昂立教育机构调研纪要

上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（简称“昂立教育”）成立于1992年，于1993年在上海证券交易所上市，主营业务为教育培训。公司历经多次更名和重组，2014年收购上海昂立教育科技集团有限公司，2018年更名为现名。公司业务涵盖K12教育、职业教育、国际与基础教育等领域，致力于成为国家教育体系的有益补充。

业务布局与发展

• K12教育：为3-18岁学生提供班课、个性化全科教育及素质教育，布局线上教育和OMO产品。
• 职业教育：涵盖高等职业院校、职业技能培训、日语教育和高端管理继续教育培训，以“院校托管运营+职业能力培训”为主，重点发展智能制造、数智商贸、智慧康养等专业群。
• 国际与基础教育：通过国际教育园区托管运营和举办国际教育、基础教育项目开展业务，提供学校整体运营服务。

素质教育、职业教育及非学科培训转型进展

• 素质教育板块深耕“非学科业务”，实施入口班与四季切齐打法，构建用户成长旅程进化模型，发展科创、研学等业务。
• 职业教育板块依托院校资源，投资举办中高职院校，发展管理培训、技能培训等，丰富服务链条。

教学品质与品牌影响力提升措施

• 成立教师管理中心，强化教学研发与师训体系，实施精准分班与分层教学，开设培优班（翱翔班、O班）。
• 推行“导师一贯制”及系统化带教机制，定期开展教师功底测考试，构建高素质教师队伍。

财务状况与改善措施

• 公司毛利率较高但净利率较低，2026年上半年销售费用率和管理费用率合计下降5.41个百分点。
• 改善措施包括：拓宽优化销售渠道，加大线上销售，使用AI工具提升销售效率；梳理管理环节，打造扁平化管理架构，应用AI工具控制管理费用。

市值管理与股东沟通

• 公司股价受多因素影响持续低迷，管理层表示将推动业务高质量发展以维护公司价值。
• 2025年已通过议案使用3.32亿元公积金弥补母公司亏损，若2026年盈利将具备分红条件。
• 公司将结合盈利情况制定合理分红方案，提升股东回报水平。

大股东减持与应对

• 交大产业集团与交大企管中心持续减持，截至2026半年报合计持股3.33%（低于5%）。
• 公司表示将加大与股东沟通力度，促使其合理安排股份，同时努力提升业绩以维护价值。

员工激励与回购

• 公司目前未考虑新的员工持股计划，相关信息以公告为准。
• 减持回购股份将视市场情况而定，原则上不低于回购均价。

未来计划

• 公司无收购ST交昂的计划，第二增长曲线银发经济暂无明确动作。