阿曼的营商环境与中企出海的风险应对
阿曼凭借其独特的中立外交地位、区位优势、绿色能源转型路线以及持续优化的外资制度,正成为中东地区极具吸引力的投资目的地。2025年,阿曼名义GDP约1000亿美元,非油经济占比提升至59%,多元化成效初显。政府通过《经济特区和自由区法》和《商业公司法》等政策,提供最长10年的企业所得税豁免、允许100%外资控股大多数行业等优惠,并整合自由区法律框架,简化许可程序。
然而,2026年以来,受地区地缘政治形势、税制改革、劳工新政等因素影响,中企在阿曼面临日趋复杂的经营环境。报告系统梳理了阿曼的营商环境与自由区制度优势,并深入剖析了多重风险:
- 中立地位不等于零风险:地区地缘政治形势变化影响阿曼港口运营,导致航运中断和基础海运费用大幅上涨。
- 税务合规是最复杂挑战:阿曼开征个人所得税,对非居民企业通过常设机构取得的所得征税,常设机构认定是主要风险点。同时,补充税法对跨国集团附属实体征收不低于15%的国内最低补充税,强化转让定价监管。
- 劳工与“阿曼化”最易被忽视:阿曼实行严格的阿曼化率要求,各行业比例逐年提高,企业需提前规划“阿曼化”人员配置,并通过银行渠道支付工资。斋月期间当地员工工作时间缩短,需合理安排工期。
- 贸易与清关风险:阿曼海关更新预申报系统,对出口海湾七国的电动出行设备及配件实施强制合规监管,商业文件须办理大使馆认证,海关和税局稽查期长达五年。
- 执法日趋严苛:阿曼环境管理局统筹全国生态管控,现场巡检常态化,对违规行为处罚力度加大。同时,《个人数据保护法》对数据跨境传输有严格规定,合作伙伴风险同样值得警惕。
针对上述风险,报告提出以下应对建议:
- 优先选择自由区作为落地载体:享受税收优惠、100%外资所有权、关税豁免等政策,但需注意自由区企业仍需按期提交零申报财务报表。
- 建立常设机构监控与税务合规体系:合理拆分合同周期,分批次派遣技术人员,避免触发常设机构认定。准备完整的转让定价文档,享受中阿税收协定待遇。
- 提前规划和系统执行劳动用工合规要求:提前规划“阿曼化”人员配置,通过银行渠道支付工资,确保外籍员工持有正式工作签证,项目排期充分考虑宗教文化因素。
- 贸易清关需建立全链条合规管理体系:商业文件须办理大使馆认证,出口前完成产品认证,确保商业发票和箱单信息准确,对合作伙伴和货代开展深度资信尽调。
- 把握可再生能源转型的窗口期:短期主攻工商业储能和户用分布式光伏出口,中长期对接Hydrom绿氢招标项目,供应电解槽和大型光伏组件,有条件企业可在自由区设立组件分装厂。
- 聚焦政府重点招标领域:海水淡化、污水治理、固废资源化、港口配套基建等政府重点招标领域,政府项目须与阿曼本地企业组建联合体投标。
- 争议解决机制方面:合同约定国际仲裁条款,优先选择国际商会仲裁院或新加坡国际仲裁中心,仲裁地设于新加坡或迪拜。
当前,阿曼正处在制度快速变迁期,中企出海阿曼的风险管理已从被动应对转向主动防控。建议中企建立税务、法律、地缘三位一体的风险防控体系,短期应抓住新能源设备出口爆发窗口期,中期应推动绿氢、海水淡化、算力等一体化项目落地,长期应依托阿曼的区域优势和开放平台,深化中国与中东国家在绿色产业领域的互利合作。