1️⃣ 激励工具:公司采用第二类限制性股票作为激励方式,授予价格为100元/股,首次授予197万股(含预留3万股),激励对象为301人(涵盖高管和技术人员)。
2️⃣ 考核指标:激励考核设置双指标——营业收入增长率和新产品销售收入,需同时达标才能归属,任一不达标则该批次失效。考核基数为2025年营业收入7.74亿元。
3️⃣ 分阶段业绩目标(以2025年营收为基数):
- 第一期(2026年):营收增速≥40% + 新产品销售收入≥6000万元
- 第二期(2027年):营收增速≥90% + 新产品销售收入≥7000万元
- 第三期(2028年):营收增速≥150% + 新产品销售收入≥8000万元
4️⃣ 对应营收规模:
- 2026年目标营收≥10.84亿元(7.74×1.4);新产品收入≥0.6亿元
- 2027年目标营收≥14.71亿元(7.74×1.9);新产品收入≥0.7亿元
- 2028年目标营收≥19.35亿元(7.74×2.5);新产品收入≥0.8亿元
5️⃣ 新产品定义:公告口径下,2025年1月1日后实现首次销售收入的产品(如机器人、伺服、传感器、汽车电子等新业务),旨在绑定新业务拓展。
风险提示:信息源自公司公告,不构成投资建议。
☎ 联系人:浙商新兴产业团队吴婷婷(13472717082)或对口销售
1️⃣激励工具:第二类限制性股票;授予价格100元/股;首次授予197万股,预留3万股;激励对象301人(高管+技术人员)。
2️⃣考核双指标:营业收入增长率+新产品销售收入,两个条件必须同时满足,当年才能归属;任一不满足,该批次全部作废。考核基数:2025年营业收入7.74亿元。
3️⃣营收和新产品销售收入目标(以2025营收为基数)
第一期:2026年营收增速≥40%+新产品销售收入≥6000万元
第二期:2027年营收增速≥90%+新产品销售收入≥7000万元
第三期:2028年营收增速≥150%+新产品销售收入≥8000万元
4️⃣换算对应营收规模
-2026目标营收≥7.74×1.4=10.84亿元;新产品销售收入≥0.6亿-2027目标营收≥7.74×1.9=14.71亿元;新产品销售收入≥0.7亿-2028目标营收≥7.74×2.5=19.35亿元;新产品销售收入≥0.8亿
#5️⃣新产品定义:公告口径,2025‑01‑01之后实现首次销售收入的产品(机器人、伺服、传感器、汽车电子等新业务),用来绑定新业务拓展。
风险提示:来自公司公告,不构成投资建议。
☎欢迎联系浙商新兴产业团队吴婷婷13472717082或者对口销售#