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保利物业发布股权激励方案，首次授予方案限制性股票共约553万股，占公司已发行股本总额的1%，授予范围涵盖公司董事、高级管理人员、管理骨干、技术骨干合计197人。本计划旨在完善公司治理结构，建立健全员工与股东、投资者及公司的利益共同体，建立利益共享、风险共担机制，避免短期行为，促进公司业绩提升和长期稳定发展，并有效吸引、保留和激励本公司发展所需核心员工。首次发布股权激励方案，市场化更进一步，有效的弥补了公司作为央企缺乏激励机制的不足，提升了公司对优秀人才的吸引力。股权激励解锁条件目标积极，彰显信心。
