2022年财务员工调查报告

财务人才转型：关键点与未来展望 随着数字化技术的发展，财务团队正在重新定义财务人才的角色和工作内容。未来财务团队的人才画像和结构将发生变化，但速度可能不如我们想象的那样快。在社会动荡、地缘政治威胁和全球新冠疫情的影响下，财务团队必须保持前行，完成账务处理、支付账单、编制执行计划等任务。同时，企业需要对员工承诺推进多样性、公平性和包容性的办公举措，以满足员工对工作内容、雇主和职业发展更高的要求。员工对工作中所感受到的信任度、幸福感和认可度的期待日益高涨，持续触发着离职潮。对于许多员工和希望雇佣并留住他们的企业来说，一个让员工感受到自己的价值感且被接纳的环境至关重要。