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中智关爱通高级咨询专家王学志认为，后疫情时代，制造业企业面临人力成本管控的挑战。企业营收明显下降，联合国开发计划署发布的《新冠肺炎疫情对中国企业影响评估报告》显示，企业主要压力来自于市场需求下降和供应链中断。企业应对策略包括提供综合性的解决方案和福利咨询、方案设计、平台实施等服务。粗放的管控方案包括降薪、调薪和裁员，但这些方案存在风险，如降低员工士气和满意度，增加企业法律风险等。因此，企业需要寻找更有效的管控方案，如通过福利和激励场景设计出一系列基于关爱通平台的产品化解决方案，以降低人力成本。
