大众信托合众银行 2025年度报告

第11-K号表格 根据1934年《证券交易法》第15(d)条，关于员工股票回购、储蓄及类似计划的年度报告 ☒根据1934年《证券交易法》第15(d)条编制的年度报告 [无需付费]截至2025年12月31财年 Or ☐根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条编制的过渡报告 [需收费] 自 _____________ 至 _____________ 的过渡期 计划的全称和地址（如果与下方所列发行人的不同）： B.根据该计划持有的证券发行方名称及其主要执行办公室地址： 社区信托银行公司（章程中指定的注册人确切名称） 肯塔基州61-0979818（成立州或其他司法管辖区）雇主识别号 内容 独立注册会计师事务所报告 财务报表意见致计划管理员、计划参与者及社区信托银行公司（Community Trust Bancorp, Inc.）社区信托银行公司（Community Trust Bancorp, Inc.）审计委员会员工持股计划（Employee Stock Ownership Plan）肯塔基州皮克维尔（Pikeville, Kentucky） 我们已审计截至2025年12月31日和2024年12月31日的社区信托银行公司（Community Trust Bancorp, Inc.）员工持股计划（该计划）（the Plan）的净资产可供受益分配的附注报表，以及截至当时已结束的各年度净资产可供受益分配变动相关的报表和相关注释（统称为财务报表）。在我们看来，财务报表在所有重大方面公允地反映了截至2025年12月31日和2024年12月31日的该计划的净资产可供受益分配，以及截至当时已结束的各年度净资产可供受益分配的变动情况，符合美国普遍接受的会计原则。 意见依据 这些财务报表由计划的治理层负责。我们的责任是基于我们的审计，对计划的财务报表发表意见。我们是一家根据美国公共公司会计监督委员会（PCAOB）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法律以及证券交易委员会和PCAOB的相关规则和法规，我们被要求在计划方面保持独立。 我们根据公众公司会计监督委员会（PCAOB）的标准进行了审计。这些标准要求我们制定和执行审计，以获取合理保证，关于财务报表是否不存在重大错报，无论该错报是由于错误还是舞弊导致的。《计划》无需具备内部控制审计，我们也未被委托执行该内部控制的审计。作为审计的一部分，我们需获取对财务报告内部控制的了解，但并非旨在对《计划》的财务报告内部控制有效性发表意见。因此，我们未发表此类意见。 我们的审计包括执行程序，以评估财务报表出现重大错报的风险，无论该风险是由于错误还是舞弊引起的，并执行应对这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上检查有关财务报表金额和披露的证据。我们的审计还包括评价计划管理层使用的会计原则以及作出的重大估计，以及评价财务报表的整体列报。我们相信，我们的审计为我们出具意见提供了合理的基础。 内容 补充信息 随附的ERISA要求补充表H中的补充信息，即截至2025年12月31日的“资产表（年末持有）”第4i行，以及截至2025年12月31日止年度的“应报告交易表”，已作为计划财务报表审计工作的一部分接受了审计程序。该补充信息旨在进行额外分析，并非财务报表的组成部分，但包含了根据1974年《员工退休收入安全法》劳工部规则和条例要求提供的补充信息。该补充信息由计划管理层负责。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相关会计及其他记录相一致（如适用），并执行程序以测试补充信息中列示信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息（包括其形式和内容）是否符合1974年《员工退休收入安全法》下的劳工部规则和条例。在我们看来，就整体财务报表而言，补充信息在重大方面得到了公允列报。 BDO美国公司，P.C. 我们自2025年起担任该计划的审计方。 大急流城，密歇根州 2026年6月26日 财务报表附注 截至2025年12月31日及2024年12月31日止年度 1. 计划说明 以下关于社区信托银行公司（Community Trust Bancorp, Inc.）员工持股计划（以下简称“计划”）的描述仅供参考。参与者应查阅计划文件（Plan Document）和计划摘要描述（Summary Plan Description）以获取更完整的信息，这些文件可从计划管理员（PlanAdministrator）处获取。 通用 该计划是一项员工持股计划，涵盖社区信托银行公司（“CTBI”）几乎所有员工以及所有参与子公司的员工，其中包括社区信托银行公司（Community Trust Bank, Inc.）和社区信托与投资公司（“CTIC”）。CTIC担任该计划的受托人以及矩阵信托公司（Matrix TrustCompany）的受托人，并且CTIC担任该计划的保管人，涉及截至2025年12月31日和2024年12月31日的会计年度。该计划受1974年《员工退休收入安全法》（ERISA）的某些条款约束。 资格 员工在年满二十一岁并完成...之后，从随后的入职日期起有资格参与该计划。在任意连续十二个月的雇佣期间，员工的服务时数至少为1,000小时。 贡献 仅经CTBI许可方可进行捐赠。CTBI将依据其自身判断，每年确定向每位符合条件的参与者提供的、等于其部分补偿的捐赠金额（如有）。该捐赠不由参与者指定，并直接投资于CTBI普通股。在2025年和2024年，捐赠比例为补偿的4%。 参与账户 每位参与者的账户会记入雇主的贡献。投资收益或损失将按比例分配。该参与者在此方面的兴趣。 每位参与者有权行使其账户内分配的CTBI普通股所对应的投票权。退休及员工福利委员会不得为任何参与者投票。受托人应根据计划管理员（Plan Administrator）的指示，为未收到参与者指令的股份进行投票。 内容 参与者投资账户选项 该计划规定设立各类投资基金，包括CTBI普通股、共同基金和货币市场基金。雇主的缴费将自动投资于CTBI普通股。一旦参与者达到55岁并完成在该计划中的十年参与，该参与者在每个计划年度结束后的90天内，可将其计划账户余额的一部分分配至其他投资。这些选择可连续做出六年。 投资 员工利益在65岁正常退休、死亡或完全残疾的情况下完全归属。如果参与者的雇佣因任何其他原因终止，并且他已为三个计划年度完成了至少1,000小时或更多的归属服务，则其账户的完整价值应支付给他。被没收的非归属账户将根据薪酬分配给参与者。 福利支付 允许因残疾、死亡、退休或终止雇佣而进行分配。因退休或终止雇佣而分配资金，可以一次性支付（包括若选择则包含CTBI普通股），或以现金和/或CTBI普通股形式，在五年期内等额分年支付。尽管有前述规定，但若计划参与者在ESOP股票基金的已获权益超过1,415,000美元（根据《国内收入法典》第409(o)条进行调整），则分配期限可延长，每当ESOP股票基金超过1,415,000美元的部分增加280,000美元或其一部分，可延长一年，最多可额外延长五年。 已冻结账户 截至2025年12月31日和2024年12月31日，已没收的非归属权益账户总额分别为650美元和3,141美元。这些金额将用于恢复任何先前没收且需要恢复的余额（如有），剩余部分将根据薪酬重新分配给参与者。在截至2025年12月31日和2024年12月31日的会计年度中，已终止的非归属权益账户余额中分配给剩余参与者的没收金额分别为0美元和32,984美元。 2. 重要会计政策摘要 会计基础 随附的财务报表已根据美国普遍接受的会计原则，以权责发生制为基础编制。 投资评估与收入确认 投资按公允价值报告。普通股和共同基金按其在个别证券交易的有活跃市场的收盘价评估。股息收入在除息日记录。证券的买入和卖出按交易日确认。净增值/贬值包括该计划年内买入、卖出及持有的投资的收益和损失。 内容 使用估算、风险和不确定性 遵循美国普遍接受的会计准则编制财务报表，需要管理层做出影响资产和负债的账面金额及其变动，以及或有资产和负债的披露的估计和假设。实际结果可能与这些估计存在差异。 该计划投资于各种共同基金和CTBI普通股。一般来说，投资证券会面临各种风险，例如利率、信用和整体市场波动。由于某些投资证券所关联的风险水平，投资证券的价值在短期内发生变动是合理的，并且此类变动可能实质性影响净资产报表中列报的金额。截至2025年12月31日和2024年12月31日，该计划用于受益的净资产的约96.66%和96.89%分别投资于CTBI普通股。 管理费用 该计划的管理费用由该计划的发起人按照计划文件的规定支付。 福利支付 计划在支付款项时记录向参与者分配的款项。 后续事件 后续事件已截至2026年6月26日，即财务报表发布之日。 内容 3. 参与者与非参与者直接投资的净资产 所有CTBI股票均为非参与者指令型，而共同基金和货币市场基金则为参与者指令型。关于净资产的净额以及与参与者指令型和非参与者指令型投资相关的净资产变动重大组成部分的信息如下： 4. 联邦所得税身份 该计划根据与员工持股计划预先批准文件（由FIS商业系统有限公司赞助）相关的非标准化采纳协议运营。该预先批准的计划文件已提交给相关机构，并收到了美国国税局（IRS）于2020年6月30日出具的意见信。该计划尚未获得或申请针对预先批准计划的单独认定函。然而，计划管理员认为，该计划目前的设计和运营符合《美国税法典》的适用要求，并且截至财务报表日，该计划已获资格且相关信托享有税收豁免。 5. 计划终止 尽管其并未表达如此意向，但根据该计划，CTBI有权随时停止其贡献，并有权根据ERISA的规定终止该计划。如发生终止，参与者将完全获得其账户中的权益。 内容 6. 利益相关方及相关方交易豁免 利益相关方根据劳工部规定定义，包括该计划的任何受托人、为该计划提供服务的任何一方、其员工受该计划覆盖的任何雇主以及其他特定人员。所有向该计划缴纳的款项均转交托管人。该计划的行政管理、审计、资产投资和受托人服务的专业费用由CTBI支付。截至2025年12月31日和2024年年底的期间，该计划分别获得股息收入14,922,560元和14,365,280元。2025年实现的净收入所获得的资产为23,440,290元，而处置的资产总额为31,723,334元。2024年，实现的净收入所获得的资产为18,495,490元，而处置的资产总额为38,813,334元。 截至12月31日，《计划》持有以下利益相关方投资（按公允价值计）： CTBI普通股（美元） 7. 计划资产公允价值 ASC 主题 820公允价值计量定义公允价值，在公认会计准则中建立衡量公允价值的框架，并扩展了关于公允价值计量的披露。在该准则中，财务会计准则委员会（FASB）阐明了公允价值应基于市场参与者在进行资产或负债定价时可能使用的假设的原则。为此，ASC主题820建立了一个公允价值层次结构，优先考虑用于形成这些假设的信息。截至2025年12月31日止年度，估值技术未发生重大变化。该计划没有按常规基础计量的公允价值负债。此外，该计划也没有按非常规基础计量的公允价值资产或负债。公允价值层次结构如下： 一级输入——实体能够获取的、活跃市场中相同资产或负债的报价测量日期 二级输入——除包含在一级中的报价价格外，与资产或负债相关的、可直接或间接观察到的输入。这些可能包括活跃市场中类似资产和负债的报价价格、非活跃市场中的报价价格，以及除报价价格外可观察到的与资产或负债相关的输入，例如在通常报价间隔可观察到的利率和收益率曲线。 三级输入——指用于确定资产或负债公允价值的不可观察输入，该输入反映了企业自身对市场参与者在进行资产或负债定价时可能使用的假设的假设。 以下是用于在附注中列示的以公允价值计量的资产所采用的公允价值估值方法、输入值