2022年校招大数据报告显示，适龄劳动力减少，劳动力稀缺时代来临，人才抢夺两极分化，后疫情时代就业选择压缩，就业压力空前增大。求职周期重塑，春招“转正”，节后求职需求翻倍增长。Z世代的职场选择更是一种生活方式的选择，综合素质高，职业偏好清晰，自信是最大的基调，向往高层次高质量就业。创新爱玩，越是独特稀缺越具价值。新兴产业势如破竹，新能源、汽车制造、工业自动化、生物工程需求走高。美食、游戏、萌宠、二次元等领域新业态不断涌现。创新生态逐渐形成，“专精特新”企业成发展新动力。
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