Robert Half Inc.（以下简称“公司”）是一家提供专业人才解决方案和商业咨询的公司，连接高素质求职者与优秀企业。公司业务分为三大板块：合同人才解决方案、永久安置人才解决方案和 Protiviti。公司在美国、南美洲、欧洲、亚洲和澳大利亚等地运营。
公司 2026 年前三季度的服务收入为 40 亿美元，同比下降 2.0%。净利润为 9000 万美元，稀释每股收益为 0.90 美元。招聘活动持续向好，市场环境逐渐改善。技术人才解决方案和咨询服务继续保持优势，风险和合规服务需求也开始回升。
公司业务需求主要受国内外经济和劳动力趋势影响。2026 年第三季度，美国实际国内生产总值同比增长 3.4%，整体失业率为 4.2%。受过大学教育的专业人士失业率稳定在 2.5%，而会计、金融和技术等领域的失业率更低。劳动力市场指标继续显示对熟练人才的持续需求，职位空缺持续高于历史平均水平。
公司持续投资于技术和创新，包括人工智能。主要关注领域包括为客户提供和候选人提供一流的数字体验，并利用其专有数据资产来增强招聘人员使用的 AI 工具，以及增强其自身的 AI 基础设施。人工智能继续补充而不是取代公司放置的专业人员的工作。公司还看到对结合深度领域专业知识和 AI 流利度以及应用这些技术所需判断力的候选人的需求不断增长。
公司拥有三项报告业务板块：合同人才解决方案、永久安置人才解决方案和 Protiviti。合同人才解决方案和永久安置人才解决方案分别为财务和会计、技术、市场营销和创意、法律、行政和客户支持角色提供专业人员和非全日制人员。Protiviti 板块提供商业和技术风险咨询以及内部审计服务。
公司 2026 年第三季度的合同人才解决方案收入为 7.59 亿美元，同比增长 1.7%。主要驱动因素包括平均小时费率和公司专业人员为客户工作的小时数。永久安置人才解决方案收入为 1.17 亿美元，同比增长 6.2%。主要驱动因素包括候选人安置数量和每安置位的平均费用。Protiviti 收入为 4.83 亿美元，同比下降 2.9%。主要驱动因素为客户参与的服务小时数和平均小时费率。
公司 2026 年第三季度的毛利润为 5.32 亿美元，同比增长 5.5%。主要驱动因素包括费率差价、津贴成本和转换收入。报告的运营费用为 4.57 亿美元，同比下降 6.8%。调整后的运营收入为 7500 万美元，同比增长 18.5%。
公司 2026 年前三季度的服务收入为 40 亿美元，同比下降 2.0%。永久安置人才解决方案收入为 3.44 亿美元，同比增长 2.1%。Protiviti 收入为 14.2 亿美元，同比下降 3.4%。调整后的毛利润为 14.9 亿美元，同比下降 1.8%。报告的运营收入为 4900 万美元，同比下降 8.4%。调整后的运营收入为 1.4 亿美元，同比增长 0.5%。
公司拥有 5.6 万股普通股的回购授权，2026 年前三季度没有进行公开市场回购。公司还进行了与员工股票计划相关的回购，以支付适用的法定扣缴税。公司使用运营产生的现金和现金储备为回购提供资金。
公司 2026 年前三季度的现金及现金等价物为 3.21 亿美元。经营活动提供的净现金流为 6300 万美元，投资活动使用的净现金流为 1500 万美元，融资活动使用的净现金流为 1.87 亿美元。
公司面临的主要风险和不确定性包括美国或国际税收法规的变更或新的解释、全球金融和经济形势、美国或公司在国外从事业务的水平或其他经济条件的变化，或特定地区或行业的失业率变化；合同就业候选人供应的减少或公司吸引候选人的能力；公司及其服务的第三方采用人工智能的发展、扩散和采用；新竞争对手进入市场或现有竞争对手的扩张；公司维持现有客户关系和吸引新客户的能力，在经济发展或竞争条件变化的情况下；竞争压力的影响，包括对公司服务需求的变化或公司维持其利润率的能力；公司可能因其实际活动或对其在客户场所的活动的影响而承担责任的可能性；不利宣传可能影响公司吸引和留住客户和候选人的能力；公司吸引、培训和留住合格的管理人员和其他员工的成功；公司遵守影响人事服务业务或雇主/雇员关系的政府法规的能力；是否会有持续的萨班斯-奥克斯利或其他监管合规服务的需求；公司对其业务中很大一部分依赖短期合同；与先前或当前交易或活动相关的诉讼，包括公司可能不时在其 SEC 文件中披露的诉讼；极端天气条件对公司及其候选人客户的影响；公司管理其国际运营和遵守外国法律和法规的能力；外币汇率波动的影响；公司因医疗保健或其他改革立法而可能产生的额外成本可能对公司的利润率或对公司的服务需求产生不利影响；公司计算机和通信硬件和软件系统可能损坏或其服务中断或公司可能经历网络安全漏洞的可能性；以及公司可能无法维持足够的财务和管理控制，并因此在其财务报告中出现错误的可能性。此外，就 Protiviti 而言，其他风险和不确定性包括其未来的成功将取决于其保留员工和吸引客户的能力；没有保证会有持续的广泛咨询、监管合规、技术服务、公共部门或其他高需求顾问服务的需求；未能实现预期收入可能会对财务结果产生不利影响；以及卷入与先前或当前交易或活动相关的诉讼的可能性。
公司使用非 GAAP 衡量标准来补充其 GAAP 财务结果，包括调整后的毛利润、调整后的销售、一般和行政费用、调整后的运营收入和调整后的收入增长率。公司提供的这些衡量标准是因为它们被管理层用来审查其运营结果。
