北京市档案事业发展规划“131工程”旨在通过领军人才、高级专家和业务骨干的培养,打造一支高水平档案人才队伍,为首都档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证。规划明确了人才考核管理办法,对人才的选拔、培养、使用和评价提出了具体要求,并建立了动态管理机制,确保人才队伍的优化和更新。
规划强调档案信息化建设的重要性,提出要加快数字档案室和数字档案馆建设,提升档案工作现代化水平。规划明确了数字档案室和数字档案馆的建设目标、基本原则、工作要求和保障措施,并制定了相应的认定管理办法,推动档案信息化建设有序开展。
规划还加强了对民生档案工作的重视,提出要完善制度建设、加强收集工作、促进管理规范化、增强服务意识,为人民群众提供方便快捷的民生档案利用服务。规划明确了民生档案工作的指导思想和目标任务,并提出了相应的保障措施,推动民生档案工作不断发展。
此外,规划还涉及机构改革中档案工作、档案文献遗产管理、档案开放审核、档案移动服务等方面,提出了具体的要求和措施,为北京市档案事业高质量发展提供了全面指导和保障。