工资比率的增加。这些结果对于一系列稳健性检查具有鲁棒性。此外，这种影响取决于国家特点（工资制定机构、金融发展水平和非正规部门的规模）以及行业特点（出口导向和对外融资依赖）。
