核心观点: 台湾企业对AI应用的接受度与日俱增,但应用程度和深度仍有待提升。降低人力成本、提升效率是主要目标,但人才短缺、成本过高、风险难以评估是主要挑战。
关键数据:
- 超过半数企业已开始应用或规划导入AI,其中12%已应用于整体运营,25%处于部门应用阶段,17%正规划导入。
- 43%企业期望AI应用能降低人力成本,41%期望提升产品与服務效率,40%期望改善內部行政流程效率。
- 45%企业认为缺乏合适人才为推行AI的最大挑战,42%认为导入成本过高,32%认为风险难以评估。
- 近三成企业未来一年将提高AI发展的预算,46%企业已提供员工进行AI人才培训资源。
研究结论:
- 企业应建立可信任的AI治理机制,明确数据治理框架和风险管理措施。
- 人才培育是AI应用的关键,企业需加大投入,建立学习型文化。
- AI应用应与业务目标对齐,从内部试点开始,逐步扩大应用范围。
- 台湾应从硬体优势走向系统创新,建立制度韌性、风险可控且鼓励创新的治理架构。