根据研报,老板电器发布股权激励计划和事业合伙人持股计划,以激励管理层和核心员工的积极性,有利于公司的长远发展。激励计划包括股票期权激励和事业合伙人持股计划,考核目标为2021-2023年营收复合增速不低于10%,归母扣非净利润不低于2020年归母扣非净利润。此外,研报还对公司的业绩和估值进行了分析,认为公司估值处于历史25%的区间处,估值水平较低。
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