Capital One Financial Corporation Associate Savings Plan (以下简称“计划”) 是一家覆盖公司所有18岁以上员工的定义贡献型退休计划，员工可自动加入除非选择退出。计划为合格员工提供年度税收前和Roth贡献，最高可达符合IRS限制的50%的合格薪酬。公司进行非选择性和匹配贡献，匹配贡献最高可达符合资格薪酬的4.5%。
计划的投资由员工主导，截至2025年12月31日，计划提供了21种投资选项，包括：
- 稳定价值基金
- 白标基金（美国小型/中型企业股票基金、国际股票基金）
- Fidelity Brokerage Link
- 集体投资基金（Spartan Global ex U.S. Index Fund、BlackRock LifePath Index Non-Lendable Fund、BlackRock Russell 2500 Index Fund等）
- Capital One Stock Fund
员工可从其账户中借入最高为5万美元或其已计提账户余额50%的金额，贷款期限通常为1至5年，最长可达10年。员工可选择在死亡、困难、退休或其他情况下获得最高为其已计提账户价值的一部分的现金分配或股票分配。
计划的资产截至2025年12月31日总额为18,365.83亿美元，其中投资占14,448.27亿美元，应收账款占3,686.13亿美元。计划负债总额为4,352.39万美元。计划净资产可用作福利为18,361.48亿美元。
2025财年，计划的净增加额为25.97亿美元，主要来自投资收益和员工及公司的贡献。计划向员工支付了9.29亿美元的福利，并支付了1.23亿美元的行政费用。
2025年5月18日，Capital One Financial Corporation完成了对Discover Financial Services的收购，Discover 401(k)计划于2025年12月31日结束，其资产并入计划。自2026年1月1日起，Discover及其子公司的员工符合参与要求后，将有资格参与该计划。
计划的管理层相信，计划正在按照《国内税收法典》的要求运作，并且计划是合格的，相关的信托是免税的。
