中国杰出雇主2022白皮书

《中国杰出雇主2022白皮书》总结了122家被认证为“中国杰出雇主2022”的中国企业的人力资源优化和变革实践。这些企业通过数字化人力资源的广泛实践，实现了在入职、内部职业流动、协同工作、制造工艺改进等多个方面的教和高效；保持对人才的持续吸引，拓宽人才发展的可能也成为本书中许多雇主重点创新实践的课题。最后，一些企业通过全面的福证项目成功提升了员工的敬业度和幸福感，也增强了员工在危机中的韧性。通过杰出雇主人力资源最佳实践调研，可以对雇主企业内部的人力资源管理和员工的雇佣条件进行全方位的分析，涉及的内容涵盖企业的人力资源管理策珞及工作重点，决策管理层在企业人力资源管理中发挥的角色，企业具体的人力资源实践举措及其效果评估，各项关键绩效指标，以及在人力资源管理中涉及的相关技术与平台支持等。认证调研涵盖六大人力资源领域，问卷包含20个主题，约400项人力资源品佳实践，需由人力资源部门各职能的代表共同完成。杰出雇主认证流程包括调研、验证、反馈等步骤。