北特科技机构调研纪要

调研日期: 2026-09-02 上海北特科技股份有限公司主要业务分为底盘零部件、汽车空调压缩机、高精密零部件、铝合金轻量化四大事业部。公司在上海、长春、天津、重庆、江苏等地深度布局专业化、规模化生产基地,主要生产配套各类乘用车、商用车、新能源汽车关键零部件,已成为国内最具影响力的专业研发、制造企业之一。公司成立于2002年,总部位于上海市嘉定区华亭镇,总占地面积十余万平方米,员工总数1000余人,年销售收入12.7亿元。公司于2014年7月18日登陆上海证券交易所A股市场,股票代码为603009。公司处于国内主流车厂的零部件供应链中,主要客户包括博世、采埃孚、蒂森克虏伯、耐世特、一汽光洋、万都、荆州恒隆等。此外,公司汽车空调压缩机业务作为一级供应商的主要客户包括北汽福田、上汽通用五菱、中国重汽、长安集团、厦门金龙、徐工集团、厦工集团、柳工集团、一汽集团、东风集团等,作为二级供应商的主要客户包括湖北美标、东风马勒、松芝股份、南京协众等。公司通过IATF16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证,以及BOSCH、ZF、TKP等知名企业VDA6.3审核。 二、 投资者提问及公司回复情况 问 1:面对当前宏观经济环境,公司在下半年面临的毛利率压力主要来自哪些环节?公司目前是否有具体的措施(如产品结构调整或成本转移)来维持或提升盈利水平? 答:尊敬的投资者您好!毛利率压力主要还是来自下游客户的降价,上游原材料供应的涨价,还有人力成本的提高等环节。面对日益激烈的市场竞争,公司持续推进降本增效工作。一方面,从供给侧优化供应链与工艺标准,通过节能降耗与关键耗材(刀辅料)寿命管理,挖掘成本空间;另一方面,从管理侧强化质量体系与全员成本管控机制。通过技术与管理双轮驱动,公司运营效率显著改善,盈利韧性进一步增强。感谢您的提问! 问 2:请问公司如何鼓励科研人员创新?在激励制度方面做了哪些工作?能否简单介绍一下?谢谢 答:尊敬的投资者您好!公司严格按照《薪酬管理规定》进行员工激励工作,旨在吸引和留住优秀人才。在客观评估员工业绩的基础上,公司实施薪酬的整体调整与个别调整,确保薪酬体系兼具公平性、激励性和竞争性,充分发挥薪酬的积极作用。通过将薪酬与绩效管理紧密结合,公司奖励先进、鞭策后进,形成了以选拔、竞争、激励和淘汰为核心的用人机制。对于科研人员在创新上的贡献,公司会给予针对性的专项奖励。感谢您的提问! 问 3:针对精密丝杠业务,公司目前在客户送样、测试认证阶段,整体推进是否顺利?目前是否有进入小批量供货阶段的客户?答:尊敬的投资者您好!关于丝杠业务,2026 年上半年,公司紧密围绕客户需求,重点推进丝杠产品的样件开发与规模化量产工作,并通过持续优化生产工艺流程,全面提升产品性能与质量稳定性。同时,公司稳步推进江苏昆山及泰国丝杠生产基地项目的投资建设工作。截至目前,昆山生产基地厂房主体工程已施工完毕,上海产线已搬迁至该生产基地;泰国项目,在原投资额度基础上增加不超过 55,000万元人民币或等值外币的投资额度,并已完成该投资额度中 30,925.65 万元人民币的境外投资备案登记及外汇登记手续,其工厂 主体工程正有序施工建设中。风险提示:由于相关配套产业仍处于早期发展阶段,下游客户的产品技术方案、实际市场需求,以及具体量产时间、规模、价格等方面均存在不确定性,截至目前,公司丝杠产品对公司业绩未形成明显影响,因此,特别提醒广大投资者防范潜在的市场风险,谨慎投资决策。感谢您的提问!