吉冈精密：2026年一季度报告

第一节重要提示 公司董事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 公司负责人周延、主管会计工作负责人周延及会计机构负责人（会计主管人员）仲艾军保证季度报告中财务报告的真实、准确、完整。 本季度报告未经会计师事务所审计。 本季度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。 第二节公司基本情况 一、主要财务数据 注：2025年6月27日公司以2024年12月31日的总股本190,219,400股为基数，向全体股东每10股转增4股，共计转增76,087,760股，转股后重新计算的2025年度第一季度基本每股收益为0.0600元，原2025年度第一季度基本每股收益为0.0847元。 财务数据重大变动原因： √适用□不适用 单位：元 补充财务指标： □适用√不适用 会计数据追溯调整或重述情况： □会计政策变更□会计差错更正□其他原因√不适用 二、报告期期末的普通股股本结构、持股5%以上的股东或前十名股东情况 单位：股 □是√否 三、存续至本期的优先股股票相关情况 □适用√不适用 第三节重大事件 重大事项的合规情况 重大事项详情、进展情况及其他重大事项√适用□不适用 一、诉讼、仲裁事项 单位:元 二、日常性关联交易的预计与执行情况 三、经股东会审议通过的对外投资事项 为实现公司国际化发展战略，加快海外市场拓展布局，无锡吉冈精密科技股份有限公司与全资子公司吉冈精机株式会社用自有资金或自筹资金共同对全资子公司YOSHIOKASEIKI(THAILAND)CO.,LTD.进行增资建设泰国生产基地，开拓东南亚市场及响应海外客户的订单需求。公司于2025年3月4日召开第三届董事会第三十次会议，审议通过了《关于对外投资（对全资子公司泰国吉冈增资）的议案》，并于2025年3月21日召开的2025年第二次临时股东会审议通过了《关于对外投资（对全资子公司泰国吉冈增资）的议案》。 本次投资将加快海外市场布局，积极开拓东南亚及国际市场，响应海外客户的订单需求,开拓公司海外业务，有助于提升公司综合实力和核心竞争优势，对公司未来的业绩和收益的增长具有积极的意义。 具体内容详见公司在北京证券交易所信息披露平台（http://www.bse.cn）披露的《对外投资（对全资子公司泰国吉冈增资）的公告》（公告编号：2025-011）、《对外投资（全资子公司泰国吉冈）进展的公告》(公告编号：2026-019)。 四、已披露的股权激励计划事项 截至报告期末，公司累计共实施了1次股权激励，即2022年股权激励计划，包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。具体实施分为2022年度首次授予和2023年度的预留授予完成此次股权激励计划授予。 1、激励对象的范围 详见公司于2023年8月3日在北京证券交易所指定信息披露平台（www.bse.cn）上披露的《2022年股权激励计划预留授予激励对象名单》（公告编号：2023-045）。 2、授出、行使、成就和失效的权益情况 首次授予的2022年股权激励计划限制性股票总额，详见公司于2022年10月27日在北京证券交易所信息披露平台（http://www.bse.cn/）上披露的《2022年股权激励计划限制性股票授予结果公告》（公 告编号：2022-140），首次授予的2022年股权激励计划股票期权总额详见公司于2022年11月04日在北京证券交易所信息披露平台（http://www.bse.cn/）上披露的《2022年股权激励计划股票期权授予结果公告》（公告编号：2022-147）。 预留授予的2022年股权激励计划限制性股票总额详见公司于2023年9月22日在北京证券交易所信息披露平台（http://www.bse.cn/）上披露的《2022年股权激励计划限制性股票预留授予结果公告》（公告编号：2023-066）、预留授予的2022年股权激励计划股票期权总额详见公司于2023年9月28日在北京证券交易所信息披露平台（http://www.bse.cn/）上披露的《2022年股权激励计划股票期权预留授予结果公告》（公告编号：2023-067）。 公司根据规定对2022年限制性股票激励计划中因个人原因主动离职导致不再具备激励对象资格的3人（戴称龙、周义崇、姚慧）已获授但尚未解除限售合计2.60万股的限制性股票进行回购注销，于2023年7月27日经公司2023年第一次临时股东会审议通过。同时公司注销戴称龙、周义崇、姚慧3人在2022年股权激励计划已获授但尚未行权的部分股票期权合计4.00万份，于2023年8月22日办理完上述股票期权注销事宜。 2024年9月13日公司召开第三届董事会第二十五次会议、第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于2022年股权激励计划回购注销部分限制性股票的议案》、《关于2022年股权激励计划注销部分股票期权的议案》、《关于2022年股权激励计划限制性股票首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，（1）根据规定对2022年限制性股票激励计划中因个人原因主动离职导致不再具备激励对象资格李松的已获授但尚未解除限售合计1.20万股的限制性股票进行回购注销，并于2024年10月9日经公司2024年第三次临时股东会审议通过；（2）鉴于公司本激励计划中4名激励对象因个人原因离职（李松、黄虎、都苗、殷红斌），不再具备激励对象资格，根据《2022年股权激励计划（草案）（更正后）》的相关规定，公司将对4人在2022年股权激励计划已获授但尚未行权的股票期权合计18.40万份的股票期权进行注销。2024年11月5日办理完上述股票期权注销事宜；（3）鉴于公司2022年股权激励计划限制性股票首次授予部分，58名激励对象第一期解除限售期解除限售条件已经成就，合计符合条件成就的限制性股票合计数量为326.77万股，其中董事及高级管理人员符合条件成就的限制性股票数量为165.16万股；核心员工符合条件成就的限制性股票数量161.61万股。根据公司限制性股票限售条件安排，首次授予的限制性股票第一期解除限售期解除限售部分的第一个50%已满足额外限售期要求，已办理解除限售登记。详见公司于在北京证券交易所信息披露平台（http://www.bse.cn/）上披露的相关公告（公告编号：2024-063、2024-065、2024-066、2024-070、2024-074）。 2025年12月31日公司召开第四届董事会第四次会议，分别审议通过《关于2022年股权激励计划回购注销部分限制性股票方案的议案》、《关于2022年股权激励计划注销部分股票期权的议案》、《关于2022年股权激励计划限制性股票首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于2022年股权激励计划股票期权首次及预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》，公司薪酬与考核委员会审议通过以上议案并同意提交公司董事会审议。详见公司在北京证券交易所信息披露平台（http://www.bse.cn/）上披露的相关公告（公告编号：2025-108）。公司根据第四届董事会第四次会议及2022年股权激励计划的相关规定，办理以下相关事宜：（1）回购注销部分限制性股票合计251.258万股，其中周晋2.73万股、张玉霞124.264万股、周斌124.264万股；（2）注销已获授但尚未行权的股票期权合计67.368万份，其中周晋5.60万份、张玉霞1.568万份、周斌1.568万份、注销首次授予部分股票期权的69名激励对象第一个行权期内已获授但未行权的共计47.572万份、注销预留授予部分股票期权的24名激励对象第一个行权期内已获授但未行权的共计11.06万；（3）根据公司2022年第六次临时股东会的授权，公司按照《激励计划》的相关规定对该部分符合解除限售条件的共计78名（首次授予55名、预留授予23名）激励对象合计245.98万股限制性股票（首次授予207.13万股、预留授予38.85万股）办理解除限售的相关事宜；（4）根据公司2022年第六次临时股东会的授权，同意公司按照《激励计划》的相关规定对该部分符合行权条件的共计91名（首次授予67名、预留授予24名）激励对象共计114.128万份股票期权（首次授予92.0080万份、 预 留 授 予22.12万 份 ） 办 理 行 权 的 相 关 事 宜。 详 见公 司在 北 京 证 券 交 易 所 信 息 披 露 平 台（http://www.bse.cn/）上披露的相关公告。 2026年1月16日公司召开2026年第一次临时股东会审议通过《关于2022年股权激励计划回购注销部分限制性股票方案的议案》，公司已于2026年2月6日在中国证券登记结算有限责任公司北京分公司办理完毕上述251.258万股回购股份的注销手续，其中周晋2.73万股、张玉霞124.264万股、周斌124.264万股。 依据2025年12月31日公司召开第四届董事会第四次会议，分别审议通过的《关于2022年股权激励计划注销部分股票期权的议案》、《关于2022年股权激励计划限制性股票首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于2022年股权激励计划股票期权首次及预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》，并根据公司2022年第六次临时股东会的授权，（1）2026年2月6日公司经中登公司审核确认，完成注销激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计为67.368万份；（2）公司对本次符合解除限售条件的共计78名（首次授予55名、预留授予23名）激励对象合计245.98万股限制性股票（首次授予207.13万股、预留授予38.85万股）办理了解除限售的登记手续；（3）本次符合行权条件的共计91名（首次授予67名、预留授予24名）激励对象共计114.128万份股票期权（首次授予92.0080万份、预留授予22.12万份），截至本次行权认购缴款截止日，首次授予部分第二个行权期有4名激励对象因个人原因自愿放弃行权，涉及40,320份，实际行权的激励对象共63名，实际行权数量为879,760份；预留授予部分第二个行权期的激励对象24名，可行权股票期权数量为221,200份，截至本次行权认购缴款截止日，有1名激励对象因个人原因自愿放弃行权，涉及4,200份，实际行权的激励对象共23名，实际行权数量为217,000份,上述行权已完成行权登记的相关手续。详见公司在北京证券交易所信息披露平台（http://www.bse.cn/）上披露的公告（公告编号：2026-011、2026-012、2026-014、2026-016、2025-018）。 3、权益价格、权益数量历次调整的情况以及经调整后的最新权益价格与权益数量 鉴于公司2022年年度权益分派实施完毕后公司对本次股权激励计划股票期权的行权价格进行了调整，行权价格由7.12元/份调整为3.455元/份。调整后的限制性股票首次授予数量为654.74万股，预留授予数量为128.00万股，对应调整后的股票期权首次授予数量为362.20万份，预留授予数量为128.86万份。 2023年9月1日公司召开第三届董事会第十六次会议审议通过《关于向2022年股权激励计划激励对象预留授予权益的议案》，公司授予激励对象董事、高级管理人员仲艾军及核心技术（业务）人员等共计23人限制性股票55.50万股，限制性股票来源为向激励对象定向发行的公司人民币A股普通股股票，授予价格为每股3.455元。根据《无锡吉冈精密科技股份有限公司2022年股权激励计划（草案）（更正后）》以及激励对象的实际认购情况，公司总股本由原18,967.64万股增加55