2023年先进数字技术报告中的多元化创始人

核心观点

本报告考察了英国五个关键尖端技术领域（人工智能和机器学习、沉浸式技术、分布式系统、未来网络以及量子技术）中创始人团队的多样性，并分析了股权投资流向。报告发现，在这些领域，基于性别、年龄、种族、国籍和教育背景的创始人团队在获得外部股权融资方面存在显著差异。

关键数据

• 性别: 2022年，人工智能和机器学习、分布式系统和未来网络领域超过70%的股权投资由全男性创立的公司获得。沉浸式技术领域投资差距正在收窄，女性团队获得了年度总额的13.7%，混合性别团队达到了历史新高16.6%。
• 年龄: 公司成立时创始人中位年龄似乎在公司股权投资的分配中扮演着重要角色，大部分资金流向了在公司成立时创始人年龄处于中级的公司。
• 民族: 至少有一位亚洲创始人的AI和机器学习公司在2022年获得了70.8亿英镑的创纪录融资，而那些有黑人创始人的公司则获得了4480万英镑。在分布式系统中，2022年所有男性创立的公司获得了93.2%的股权投资。
• 国籍: 英国籍团队主导着高增长领域，并在每个技术领域以公司数量位居第一。混合国籍创始团队在人工智能和机器学习领域的投资有所增加，首次出现该领域混合创始团队获得的投资额超过了英国国籍创始团队，在2022年达到14.8亿英镑，占总股权投资额的49.8%。
• 教育背景: 拥有至少一位硕士学历创始人的AI和ML公司在2022年获得了最大的股权投资份额，总额达15.2亿英镑。在量子计算技术领域，2022年拥有博士创始人公司的股权融资额占据了多数。

研究结论

• 英国在先进技术领域需要培养一个包容性的“投资生态体系”，充分发挥创始团队的多元化优势。
• 在每一页的图表底部，大多数条形图都变得更加多彩，表明近年来投资正朝着资助更多样化的创始人方向发展的趋势。
• 报告为不同创始人对英国数字经济做出的贡献建立了一个可衡量的基准，特别是他们迄今为止从投资者那里获得的支持。
• 需要共同努力，纠正投资机会上的性别失衡，让更多这些创新女性创始人能够获得她们实现增长抱负所需的投资。
• 针对少数民族的专项投资基金以及旨在吸引更多元化人才进入该行业的风险投资计划等举措正发挥作用。
• 需要更多合作，以针对所提及的各个因素，提供更多具有针对性的短期、中期和长期干预措施。
• 结构化招聘和共同决策相结合，并配备包容性导师，将创业置于研究核心，可以解锁缺失的资金，并每年将更多具有种族多样性的本科生引入深度科技领域。