FIFA 发布了 2026 全球足球发展方案，概述了其在人才和精英足球发展、草根和业余足球、技术领导、教练发展和绩效洞察等各个领域的支持支柱。
人才与精英发展
- 人才发展计划 (TDS): 193 个会员协会已加入 TDS，每个协会都提交了专门的才能项目，以改善其才能途径并支持其长期战略计划。FIFA 继续推出 FIFA 才能学院，截至 2025 年，已有超过 45 个学院成功启动，代表所有大洲，所有学院都有一位全职 FIFA 才能教练。
- 才能学院: 旨在培养具有在国际舞台上取得成功的潜力的球员。MA 可以申请加入学院系统计划，以改善学院和青年国家队的质量，并增加最 talented 球员的接触时间。
- 青年国家队教练研讨会: 促进地区内青年国家队教练之间的知识交流和网络建设。
- 精英青年教练研讨会和精英青年守门员教练研讨会: 为有才华的年轻球员和守门员提供专门的培训支持。
草根和业余足球
- 业余足球环境分析: FIFA 发布了全球业余足球环境报告，为所有联合会所有非精英足球领域提供了数据驱动的发现。个人化的国家报告正在向参与分析的 185 个会员协会进行。
- 草根和业余足球研讨会: 为技术总监和负责草根和业余足球的人员提供平台，以关注草根和业余足球竞赛的组织方面的不同方面。
技术领导
- 技术领导文凭: 为技术领导者提供正式的资格认证，旨在提供行业认可并进一步增加其角色的价值。
- 在线教育: 为技术领导者提供一系列内容，包括研究、在线学习、在线教育和最佳实践示例。
- 女性在足球领导力研讨会: 旨在增加女性在足球决策机构中的代表性，并为已经在 MAs 和联合会足球结构中工作的女性提供学习平台。
教练发展
- MA 教练教育发展途径: 帮助 MA 开发本土教练教育者和教练教育领导者。
- 女性教练教育发展途径: 帮助所有 MA 开发女性本土教练教育者，并使其能够根据联合会教练公约自行开展“C”和“B”教练教育许可课程。
- 教练教育领导者研讨会: 为 MA 技术总监、教练教育领导者和负责草根和业余足球的人员提供平台，以关注草根和业余足球竞赛的组织方面的不同方面。
- 教练教育奖学金 (女性教练个人): 为有才华的女性教练和/或球员提供量身定制的支持，他们正在进入其足球生涯的下一阶段。
- 教练教育奖学金 (女性教练团体): 为希望根据其各自联合会的教练公约开展全部女性教练课程的 MA 提供支持。
- 女性教练指导: 帮助 MA 建立国内计划，通过教练生涯的不同阶段促进女性教练的持续发展。
绩效洞察
- 国家队绩效洞察: 为 MA 提供有关其在 2026 年 FIFA U-17 世界杯™ 和 FIFA U-17 女子世界杯™ 中青年球队表现的见解。
- 赛后分析网络研讨会: 与 FIFA 技术研究小组合作，分享在 FIFA 赛事中确定的关键战术和技术见解，并为教练、分析师和技术专家提供基于证据的学习。
FIFA 训练中心
- 教育: 提供 formal 和 informal 学习机会，旨在赋予 MAs 在日常运营中的能力。
- 注册: 加入一个真正的全球足球思维网络，学习、分享和连接是我们一切工作的核心。
- FIFA 校园: 旨在提升足球专业人士和利益相关者的能力和影响，通过一系列能力发展和教育计划，FIFA 旨在提升全球足球专业人士和利益相关者的能力和影响。
FIFA 校园
- 提供足球基础设施、治理、战略规划、财务、赛事和活动、营销和沟通、商业、数字化转型、法律和合规、人员和文化、社会责任等方面的学习。
