WP / 20/119G安德不平等和经济增长:从行业级数据的证据Ata Bertay, Ljubica Dordevic,可以切断基金组织工作文件描述了作者正在进行的研究并已发表征求意见并鼓励辩论。货币基金组织工作文件中表达的观点是作者的观点，不一定代表国际货币基金组织的观点，其执行委员会或国际货币基金组织的管理。 ©2020国际货币基金组织(imf)WP / 20/119国际货币基金组织的工作论文货币和资本市场部门不平等与经济增长：来自行业层面数据的证据1由Ata Can Bertay，Ljubica Dordevic和Can Sever编写授权供奈杰尔J伊其nson分布7月y 2020摘要我们研究更高的性别平等是否通过促进经济增长更好Al l ocati on of a val uabl e resource： f emal e l abor.作者：al l ocati ng f emal e l abor to its more生产性使用，我们假设减少性别不平等应该不成比例地Bnef i t Industries with typi cal l y Higher f emal e share in thei r empl oy ment rel ati ve to other行业。具体来说，我们利用不同行业的国家内部差异来测试是否那些通常雇用更多女性的国家在事前就业率较低的国家增长相对较快性别 I 不平等 I ty.测试我们欠我们 i denti f y 性别不平等的因果关系行业增长在Val UE-添加和L ABOR生产力。我们的 f i ndi ngs 表明性别不平等影响实体经济的结果。冻胶分类数字:O40、J16 O1, O47Ky的话：经济增长，经济发展，性别不平等乌索尔的电子邮件地址： 伯泰： ata.bertay@sabanciuniv.edu;多德维奇：l dordevi c@i mf .org;切断:csever@i mf .org1我们感谢马丁Čihak、迈克尔·克莱门斯、罗伯特·卡尔、诺曼·洛艾萨、沃尔夫·瓦格纳、我们的讨论者朱塞佩·米加利（Giuseppe Migali）和阿尔贝托·温达斯（Alberto Vindas Q.）以及2018年贝尔格莱德经济学家会议的与会者，2018 发展经济学与政策年度会议（苏黎世大学和苏黎世联邦理工学院），2018WEIA 年度会议，2019 美国经济学会会议（亚特兰大），2019 乔治城中心经济研究会议，以及圭尔夫大学，歌德大学和国际货币基金组织和世界银行马来西亚中心提供了有用的意见。 1. 介绍“性别平等不仅仅是一个道德问题;这是一个至关重要的经济问题。为了使全球经济发挥其潜力，我们需要创造条件，使所有人都能发挥其潜力。女性可以达到他们的潜能.”—国际货币基金组织前经济参赞莫里斯·奥伯斯菲尔德，2017年3月23日（国际货币基金组织2017年）在世界范围内，生产力增长和人类发展速度是sl owi ng（国际劳工组织2017年),妇女充分和有效地参与劳动力大军和人人有体面工作是促进包容性和可持续经济增长1.虽然妇女占总数的一半人口，他们重新获得未充分利用的资源，构成 l ess 而不是实际资源的三分之一劳动力（拉加德2013）。根据联合国高级别小组的报告妇女经济赋权,劳动适龄妇女比劳动适龄男子少7亿在2016年的Pai D Empl Oy ment中，即使女性是PAI D，她们也倾向于在J obs工作收入低、工作条件差、职业前景有限（联合国，2016年）。实施消除劳动力市场扭曲并为所有人创造公平竞争环境的政策让妇女有机会发展自己的潜力，更多地参与经济生活明显（国际货币基金组织，2013年）。此外，妇女更有可能将资源用于教育以及子女的健康，建立人力资本以促进未来的增长（例如，参见舒尔茨2002）。帮助妇女充分参与经济不仅促进增长，而且它有助于经济，减少收入不平等，保护人口结构，以及有助于金融部门的稳定（冈萨雷斯等人，2015年;科赫哈尔等人2017;基金组织在许多国家，诸如 di scri mi natory l aws、l ack of l egal 保护、不利的社会规范以及无法获得实物和金融资产阻碍了妇女的发展，这反过来又阻碍了经济的发展（《2012年世界发展报告》）。性因此，平等和赋予妇女权力不仅是人权问题，而且也是人权问题。经济必需品，对发展议程至关重要（国际货币基金组织和世界银行，2007年;国际货币基金组织，2017年）。1 例如，见联合国2030年可持续发展议程（UN 2015）。3 大量的工作记录了两种机会中的性别不平等（例如，教育、健康和金融）和结果（例如，就业和收入），特别是研究性别工资差距决定因素的文献2。文献至少可以追溯到Boserup（1970）就强调了性别平等的积极影响发展。许多理论贡献提出，性别不平等可以阻碍经济发展（例如，Galor and Weil 1996;L agerl öf 2003）， l argel y due它对人力资本创造和生育率的影响。在图 1 中，我们绘制了人均 GDP 图抽样国家1990年代性别不平等的增长情况数据可用，表明这两个变量确实呈负相关。迄今为止，大多数 empi ri cal 的贡献都记录了 si gni f i 不能对性别产生负面影响增长的不平等（见Cuberes and Teignier 2014的综合文献综述）3。尽管关于该主题的贡献很多，但 empi ri cal l y i denti f yi ng a 因果关系性别不平等对经济增长的影响是一项重大挑战。标准方法在这种宏观经济文献中是使用回归分析来关联国家“人均I ncome growth to di f f erent prox i es of gender i nequal i ty， 控制标准增长协变量，如人口增长、投资价值、贸易开放度和政府和机构素质（见，前 Ampl e，冈萨雷斯等人，2015 年）。这样的越野方法,然而,引起内生性问题—在经济增长文献。反向因果关系是研究性别不平等对经济发展的作用的一个问题，因为两者密切相关：在一个方向上，仅发展就可以在减少性别不平等;另一方面，更高的性别平等可能支持发展（迪弗洛2012;斯托茨基 2006;国际货币基金组织，2013年）。此外，可能有一些省略的因素都增强了扩大和缩小性别差距。应对这些挑战的一个途径是2 关于性别不平等的全球趋势，见《世界发展报告》（2012年），关于最近对性别问题的审查，见Blau和Kahn（2017年）关于性别的审查。工资差距文献。Deléchat等人最近的一项研究（2018年）讨论了金融包容性及其中的性别差距决定因素。3 例如，希尔和金（1995年）、美元和加蒂（1999年）、洛格利和欧文（1999年）、赞纳托斯（1999年）、福布斯（2000），塞吉诺（2000），克拉森（1999，2002），诺尔斯，洛格利和欧文（2002），Y amarik和Ghosh（2003），阿布Ghaida和Klasen（2004），Klasen和Lamanna（2009）以及Loko和Diouf（2009）都发现更高程度的教育和/或就业方面的性别不平等不利于经济增长。与此形成鲜明对比的是调查结果在巴罗和李（1993年，1994年）和随后的几篇论文（巴罗和李1996年;巴罗和萨拉马丁2003）报告了小学和中学教育与宏观经济收益之间的负相关，控制男性学校教育。作者将这一发现归因于学校教育中巨大的性别差距，这是一个代理。对于一个国家的落后。然而，这一结果经不起更严格的计量经济学检验（见，为例如，斯托基 1994;卡塞利等1996;福布斯2000;卡赞吉安等，2016年）。4 是使用工具变量分析，但使用合理的工具来识别关系需要通过其关于性别的 I MPACT 促进增长的变体我nequal泰—own4构成挑战。本文为有关性别不平等和经济增长的文献做出了贡献通过关注特定渠道，在因果推理方面向前迈出了一步，通过该渠道，更高的性别平等可以支持经济增长：通过将女性劳动力分配给更具生产力的用途。我们认为更高的性别平等使企业能够更好地利用可用的劳动力资源，促进增长（例如，参见Barsh and Yee 2012和康奈尔高级中心人力资源研究（CAHRS）2011）。在某种程度上，不同行业通常具有在性别构成方面，我们利用整个精算行业的异质性来确定性别不平等对经济增长的因果影响。通过关注差异性别不平等对国家间经济增长的影响 行业之间，我们解决总体水平的跨国研究中出现的大部分内生性问题。我们假设更高的性别平等应该不成比例地有利于行业在其他行业中，女性所占比例通常更大。这效果可以通过广泛和密集的就业幅度发挥作用。在广泛的Margi N，更高的性别平等意味着我有更多的人来招募f rom，因为在 l abor 部队中增加女性（Cuberes 和 Tei gni er 2016;K ochhar等人，2017）。边际工人生产率的提高反过来又提高了行业的生产力,从而提高行业的增长。同样，在密集的边际上，更高的性别平等使妇女能够充分发挥 L Abor 市场的潜力—maki ng ampl e,交货的寡糖职业阶梯更高的—这是促进增长的（伊斯兰教和阿明2016）。对两个马吉的影响对于女性比例较高的行业来说，这一点更为明显，因为在广泛的利润范围内，份额更大的 Newl y 嗨 红色女性加入这些行业，并在密集的边缘,释放女性的4 在一项跨国研究中，Klasen（2002年）使用工具变量方法来解决性别的内生性问题。教育不平等并将其与经济发展联系起来。Esteve-Volart （2004） 使用乐器变奏 abl e次国家层面的技术，提供暗示性证据，证明劳动力市场中的性别歧视可能阻碍经济增长。Kazandjian等人（2016）使用工具变量广义矩法技术（IV - GMM）表明性别不平等阻碍了产出多样化并降低了出口。白仓和其他人（2016）使用系统GMM估计来表明收入和性别不平等共同阻碍了撒哈拉以南非洲，大多处于发展的初始阶段。5 工作潜力更有利于女性劳动力占更大比例的行业总employment5。为了验证我们的假设，我们采用了Rajan的差分（DiD）应用程序和Zingales (1998—此后RZ）研究金融与增长的关系。DiD 估计器休息假设存在不同国家/地区没有差异的行业固有特征，并且它们被正确衡量 USI ng 数据 f rom 一个基准国家 （Beck 2009）.我们通过查看其女性劳动力总数来识别该行业的内在性别构成l 瑞典（迄今为止相对蚂蚁时期GII最低的国家）的假设在观察期内该国的劳动力市场相对有限关于妇女在不同行业获得工作的机会和态度。我们进一步假设这些估计工业界的“干净”性别构成延续到其他国家，这些国家使我们能够调查女性增长较多的行业是否相对增长在先验的性别不平等程度较低的国家，速度更快。这一假设意味着，在其他条件不变的情况下Paribus是一个女性比例较高的行业，如服装，应该比服装增长得更快木材，其就业总收入所占比例较低，性别更加平等国家。在我们的肛门ysi s的背景下，在l abor市场中，expl oi ts dy nami cs，hi gh假定性别平等的发展（例如在瑞典）是减少劳动力需求双方的摩擦（例如，由于劳动力市场）和供应方（例如，由于性别社会规范）。因此，在没有的情况下基于性别的摩擦，各行各业性别构成中的大部分异质性可归因于男性之间行业特定的相对边际劳动产品 （MPL）和女人——反映妇女在特定行业中的比较优势。即，更高的女性的相对MPL，对女性的激励越高一个行业empl oy他们。这是RZ在资本市场背景下的隐含假设肛门 ysi s，其中 hi gh f i nanci al 发育（例如在美国）被假定为去除 e仅对信贷的供应方的限制。除了驱动假设的差异在基准国家识别行业特征，我们的方法是相当于他们的经验方法。5“高-女份额“并不严格意味着女性在行业就业中所占的比例高于男性的