本报告分析了大中华区2022年混合办公环境下的未来就业趋势。随着商业环境回归正轨，企业需要更清晰地了解自己应该“怎样做”、“做什么”、“为什么这样做”。混合办公时代，招聘呈现新趋势，候选人的社交能力变得愈发重要。女性领导力任重道远，就业市场接纳女性的情况，以及2022年女性出任企业高管职位的前景。企业需要重新定义工作场所，重塑职场概念，以适应福利与传统薪酬并重的新市场环境需求。
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