LB Pharmaceuticals Inc美股招股说明书(2026-09-03版)

招股说明书补充文件（致2026年4月14日招股说明书） 本招股说明书补充文件更新、修订并补充了日期为2026年4月14日的招股说明书（以下简称“招股说明书”），该招股说明书构成我们S-1注册声明（注册编号：333-294900）的一部分。本招股说明书补充文件中使用的首字母大写术语，若本文件未另行定义，则具有招股说明书中所指定的含义。 本招股说明书补充文件旨在更新、修订和补充招股说明书中包含的信息，以纳入我们于2026年9月3日向美国证券交易委员会提交的8-K表格临时报告（以下简称“临时报告”）中包含的信息，具体内容见下文。 本招股说明书补充文件不完整，除非与招股说明书一并阅读。本招股说明书补充文件应与随本补充文件一同交付的招股说明书一并阅读，并以该招股说明书为准，但本招股说明书补充文件中的信息更新或取代招股说明书所包含的信息的情况除外。请将本招股说明书补充文件与您的招股说明书一起保存，以备将来参考。 我们的普通股在纳斯达克全球市场上市，股票代码为“LBRX”。截至2026年9月2日，我们普通股的最后成交价格为每股49.48美元。 “投资我们的证券涉及高度风险。您应仔细阅读标题为...部分中所述的风险和不确定性。风险因素自招股说明书第八页起，并在招股说明书的任何修订或补充中采用类似的标题。 无论是证券交易委员会还是任何其他州证券委员会，均未批准或拒绝批准这些证券，也未对招股说明书或本招股说明书补充材料的准确性或充分性作出认定。任何与此相反的陈述均属犯罪行为。 美国证券交易委员会华盛顿特区 20549 81-1854347(I.R.S. EmployerIdentification No.) ☐☐☐根据交易所法案（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条的规定征集材料根据《交易所法案》（17 CFR 240.14d-2(b)）第14d-2(b)条规定的，开业前沟通。根据交易所法案（17 CFR 240.13e-4(c)）第13e-4(c)条规定的，开业前沟通。 请勾选表示注册人是否为《1933年证券法》第405条（§230.405）定义的新兴成长公司。第12b-2条证券交易法（本章§240.12b-2）或第12b-2条证券交易法（本章第12b-2条）。 新兴成长型公司 若为新兴成长型公司，请勾选表示注册人已选择不使用根据《交易所法案》第13(a)条提供的任何新或修订的财务会计准则的延期过渡期。☐ Item 5.02董事或特定高级人员的离任；董事的选举；特定高级人员的任命；补偿某些官员的安排 首席财务官任命 2026年9月3日，LB制药有限公司（“公司”）宣布，约瑟夫·M·米勒已被任命为公司董事会成员。首席财务官，自2026年9月2日起生效（“生效日期”）。 米勒先生，52岁，拥有二十余年在健康科学、生物技术和制药领域内的公立及私营生物技术和商业舞台公司的经验。最近，米勒先生担任Aurinia制药有限公司的首席财务官，该公司是一家专注于为自身免疫性疾病患者提供疗法的公立生物制药公司，任职时间为2020年4月至2026年3月。在此之前，米勒先生曾担任Avalo疗法公司（原Cerecor公司）的首席财务官、主要执行官和公司秘书，该公司是一家上市生物技术公司。在Cerecor之前，他是Sucampo制药有限公司的财务副总裁，负责建立财务组织以有效支持公司的快速增长。在Sucampo之前，米勒先生在QIAGEN N.V.和Eppendorf AG担任过各种逐步晋升的财务和管理职位。米勒先生的职业生涯始于KPMG LLP的审计实践。米勒先生获得宾夕法尼亚大学会计学学士学位，并是注册公共会计师。 与米勒先生的雇佣有关，公司签订了一份雇佣协议（以下简称“雇佣协议”），该协议规定了米勒先生雇佣的某些条款。根据雇佣协议，米勒先生有权获得初始年度基本工资53万美元（以下简称“年度基本工资”），以及一项年度浮动奖金，目标金额为其年度基本工资的40%（以下简称“目标奖金”）。米勒先生的雇佣为“任意解雇”，雇佣协议在双方终止前持续有效。 根据《雇佣协议》的规定，米勒先生有资格参与公司通常向其员工提供的员工福利计划，并且需遵守习惯性的保密条款，以及在终止雇佣后12个月的竞业限制条款。 根据《雇佣协议》之条款，经董事会批准，公司将为米勒先生授予一项期权（“期权”），该期权可在公司2025年股权激励计划（“计划”）之外，但须遵守该计划的条款，以购买公司20万股普通股（“股票”）。该期权将在四年内逐步归属，其中25%的股票将在起始日（“起始日”）的第一周年归属，其余股票则自此后按月逐步归属，前提是米勒先生在每个归属日持续为公司服务。根据纳斯达克上市规则第5635(c)(4)条，授予该期权旨在激励米勒先生与公司建立雇佣关系。米勒先生此前并非公司的员工或董事。 米勒先生有权获得某些遣散福利，但需满足特定条件，包括签署并不得撤销解除协议及放弃索赔。因果关系、控制权变更、残疾和正当理由的定义载于雇佣协议中。 若在控制权变更前三个月内或变更后十二个月内，米勒先生被公司无因解雇（非因死亡或残疾所致）或因正当理由辞职，则米勒先生将有权获得：(a) 现行年度基本工资全额与终止年度目标奖金150%之和的一次性支付；(b) 最高十二个月的COBRA保费报销；(d) 其所有未归属及未到期的股权奖励的加速归属。 若米勒先生被公司无因解雇（且非因死亡或残疾）或在其上述控制权变更期间之外因正当理由辞职，则米勒先生将有资格获得：(a)在其离职时有效的九个月年基本工资，作为九个月的薪资延续支付，以及(b)长达九个月的COBRA保费报销。 米勒先生与任何其他人之间均无任何安排或谅解，依据该等安排或谅解，米勒先生被选为公司首席财务官。除就业协议外，公司作为一方参与且米勒先生具有重大利益的任何交易，均无需根据《S-K规则》第404(a)条进行披露。米勒先生与公司任何董事或高级管理人员均无亲属关系。 前述关于雇佣协议的描述并非详尽无遗，其全部内容以所附的完整版雇佣协议为准。公司拟将完整版雇佣协议作为其截至2026年9月30日季度10-Q表格季度报告的附件。 与先生米勒被任命为首席财务官有关，公司将与其签署标准格式的赔偿协议，该协议副本已作为附件10.12提交至该公司截至2025年12月31日财政年度的10-K年度报告。 公司决定将米勒先生的任命信息披露的提交推迟至其任命的公开宣布之时。根据第8-K表格第5.02（c）项第（c）段的规定。 第七条01款 信息披露 - 公开交易委员会规则 144(f) 2026年9月3日，公司发布公告，任命米勒先生为公司首席财务官。随附的新闻发布会稿副本作为附件99.1，并经援引纳入本文。 根据本第7.01条项下提供的信息，包括附件99.1，不应被视为已“提交”，也不适用于1934年证券交易法（经修正）第18条或证券法第11条和第12(a)(2)条项下的责任。本第7.01条项下的信息，包括附件99.1，不应被视为被引用并入公司向美国证券交易委员会（SEC）作出的任何其他提交，无论该提交是在本文件日期之前还是之后作出的，也无论该提交中包含任何一般性引用声明。 Item 9.01财务报表及附件 (d) 展品 展位号 描述 99.1 2026年9月3日新闻发布会。 104 封面页 交互式数据文件（封面页的XBRL标签嵌入在嵌入式XBRL文档中） 签名 根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式授权本签字人代表其签署本报告。 LB制药有限公司 Dated: September3, 2026