精准对接 制胜未来——高校毕业生就业数据报告

核心洞察

• 高校毕业生就业现状：2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，呈现供给侧增量，需求端提质趋势。用人单位招聘要求越来越高，学历高消费现象严重，新发校招职位硕博人才需求占比持续增长。毕业生求职目标明确度略有上升，但求职态度积极主动，实习经历普遍丰富。工商管理、计算机科学与技术等专业毕业生最受欢迎。
• 高校毕业生择业意向：毕业生更加关注企业前景和个人发展，求稳仍是主基调，但更接受灵活就业、新职业等多元选择。新一线城市成为理想工作城市，长三角和粤港澳对毕业生吸引力持续增强，高科技公司、车企和外企备受关注。
• 高校毕业生就业机会：互联网行业对毕业生需求遥遥领先，制造业对毕业生需求稳中有升，发展新质生产力相关行业需要更多硕博人才。发达城市释放更多毕业生需求，重点城市群机会丰富，毕业生就业机会有下沉趋势。
• 高校毕业生招聘策略：精准是高校毕业生招聘的关键词。提升招聘工作专业度是实现精准招聘的基石；构建良好的校企关系是实现精准招聘的核心；打造年轻人喜爱的雇主活动是实现精准招聘的重要法宝；使用AI面试是实现精准招聘的锦囊妙计。

关键数据

• 2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人。
• 认同“先就业再择业”的毕业生占比74.36%。
• 拥有1段及以上实习经历的毕业生占比93.53%。
• 2024届毕业生最想去的机构为央/国企（48.04%），最理想的岗位类型为公职类（44.11%）。
• 毕业生对灵活就业的接受程度很高，愿意灵活就业的占90%以上。
• 47.81%的2024届毕业生选择新一线城市为理想工作城市。
• 2024年Q1新发校招职位占比前五的行业分别为IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、专业服务、金融、机械/制造。
• 2024年Q1新发校招职位城市TOP10为上海、北京、深圳、广州、重庆、苏州、南京、杭州、武汉、南京。
• 2024年Q1长三角释放毕业生需求最多，超过三分之一。
• 57.27%的毕业生认为使用AI面试的企业吸引力更强。

研究结论

• 高校毕业生就业压力较大，但毕业生也更加积极有为。
• 毕业生择业更加注重发展，求稳中追求多元，传统下向“新”而行。
• 高校毕业生就业机会主要在经济发达城市、重点城市群、互联网等数字经济领域，一线和新一线以外的城市就业机会增多，制造业机会增多。
• 精准是高校毕业生招聘的关键词，提升招聘工作专业度、构建良好的校企关系、打造年轻人喜爱的雇主活动、使用AI面试是实现精准招聘的重要策略。