上市公司股权激励方案中单一数据与多种指标的使用占比分别是多少

我查了一下你提供的研报库，坦白说：目前没有看到哪份研报直接给出“单一指标占比”和“多指标占比”的精确数字。
大家更多是按“考核指标类型”来统计的，比如营业收入、净利润、增长率等，而不是按“只用一个指标”和“用多个指标”来切分。

不过有一份来自开源证券研究所联合慧潮科技、感易智能的统计，展示了2024年/2025年各类考核目标的使用占比变化，非常接近你的问题，可以参考一下 【6】 ：

考核目标类型	2015年	2024年	2025年
营业收入增长率	12.25%	28.38%	27.03%
营业收入绝对值	2.18%	11.44%	12.25%
净利润增长率	45.06%	17.34%	15.12%
净利润绝对值	7.27%	9.06%	10.25%

从这组数据能明显看到：用营业收入相关的考核目标越来越多，用净利润增速的比例在下降 【6】 。
但要注意，这些比例反映的是“某类指标被使用的热度”，并不是“单一指标 vs 多指标”的结构占比。因为很多公司的激励方案并不是只选一个指标，而是设定多个目标，满足其中之一或需要同时满足 【2】 。

另外，2024年“双创板块”的股权激励方案里，也出现了更灵活多元的考核指标，比如医药企业盟科药业把“新药临床试验申请数量”等写进激励目标 【5】 。这说明多指标和行业特色指标确实在增加，但现有研报里没有给出一个统一的“单一/多指标占比”数据。

如果你需要更准确的数字，可能得逐份翻公告来做统计；至少目前你给的这些研报里，还没有现成的答案。