2022年全球首席执行官展望

毕马威《2022年全球首席执行官展望》报告显示，58%的首席执行官预计即将出现的经济衰退将是温和而短暂的，14%的首席执行官认为经济衰退是目前最关切的议题之一，略高于2022年初的比率（9%）。超过80%的首席执行官预计未来12个月内将出现经济衰退。此外，71%的首席执行官预计经济衰退将在未来一年对企业的收入可能产生10%以内的影响。 然而，全球最大型企业的大部分首席执行官（71%）对未来三年的全球经济增长依然充满信心（较2022年初的60%有所增加），85%的首席执行官对企业未来三年的增长前景充满信心。和2022年2月毕马威对500名全球首席执行官进行的动向调查结果（60%）相比，企业管理者对于未来6个月的经济韧性抱有更大信心（73%）。 其他观点： 企业的增长信心维持平稳：由于新冠肺炎疫情的不断反复，企业需持续应对瞬息万变的经营环境，本次调查显示，85%的企业管理者对企业增长预期持乐观态度；与2022年初相比保持稳定，但较2021年的调查结果略有下降（87%）。 企业积极采取措施，应对经济衰退的来临：四分之三（76%）的首席执行官已经采取措施预防经济衰退造成的不利影响，其中接近40%已暂停招聘计划，34%已经考虑缩减员工人数。接近一半（46%）的首席执行官在未来6个月内将考虑缩减员工人数；然而，对未来三年的看法则较为乐观，只有9%的首席执行官计划进一步裁减员工数量。 然而，抗疫疲劳和经济环境仍然是首席执行官最关注的问题：首席执行官仍然认为新冠肺炎疫情的影响是他们最关注的问题之一，抗疫疲劳继续是他们最大的隐忧（15%）。14%的首席执行官对利率、通胀和预期经济衰退等经济因素也感到越来越忧虑，这一数据较2022年2月时的9%有所增加。 企业日渐意识到ESG、财务业绩和数字化投资之间的联系：45%的首席执行官认同，在ESG方面取得进展可有助改善企业的财务业绩，这个比例较一年前的37%有所提高。74%认为企业的数字化和ESG战略投资是紧密联系的。 利益相关者对ESG有更高的期望：69%的高管人员（2021年为58%）指出，利益相关者对企业ESG信息披露的可见度和透明度的要求不断提高。当我们请其指出一项传达ESG绩效时遇到的最大挑战，超过三分之一（38%）的首席执行官表示，企业的难题是如何形成一个系统全面、有说服力的ESG报告。 尽管不少首席执行官预期此次经济衰退是短暂的，但它仍会影响企业的盈利：86%的首席执行官预计未来12个月将出现经济衰退。虽然大部分首席执行官（58%）预计经济衰退是温和而短暂的，但仍旧有73%的首席执行官认为经济衰退将影响未来三年企业的预期增长。四分之三（75%）的首席执行官还认为，经济衰退将扰动疫后复苏，71%的首席执行官预计经济衰退将在未来一年对企业的收入产生10%以内的影响。 此外，近五分之一（17%）的首席执行官表示，利益相关者对“漂绿“行为的怀疑态度是他们面对的最大挑战之一，这一数据较2021年的8%有所增加。 尽管首席执行官对经济衰退感到忧虑，但他们对长期经济增长的信心持续上升，并预计企业增长也将保持稳定 71%的全球首席执行官对未来三年的全球经济增长前景充满信心，较2022年2月的60%有所增加。对企业长期增长的信心则保持平稳，维持在85%，2021年则为87%。 未来三年全球经济的增长前景展望 未来三年企业的增长前景展望 在并购活动方面，全球首席执行官表示，他们对在未来三年进行并购活动的兴趣（47%）比今年较早时间（23%）有所增加，而且这一数据相较于疫情前的水平（2019年为34%）有所上升。 与此同时，首席执行官对于如何在未来三年实现增长各有不同看法。鉴于存在众多不确定因素，加上国际局势的不确定性增强，接近四分之一的首席执行官不断加强措施以应对地缘政治的影响。 在未来三年实现增长目标的运营工作优先领域 推动整体业务的数字化和连接性 打造员工价值主张以吸引和留住人才 *2021年8月没有提出这个问题 增加措施以应对地缘政治的影响 对抗通胀投入的资本和成本 落实ESG措施 经济因素和抗疫疲劳是首席执行官关注的最迫切议题