2021中国企业数字化HR洞察

中国企业正在经历由数字化HR1.0时代向数字化HR2.0时代的跨越，企业数字化HR转型正由依赖IT驱动转变为企业自我驱动，从传统门架构信息化人事管理转变为基于云架构的智能化整体运营。数字化HR转型已经成为企业上云用数赋智的最终目标。SaaS产品凭借其无需IT运维、于办公工具的变化，而往“互联”、“持续”快速迭代、按需购买、高效交付等优势成为企业数字化HR转型的热门选择。通过采购价值。SaaS模块、集成SaaS模块，持续提升数字系统响应能力，同时为未来的数字化发展保留足够的容量空间成为一种普遍的数字化HR转型策略。疫情突袭，更显示了数字化基建的实用价值和在这个过程中，中小企业需要更多的数字化HR战略价值。首先，以大数据、人工智能、云计指导，促进转型落地与成功。其次，越来越多的应用融合、帮助中小企业适应基础设施、降低企业为了“自救”或发展开始了远程办公、灵活用工等。

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